¿Qué carrera es la más rentable?
1. Contador Público Certificado
Después de obtener el certificado de CPA, hay dos opciones de carrera: Primero, ingresar a una firma de contabilidad. Después de dos años de experiencia laboral en auditoría, puede postularse. convertirse en contador público certificado. En segundo lugar, si no ingresa a una empresa, primero puede unirse a la Asociación de Contadores y convertirse en miembro no practicante. Los miembros no practicantes deben participar en educación continua después de unirse a la asociación para conservar sus calificaciones. permanentemente. De lo contrario, el certificado dejará de ser válido después de 5 años.
Después de obtener el certificado de ejercicio, puedes ingresar a la profesión de contador público autorizado. Generalmente, puedes acudir a una oficina de contabilidad para solicitar una visa. En el futuro, aquellos con certificados no profesionales sólo podrán ingresar a unidades corporativas para trabajar como gerentes financieros o gerentes generales, pero no podrán realizar auditorías de visas. En resumen, puede firmar un informe de auditoría después de practicar, pero no antes de practicar. Un certificado de no ejercicio no tiene derechos tan completos como un certificado de ejercicio.
Esta es una industria que compite con los niños por los puestos de trabajo. La proporción actual de hombres y mujeres es aproximadamente la mitad a la mitad. Aunque las niñas sólo representan la mitad de la fuerza laboral, las perspectivas para toda la industria son muy prometedoras y existe una enorme brecha en el mercado. Las estadísticas de los exámenes de CPA de los últimos años son reveladoras.
2. Gerentes profesionales
Los gerentes profesionales son un concepto importado. Los gerentes profesionales se llaman empresarios en un sentido amplio. En términos simples, son la clase social cuya profesión es la gestión empresarial. Utilizan conocimientos completos de gestión empresarial y una rica experiencia en gestión para realizar su trabajo de forma independiente en una organización económica (o un departamento). Operar o gestionar.
Los gerentes profesionales son gerentes profesionales cuyo trabajo es administrar y administrar empresas. Se puede decir que los gerentes profesionales son la "niñera" de la empresa. Los gerentes profesionales deben tener conocimientos de gestión empresarial muy profesionales y ricos. experiencia en gestión y lealtad a su profesión, y asumir la responsabilidad de mantener e incrementar el valor del capital corporativo.
Las niñas intentan ser gerentes profesionales; este siempre ha sido el dominio de los niños. Pero en los últimos años, cada vez más chicas se han incorporado a esta industria. El objetivo de toda la vida de los gerentes profesionales parece ser ser gerentes en varias grandes empresas y no pueden quedarse aquí. Entre las heroínas de esta industria, la mencionada Wu Shihong es una, y el director general de marketing de Gree Air Conditioning es Dong Mingzhu. En algunas grandes sociedades anónimas, el salario anual de los subdirectores generales alcanza entre 500.000 y 600.000 yuanes. los altos directivos de departamento El personal directivo también puede alcanzar entre 300.000 y 400.000 yuanes.
3. Industria de la banca financiera
La industria de la banca financiera es una de las industrias monopolísticas en China. El salario de los empleados comunes es mucho más alto que el salario promedio nacional. Esta industria no es fácil. Después de unirse a la OMC, se rompió el monopolio, ingresó una gran cantidad de capital extranjero y un gran número de inversores, lo que inevitablemente generará una gran demanda de talentos e inevitablemente elevará el nivel salarial de la industria.
En los últimos años, la industria bancaria de China ha logrado resultados notables en reforma e innovación. Toda la industria bancaria ha experimentado cambios históricos, desempeñando un importante papel de apoyo y promoción en el desarrollo económico y social, y apoyando firmemente al gobierno nacional de China. Economía. Buen y rápido desarrollo.
Según las predicciones, el salario anual de los empleados clave en general es de aproximadamente 60.000 yuanes, el salario anual de los talentos de gestión de nivel medio es de 200.000 a 300.000 yuanes y el salario anual de los talentos de alta dirección puede alcanzar más de 500.000 yuanes, o incluso 1 millón de yuanes.