Puntos de riesgo y contramedidas para puestos contables

En primer lugar, las empresas son el punto de conexión de los intereses de todas las partes de la sociedad. Los inversores reciben un rendimiento de su inversión, los administradores reciben una compensación y el gobierno recibe ingresos fiscales. En muchos casos, los intereses de las partes entran en conflicto. Los inversores y administradores prestan más atención a los microbeneficios de las empresas desde una perspectiva personal; el gobierno, desde la perspectiva de toda la sociedad, considera los macrobeneficios de optimizar la asignación de recursos internos.

La diferencia entre microintereses y macrointereses induce en gran medida riesgos contables. Cuanto mayor es la desviación entre ambos, mayores son los riesgos contables.

En segundo lugar, la estructura de poder y responsabilidad de la sociedad moderna determina la existencia de riesgos contables. El famoso contador estadounidense Hideyoshi Inoue propuso en su libro "Teoría de la medición contable" que la contabilidad no es sólo una herramienta de contabilidad, sino una actividad objetiva en el sistema de responsabilidad de gestión social.

En su opinión, la sociedad moderna se construye sobre una red de responsabilidades, y los contables integran la relación comercial entre clientes y directivos como un tercero. En otras palabras, los contadores deben ocupar la posición de un tercero y tener la responsabilidad de proporcionar información contable veraz a la sociedad.

Medidas:

Mejorar la calidad y los estándares de comportamiento del personal contable. Todos los buenos sistemas y métodos de control interno deben, en última instancia, ser implementados por personas; de lo contrario, no importa cuán bueno sea el sistema, será difícil que funcione. Para los empleados, el control de los gerentes y operadores es el núcleo del control interno. El primero es mejorar la calidad política. Los contadores deben tener gran perspicacia política, ideas de vanguardia, buen carácter ideológico y ética profesional;

Mejorar la calidad cultural. A través de incentivos salariales, evaluación de calidad y otros medios, se anima a los contadores a esforzarse por mejorar su nivel académico y prestar atención a la combinación de conocimientos;

Mejorar la calidad profesional. Los contadores deben tener ciertos conocimientos teóricos básicos de la profesión contable, el nivel de gestión contable y el mecanismo de capacidad organizacional contable para operar de manera efectiva. Primero, fortalecer la construcción del sistema legal y la ética profesional para formar una línea de defensa de riesgos. El gobierno debe fortalecer la construcción legal relacionada con el mantenimiento y establecimiento de una sociedad honesta, mejorar la ética profesional del personal contable y construir un marco legal y ético para una contabilidad armoniosa y honesta.

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