¿Qué hace la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social?
(1) Implementar directrices, políticas, leyes y reglamentos nacionales, provinciales y municipales sobre el desarrollo de los recursos humanos y la seguridad social, redactar los documentos normativos del distrito en materia de recursos humanos y seguridad social, y formular los Planes Humanos del distrito. planes de desarrollo de recursos y seguridad social, redactar planes de desarrollo del trabajo del talento y organizar la implementación, supervisión e inspección.
(2) Implementar la estrategia de fortalecer el distrito con talentos, acelerar la reforma de los sistemas y mecanismos de desarrollo de talentos y la innovación de políticas, centrarse en talentos de alto nivel y talentos altamente calificados, coordinar y promover la construcción de varios equipos de talentos e implementar el desarrollo y gestión del talento. Formular y organizar la implementación del plan de desarrollo del mercado de recursos humanos y las políticas de movilidad de recursos humanos de la región, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.
(3) Responsable de promover el empleo, formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo, mejorar el sistema de asistencia al empleo, responsable de la gestión de escuelas técnicas e implementar políticas de empleo para graduados universitarios y trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas de capacitación e incentivos para talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales.
(4) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra tanto las zonas urbanas como las rurales. Implementar políticas y normas de seguro social y seguro complementario urbano y rural, organizar e implementar métodos unificados de renovación de las relaciones de seguro social y métodos básicos de coordinación de pensiones, coordinar la implementación de políticas básicas de seguro de pensiones para agencias, empresas e instituciones gubernamentales, y mejorar gradualmente la nivel de coordinación.
(5) Responsable de la previsión, alerta temprana y orientación informativa sobre empleo, desempleo y fondos de seguridad social, formulando planes de respuesta, implementando prevención, ajuste y control, y manteniendo una situación laboral estable y un equilibrio general. de los fondos de seguridad social.
(6) Implementar la política de distribución de ingresos salariales para el personal de agencias, empresas e instituciones gubernamentales, establecer un aumento salarial normal y un mecanismo de garantía de pago para el personal de agencias, empresas e instituciones gubernamentales, e implementar bienestar y jubilación. políticas para el personal de agencias, empresas e instituciones gubernamentales. Información ampliada
Sobre la división de responsabilidades en la educación privada. Escuelas secundarias ordinarias y escuelas secundarias vocacionales y técnicas de administración privada que implementan educación académica secundaria superior, y escuelas e instituciones de capacitación distritales de administración privada que implementan educación obligatoria, educación preescolar, asistencia para exámenes de autoestudio y otra educación cultural y educativa no académica, y están sujetos a la aprobación y gestión de la Oficina de Educación del Distrito;
Las escuelas privadas, instituciones de formación y escuelas técnicas que implementen formación de calificación vocacional y formación técnica vocacional centrada en habilidades vocacionales deberán ser aprobadas y administradas por el Distrito Humano; Oficina de Recursos y Seguridad Social; para escuelas privadas que involucran múltiples niveles de funcionamiento escolar. Para las escuelas, la autoridad de aprobación responsable de aprobar las escuelas de alto nivel aceptará uniformemente la solicitud y se solicitarán las opiniones de otros niveles de autoridades de aprobación.
Enciclopedia Baidu-Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Maonan, ciudad de Maoming