3. Colección de ensayos de resumen de trabajo personal de contabilidad.

Resumen Contable 1

2008 está llegando a su fin. Este es mi tercer año trabajando en el Departamento de Finanzas. Durante este año, estudié mucho, estudié mucho, trabajé mucho, traté mi trabajo con una actitud diligente y seria, desempeñé un papel correspondiente en la situación financiera y logré ciertos resultados, que se resumen a continuación: 1. El trabajo principal es 1, que es una de las funciones básicas del trabajo financiero. El personal financiero debe utilizar diferentes formas y métodos para registrar cada transacción económica dentro de la empresa y reflejarla en comprobantes, libros de cuentas y estados de cuenta para referencia en cualquier momento. El departamento financiero de nuestra empresa domina el proceso de trabajo diario y puede garantizar cuentas claras y coherentes. Desde la adquisición de facturas originales hasta el llenado de comprobantes contables, desde la preparación de estados contables hasta la encuadernación y almacenamiento de comprobantes, todo ha sido estandarizado y normalizado. Lograr una reflexión integral, oportuna y precisa. 2. Contabilidad, que es también la función básica del trabajo financiero. La contabilidad incluye contabilidad de costos, contabilidad de salarios, contabilidad de gastos, etc. En términos de contabilidad de costos, se puede combinar con las características de nuestra empresa. En términos de costos de producción, la contabilidad de costos puede basarse en las materias primas reales y trasladarse de acuerdo con el método de primero en entrar, primero en salir, que es más. Adecuado para los productos de producción de nuestra empresa. En términos de contabilidad salarial, se adopta el sistema de salario a destajo, que efectivamente acelera la productividad y el desempeño de los empleados. En la contabilidad de costos, la contabilidad departamental se puede utilizar para comprender los costos mensuales reales de cada departamento en cualquier momento, fortalecer la gestión de gastos y ahorrar gastos. 3. La supervisión es otra función básica del trabajo financiero. El primero es supervisar la legalidad y racionalidad de todos los negocios económicos de los distintos departamentos, garantizar que las empresas no sufran pérdidas económicas innecesarias y crear una atmósfera para que parte del personal cometa errores involuntariamente. En este sentido, el Departamento de Finanzas sigue estrictamente los sistemas pertinentes, es imparcial y nunca dejará de lado nada irrazonable; en segundo lugar, supervisa los activos generales de la empresa y realiza periódicamente inventarios de activos fijos, inventarios, inventarios de saldo de caja, etc. Asegúrese de que la propiedad de la empresa esté protegida contra infracciones. 4. Los informes se utilizan para evaluar y analizar los resultados operativos y el estado financiero en diferentes períodos o etapas. El departamento financiero puede realizar análisis y evaluaciones mensuales, trimestrales y anuales a través de estados contables y explicaciones auxiliares financieras. 5. La gestión es una función importante del trabajo financiero. El primero es proporcionar datos financieros precisos y confiables para la gestión del liderazgo y la toma de decisiones. El departamento financiero de la empresa puede completar los datos requeridos por los líderes de la empresa y otros departamentos en cualquier momento. El segundo es participar en la gestión y la toma de decisiones de la empresa. . El Departamento de Finanzas presentó sugerencias razonables sobre los fenómenos irrazonables existentes en la empresa, la mayoría de las cuales fueron adoptadas. 2. Otras tareas 1. Pasar la inspección anual general de contribuyentes y la inspección anual industrial y comercial. 2. A través del trabajo de liquidación de impuestos anual, no se incurrió en gastos irrazonables. 3. Limpiar e inventariar los activos de la empresa y gestionar adecuadamente el desguace de materias primas. En tercer lugar, hay problemas: 1. La implementación de las regulaciones del sistema pertinentes es insuficiente; 2. La calidad integral y el nivel profesional del personal financiero son promedio; 3. Las funciones de gestión del departamento financiero no se han utilizado plenamente; 4. La alta dirección carece de conocimientos financieros. 4. Solución 1: Primero determinar la aplicabilidad y aplicabilidad del sistema y las regulaciones. Si hay obstáculos, plantearlos al departamento de ejecución y luego implementarlos resueltamente hasta el final. 2. El personal financiero establece objetivos de aprendizaje, obtiene títulos profesionales y; calificaciones académicas a través de exámenes, y vincularlo con el desempeño y mejorar gradualmente 3. Participar en la gestión, participar en las principales decisiones comerciales de la empresa y aprovechar al máximo las funciones de gestión del departamento de finanzas 5. Algunas ideas 1. Los métodos de trabajo y la eficiencia son muy importantes, experimente plenamente la diferencia entre obtener el doble de resultado con la mitad del esfuerzo y obtener el doble de resultado con la mitad del esfuerzo 2. Ser apasionado por todo y creer que la resistencia es omnipotente; En resumen, en el trabajo de este año hay logros, alegrías y deficiencias, pero continuaremos trabajando duro y mejorando la plataforma de disfrute de la información en el futuro.

Estoy convencido de que el departamento financiero de la empresa es un grupo de trabajo unido y eficiente, y cada miembro puede actuar de forma independiente. ¡Estoy seguro de poder cooperar con todos los empleados del Departamento de Finanzas y progresar junto con la empresa!

Resumen Contable 2

El tiempo vuela y pronto pasarán 20 años. Al recordar el año pasado, no puedo evitar suspirar de emoción... Se necesita un año. obstáculo a superar. Mirando hacia atrás, aunque no hay resultados espectaculares, ha pasado por pruebas y temperamentos extraordinarios. He estado involucrado en trabajos financieros durante más de 20 años y también he escrito resúmenes de fin de año durante casi 20 años.

Se dice que cada uno de nosotros que buscamos el progreso inevitablemente haremos un balance a principios de año. Esto también es un estímulo para ti mismo.

Como filial del grupo, el Departamento Financiero es uno de los departamentos clave de la empresa. Los requisitos para los niveles de gestión financiera interna deben mejorarse continuamente, y los departamentos externos deben responder a diversas inspecciones de los departamentos de impuestos, auditoría, finanzas y otros, dominar las políticas tributarias y utilizarlas racionalmente. Durante este año, todos los empleados del Departamento de Finanzas trabajaron duro y trabajaron juntos para realizar todo el trabajo. Las capacidades de trabajo integrales del departamento financiero han dado un paso adelante respecto a hace 20 años. Mirando hacia atrás en el año pasado, bajo el liderazgo correcto de los líderes y gerentes de departamento de la compañía, nuestro trabajo se ha centrado estrechamente en la política comercial, el propósito y los objetivos de eficiencia de la empresa, se ha centrado estrechamente en puntos clave y está estrechamente alineado con las diversas implementaciones de trabajo de la empresa. . Cumplí con mi parte justa de tareas de contabilidad y gestión. Para resumir la experiencia, llevar adelante los logros y superar las deficiencias, revisamos y resumimos brevemente nuestro trabajo en los últimos 20 años de la siguiente manera.

El trabajo de este año se puede dividir en los siguientes tres aspectos:

1. Gestión de gastos y costes

1. Estandarizar y estrictamente la gestión contable de los materiales de inventario. materiales de control El almacenamiento razonable del inventario reduce la ocupación de capital. Se ha establecido un sistema de solicitud de materiales, que ha cambiado el costo vago que se asigna a un determinado departamento en un momento dado desde la fecha de compra, independientemente de si es necesario o utilizado por algún departamento, e independientemente de la cantidad de la compra. .

2. Sobre la base original, se ha perfeccionado la gestión de costos, se ha fortalecido la gestión del proyecto de los costos de transporte y se ha calculado el consumo real de cada vehículo por categoría, lo que refleja verdaderamente el transporte actual. costo de cada vehículo. Proporciona una referencia para la gestión del rendimiento de los vehículos de transporte.

2. Trabajo contable básico

(1) Implementar concienzudamente la "Ley de Contabilidad", orientar aún más al personal financiero para fortalecer el trabajo financiero básico, estandarizar la preparación de comprobantes contables y revisar estrictamente. la racionalidad de los comprobantes originales, Fortalecer la gestión de archivos contables. Todos los costos y gastos se clasifican según departamentos y proyectos, y * * * se compartirán con los gastos al final del mes para reflejar la eficiencia del departamento.

(2) El departamento financiero nacional calificó por primera vez el grado financiero de la empresa. De repente nos inspeccionaron sin ninguna preparación preliminar, pero la Oficina de Finanzas del Distrito de Changning aún confirmó la gestión financiera básica de la empresa. La calificación financiera otorgada a la empresa también es una que el equipo de evaluación ha calificado históricamente como sobrevalorada.

(3) Elaborar diversos estados financieros requeridos por la empresa y empresas del grupo dentro del tiempo especificado, y declarar diversos impuestos en tiempo y forma. Cooperar activamente con el personal relevante para completar la auditoría de mitad de año, la auditoría previa de fin de año y la inspección financiera y fiscal de la empresa del grupo.

Tres. Resumen del trabajo de gestión y contabilidad financiera

(1) Supervisar y revisar los ingresos y costos de sucursales y ubicaciones comerciales de acuerdo con los requisitos de la empresa, y formular los sistemas financieros correspondientes. Unificar el calibre contable, comunicarse de manera oportuna, mantener un estrecho contacto en el trabajo diario, prestar atención para presentar algunas opiniones orientativas sobre el propio trabajo y establecer una buena relación de cooperación con los departamentos de contabilidad de las sucursales y puntos de venta.

(2) Calcule correctamente el impuesto comercial y el impuesto sobre la renta personal, pague los impuestos en su totalidad y a tiempo, coopere activamente con las autoridades tributarias en el uso de un nuevo software de declaración de impuestos, descubra y corrija rápidamente los problemas que violan las leyes y regulaciones tributarias. y mantener comunicación con las autoridades fiscales. Contáctenos para obtener apoyo y orientación de las autoridades fiscales.

(3) Además del trabajo intenso, fortalecer el trabajo en equipo y construir un equipo con negocios integrales y alto entusiasmo por el trabajo. Como gerente, debe aprovechar al máximo la iniciativa subjetiva y el entusiasmo laboral de sus subordinados "observando las fortalezas de las personas, empleando las fortalezas de las personas, reuniendo las fortalezas de las personas y mostrándolas". Mejorar la calidad general del equipo y establecer una nueva imagen del departamento como pionero, innovador, pragmático y eficiente.

(4) Como directivo de base, soy plenamente consciente de que no sólo soy un directivo, sino también un ejecutor. Si quieres liderar un buen equipo, además de estar familiarizado con el negocio, también debes ser responsable de trabajos y negocios específicos. En primer lugar, hay que predicar con el ejemplo, para garantizar que todos puedan tomar la iniciativa de asumir el trabajo cuando el personal es limitado.

El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Estamos decididos a mantener nuestros esfuerzos y alcanzar el siguiente nivel. En los próximos 20 años, avanzaremos hacia una gestión financiera refinada, que requiere "garantizar el flujo fluido del capital de trabajo", "garantizar la eficiencia de las inversiones" y "optimizar los métodos de gestión financiera". puesto en la refinada gestión financiera de la empresa. Debemos tomar los "detalles" como punto de partida y ser meticulosos al establecer un conjunto correspondiente de cobros de costos para cada negocio específico de cada puesto y cada departamento. Y ampliar el alcance de la gestión financiera a diversas áreas de negocio de la empresa.

Al ejercer funciones de supervisión financiera, ampliamos las funciones de gestión y servicios financieros, logramos puntos ciegos "cero" en la gestión financiera y aprovechamos el valor potencial de las actividades financieras. Aunque la gestión financiera refinada es un asunto extremadamente complicado, de hecho, como dice el refrán, "las cosas difíciles comienzan con la simplicidad y las grandes cosas comienzan con los detalles".

Resumen contable 3

Se requieren 20 cc. Ya pasó. Durante el año pasado, con el cuidado, el apoyo y la ayuda de los líderes del departamento y de todos los colegas, logré grandes avances en ideología política, trabajo y estudio. Resumiré mi desempeño en todos los aspectos a mis líderes y colegas.

Primero, los aspectos políticos e ideológicos.

Exijo activamente progreso, puedo cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de la oficina y me exijo estrictamente en términos de pensamientos y acciones. Por un lado, prestamos atención al fortalecimiento del cultivo ideológico y moral y de la ética profesional, y nuestro nivel de conciencia ideológica y teoría política ha mejorado considerablemente. Por otro lado, participando activamente en una serie de actividades como “Ser Primero y Luchar por la Excelencia”, “Amar la Patria Grande y Construir una Patria Hermosa”, “Año de la Construcción de la Cultura Institucional” y “Esforzarse por Cualificarnos”. Funcionarios Públicos", tenemos una comprensión más profunda de cómo mejorar la calidad política. La importancia de la seguridad social ha fortalecido aún más nuestra creencia en dedicarnos a la seguridad social y servir a la gente de todo corazón.

En segundo lugar, en términos de aprendizaje y actividades culturales y deportivas.

En primer lugar, fortalecer el estudio de la teoría política y el conocimiento profesional. Comprender la importancia y necesidad de fortalecer el estudio teórico desde una perspectiva política, insistir en tomar la acumulación de estudios como la forma básica de mejorar la propia calidad y capacidad laboral, insistir en combinar la participación en diversas actividades de aprendizaje con el autoestudio y tomar notas cuidadosas sobre estudios clave, Anote experiencias y experiencias relevantes, de modo que el individuo y la organización sean consistentes, y la teoría y los negocios se combinen. Al mismo tiempo, participando activamente en cada reunión de sucursal, reunión financiera periódica, concurso de conocimientos de gestión empresarial, etc. , fortaleció la comprensión, la comprensión y el aprendizaje del conocimiento financiero de los fondos y el conocimiento de las políticas comerciales de seguridad social, y mejoró la capacidad de integrar la teoría con la práctica.

El segundo es participar activamente en diversas actividades culturales y deportivas organizadas por la oficina. Entre ellos, representó a la tercera oficina de la oficina en la competencia de bádminton organizada por la oficina y ganó el primer lugar del equipo. Además, también participó activamente en concursos de talentos para funcionarios gubernamentales de la ciudad y ganó honores.

En tercer lugar, el estado de finalización del trabajo.

En primer lugar, sobre la base de hacer un buen trabajo en la conciliación de las cuentas contables, completamos concienzudamente la conciliación de los ingresos y gastos de varios fondos de seguridad social con los bancos, las cuentas financieras especiales y la Región Autónoma Social. Oficina de Seguridad. Por un lado, los estados de conciliación de los saldos bancarios se preparan oportunamente y los atrasos se liquidan para garantizar la exactitud de los datos financieros de los fondos. Por otro lado, fortalecer la comunicación con Hacienda y completar la verificación y estadística de la inversión de los fondos de seguridad social en bonos del tesoro y depósitos a plazo. Además, desde el lanzamiento del nuevo sistema se ha completado la optimización del negocio de caja y la coordinación de la retroalimentación de problemas. Al mismo tiempo, a partir del 5438+0 de junio de este año, el cajero global comenzó oficialmente a utilizar el sistema de información integral contable y comercial del fondo de seguro social de la región autónoma para la gestión de cajeros para la contabilidad. De acuerdo con el acuerdo del liderazgo, completé las pruebas preliminares del sistema, organicé la capacitación y coordiné la retroalimentación sobre los problemas, y proporcioné la comunicación y orientación necesarias para el uso real de los cajeros en cada sucursal. Para utilizar mejor el sistema de gestión de caja, sobre la base de resumir la experiencia posterior, se unificaron y aclararon aún más los procedimientos operativos, estándares y puntos de atención en el uso del sistema de caja, lo que facilitó enormemente la operación real de la caja y mejora de la eficiencia del trabajo.

El segundo es hacer un buen trabajo pagando salarios diferenciados a los docentes jubilados del distrito durante todo el año. En primer lugar, verificamos mucho los datos a principios de año y aprobamos el trato del nuevo personal, sentando una buena base para el pago de salario anual. En segundo lugar, se completaron oportunamente el pago mensual normal y el reembolso de los salarios diferenciales y se estableció una cuenta resumida del pago de los salarios. En tercer lugar, centrarse en recibir llamadas y cartas de profesores jubilados y unidades de gestión para evitar el fenómeno de los profesores jubilados haciendo recados y agendas vacías. Cuarto, fortalecer la comunicación y la retroalimentación con el Departamento de Finanzas y el Departamento de Empresas para garantizar la puntualidad y precisión del tratamiento del personal especial individual en el distrito.

El tercero es completar el cobro y reembolso de los seguros médicos de gran importe para los residentes urbanos. El primero es completar el trabajo de retención de presentar grandes cotizaciones de seguros médicos a los bancos durante todo el año. En segundo lugar, se completó el trabajo de revisión y clasificación de recopilación y envío por parte de cada sucursal. El tercero es estandarizar los procesos comerciales, establecer cuentas electrónicas para cobros y reembolsos y consultar periódicamente con cada sucursal.

El cuarto es completar el negocio actual de varios pagos de fondos. Primero, el primer paso de las operaciones de revisión de pagos de banca en línea de fondos y carga de archivos se completó de manera oportuna. En segundo lugar, debemos hacer un buen trabajo en la transferencia del pago de las reservas del seguro médico. En tercer lugar, ser responsable de completar las operaciones de revisión y pago de los subsidios médicos de jubilación y diversos fondos de capital de trabajo de seguros asignados por cada sucursal, así como de verificar y clasificar las respuestas de las sucursales y otros trabajos de seguimiento.

El cuarto es completar el registro de cobro, la consulta del seguro de devolución y la entrega en el puesto de liquidación de la devolución del pago de fondos. Quinto, al final del mes, ingresar y verificar oportunamente los ingresos y gastos de cada sucursal, así como el estado de las transferencias bancarias en línea de las cuentas de ingresos y gastos de cada sucursal. Al mismo tiempo, es responsable de completar el resumen mensual de los fondos de seguridad social transferidos a la cuenta financiera especial y de presentar el monto de la solicitud para el fondo de seguridad social para el mes siguiente a la Oficina de Finanzas.

En quinto lugar, mientras hace su trabajo concienzudamente, complete otras tareas y tareas asignadas por el líder de manera oportuna, utilice activamente sus fortalezas y ayude a sus colegas a manejar los asuntos diarios dentro de sus capacidades.

En cuarto lugar, en términos de estilo de vida.

Continúe llevando adelante el excelente estilo de diligencia, frugalidad, solidaridad y asistencia mutua en la vida, restrinja conscientemente sus palabras y acciones y esfuércese por: nunca acudir al líder para resolver lo que puede resolver, y Nunca informe al líder con qué puede arreglárselas temporalmente. Nunca haga demandas excesivas o irrazonables. Al mismo tiempo, manejar correctamente la relación entre el trabajo y la vida, y sentar una base sólida para el trabajo con una vida positiva y saludable.

Problemas y carencias del verbo (abreviatura de verbo).

Se han logrado algunos logros en el trabajo, lo cual es inseparable de la confianza y ayuda de los compañeros de liderazgo. Al mismo tiempo, también me doy cuenta de que todavía tengo muchas deficiencias y que todavía hay una brecha entre las expectativas de todos y yo. En primer lugar, aunque siempre he sido coherente con la organización del partido en ideología, no es suficiente acercarme activamente a la organización del partido en acción; en segundo lugar, hubo algunos errores en el trabajo, aunque se remediaron a tiempo, pero se solucionaron; todavía afecta la eficiencia del trabajo; en tercer lugar, la complejidad del trabajo a veces produce aburrimiento y miedo a las dificultades, y el estado mental no es lo suficientemente bueno, lo que resulta en un progreso lento y debe superarse seriamente; en cuarto lugar, la contabilidad y la conciliación; no puntuales y se ven afectados por otros trabajos. Al mismo tiempo, debido a los calendarios ajustados y las múltiples tareas, no es ideal liquidar las cuentas pendientes de forma regular. Quinto, dado que trabajo básicamente en una posición financiera, no tengo una buena comprensión de habilidades específicas de gestión empresarial, lo que resulta en una falta de comprensión y dominio de diversas políticas comerciales, y necesito fortalecer aún más mis estudios.

En vista de los problemas y deficiencias anteriores, los superaré seriamente en mi trabajo futuro y, al mismo tiempo, mejoraré aún más mi conciencia ideológica y política, la compensaré mediante el aprendizaje continuo y superaré las malas emociones. y hacer bien mi trabajo de forma activa. Durante el proceso de trabajo también pido a mis líderes y compañeros que me den más críticas y sugerencias para poder avanzar más.