¿Cómo escribir un ajuste de evaluación contable?
Pregunta 2: Cómo conciliar la valoración de activos La valoración de activos cuenta a cuenta proviene principalmente de las dos situaciones siguientes: reestructuración corporativa y otras formas de cambios en los derechos de propiedad en la empresa. Reorganización empresarial: (1) Las "Disposiciones provisionales sobre el tratamiento contable para las fusiones de empresas" (Finanzas e impuestos [1997 1.30]) emitidas por el Ministerio de Finanzas estipulan que cuando las empresas se fusionan, la empresa fusionada ajustará el valor contable de sus activos y pasivos según el valor tasado; (2) La Interpretación de las Normas de Contabilidad Empresarial N° 1 emitida por el Ministerio de Finanzas (Caishui [2007] N° 14) estipula que cuando una empresa introduce nuevos accionistas y se transforma en una sociedad anónima, es relevante los activos y pasivos deben medirse a su valor razonable; (3) El Ministerio de Finanzas emitió la "Interpretación de las Normas de Contabilidad para Empresas Comerciales No. 2" (Finanzas e Impuestos [2008] 11) estipula que cuando una empresa reorganiza su negocio, el valor de los activos y pasivos reconocidos mediante tasación se utilizarán como costo de reconocimiento, y el patrimonio neto se ajustará por la diferencia entre el costo y su valor en libros original. (4) "Respuestas a las cuestiones contables relativas a las acciones conjuntas" del Ministerio de Hacienda; Sociedades Anónimas" (Caishui [1998] Nº 16) estipula que cuando una empresa compra todas las acciones de otra empresa y la empresa comprada conserva su condición de persona jurídica, la empresa comprada deberá confirmar, de acuerdo con la evaluación, que se realizan ajustes contables a la valor. Se han producido otras formas de cambios en los derechos de propiedad en las empresas. La "Respuesta sobre la valoración de activos y el tratamiento del valor añadido de las sociedades anónimas" del Ministerio de Finanzas (Caishuizi [1995] Nº 25) establece: "El valor contable de los activos revaluados sólo puede ajustarse en el caso de una revaluación legal y cambios en los derechos de propiedad corporativos." Los cambios en los derechos de propiedad aquí incluyen no sólo la reorganización y reestructuración antes mencionada, sino también otras formas de cambios en los derechos de propiedad, como por ejemplo que las personas físicas adquieran todas las acciones de una sociedad de responsabilidad limitada mediante compra. Métodos básicos de evaluación y conciliación (1) Método de ajuste de asientos El método de ajuste de asientos para evaluación y conciliación es mediante asientos contables. El valor en libros se ajusta con base en el valor reconocido en el avalúo. Los asientos contables específicos son los siguientes: Débito: Cuenta detallada para evaluar el valor agregado de cada cuenta de la clase de activo (monto de valor agregado); Crédito: Cuenta detallada para evaluar el valor agregado de cada cuenta de la clase de activo (); monto de valor agregado); Crédito: Pasivo por impuesto a la renta diferido (según el monto del débito anterior) Impuesto a la renta calculado a la tasa impositiva esperada sobre la diferencia entre el monto del crédito y el monto acreditado). Crédito: Reserva de capital (la diferencia entre el monto de débito anterior y el monto de crédito) o activos por impuestos sobre la renta diferidos (el impuesto sobre la renta calculado con base en la tasa impositiva esperada sobre la diferencia entre el monto de débito anterior y el monto de crédito) o reserva de capital, reserva excedente y distribución de utilidades - Beneficio no distribuido (la diferencia entre el monto del débito anterior y el monto del crédito, en el cual la reserva de capital y la reserva excedente se limitan a su saldo contable). Las cuentas de capital propio, como el capital pagado, participan en la evaluación y confirmación del valor. (2) El método de reconstrucción reconstruye un nuevo conjunto de cuentas basándose en la tabla de resumen de clasificación y la tabla detallada de evaluación de los resultados de la evaluación. Este método se llama reconstruir una cuenta nueva. La reconstrucción de cuentas nuevas se puede dividir en dos métodos: reconstrucción del método del libro mayor detallado y reconstrucción del método del libro mayor general: 1. Reconstrucción del método de contabilidad detallada. Cuando se utiliza este método, el libro mayor auxiliar debe reconstruirse de acuerdo con el progreso de la evaluación de cada cuenta, y el libro mayor general debe ajustarse utilizando el método de conciliación de asientos mencionado anteriormente. 2. Reconstruir completamente el método contable. Cuando se utiliza este método, se puede establecer un libro mayor con base en el valor tasado de cada cuenta en la tabla de resumen de clasificación de resultados de la evaluación de activos, y se puede establecer un libro mayor detallado con base en el valor tasado en la tabla de detalles de la tasación. Conciliación de valoración después de la fecha base (1) El impacto de los eventos posteriores al período en los resultados de la conciliación de valoración. La denominada fecha base de valoración en este artículo se refiere a las actividades económicas distintas de la valoración que ocurrieron entre la fecha base de valoración y la valoración. fecha de conciliación. Dado que las operaciones de valoración de activos y la conciliación de los resultados de la valoración requieren mucho esfuerzo y mucho tiempo, junto con otros factores, a menudo pasa mucho tiempo desde la fecha base de la valoración hasta la fecha de conciliación de la valoración. Durante este tiempo. Excepto en el caso de la disolución después de una reorganización corporativa, otras empresas que han experimentado cambios en los derechos de propiedad se encuentran en un estado de operación continua y es difícil evitar la ocurrencia y existencia de eventos posteriores. El impacto de eventos posteriores en los resultados de la conciliación se puede dividir aproximadamente en las siguientes categorías: 1. Los activos aumentan antes de la conciliación. El aumento de los activos desde la fecha base de la valoración hasta la conciliación de la valoración (en adelante denominada la conciliación) generalmente no afecta los resultados de la valoración. Por ejemplo: antes de la conciliación, si los productos se convierten en productos terminados o los materiales se procesan en productos terminados y todos han sido contabilizados, entonces el valor agregado de los productos terminados se verá afectado por el aumento o disminución en la evaluación de productos y materiales:
Pregunta 3: ¿Cómo ajustar la evaluación de los planes de carrera de los estudiantes universitarios? Escribir una evaluación de trayectoria profesional: 1. Si sintiera que la carrera de marketing no era adecuada para mí en la universidad, elegiría la carrera de contabilidad para lograr el mismo efecto en la industria contable;
2 después de incorporarme al trabajo, si en realidad no lo hago. desarrollarme en la dirección que planeé, continuaré trabajando duro y avanzando hasta lograrlo (puede ser diferente del tiempo original dentro de 5 años; de lo contrario, dejaré esta empresa y buscaré otro trabajo;
<) p>3. Si hay diferencias con mi esposa, la ejecución puede suspenderse, los dos discuten;4. Si sientes que tus habilidades no están a la altura de las expectativas, necesitas fortalecer el entrenamiento de habilidades;
5. Si no puedes aprovechar la oportunidad de estudiar en el extranjero, encontraré tiempo e incluso renunciaré a mi trabajo actual para estudiar en el extranjero.
Si no gano suficiente dinero; En el futuro, solo puedo hacer una pequeña cantidad de obras de caridad, pero siempre persistiré.
Evaluación de la estrategia de implementación: 1. Si trabaja demasiado o trabaja demasiado en un corto período de tiempo, puede tomarse un tiempo. para corregirlo y luego tómate el tiempo para compensarlo una vez que tu salud mejore.
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2. Si permaneces en esta empresa por mucho tiempo y sientes que no hay potencial de desarrollo, simplemente vete y vete a otra empresa;
3. falla en un determinado vínculo, la brecha es demasiado grande y no puede compensarla en un corto período de tiempo, el mismo beneficio económico se obtendrá de otras maneras;
Si está bloqueado por otras cosas durante Durante este período, sólo puedes sacrificar tu precioso tiempo de descanso.
Evaluación de otros factores: 1. Cuando tu condición física no es buena, date un capricho antes de buscar empleo;
2. Cambios familiares;
3. La situación económica es incierta;
4. Si todos Mis hijos tienen talento y deciden iniciar su propio negocio, definitivamente lo apoyaré. Mi empresa contratará a un gerente para administrarlo.
2. Tiempo de evaluación
Todo cambia y se desarrolla constantemente, y no hay nada constante. Por lo tanto, para garantizar la autenticidad y confiabilidad a largo plazo de la prueba. Elegí Hacerme pruebas cada seis meses será de mejor utilidad para mi empleo.
En tercer lugar, ajuste de planificación
Principios de ajuste: principio de adaptación; principio de etapa de operatividad;
Dirección del ajuste:
1. Satisfacción: Desarrollo armonioso de los asuntos personales, la carrera y la vida familiar, autosuficiencia y máxima eficacia.
2. Brecha: el intervalo de tiempo es largo y la precisión de la predicción del plan puede estar distorsionada; la especialización en marketing cubre una amplia gama de ocupaciones, lo que es un poco ciego en el círculo social profesional; pequeño para satisfacer las necesidades de ventas;
3. Métodos para reducir la brecha: ① A través de la reeducación: a) Aproveche al máximo el tiempo de estudio en la escuela para compensar los conocimientos y habilidades que necesita, incluidos participar en las actividades del club, lecturas extensas, cursos electivos, auditar cursos relevantes y obtener certificados de calificación de habilidades esperan. b) Aprovechar cada oportunidad.
② Método de comunicación y discusión mutua: a) comunicarse con profesores, compañeros de clase y personas relevantes; b) comunicarse activamente con los superiores en el trabajo y aprovechar a los exalumnos.
③Método de entrenamiento práctico: mejora la concentración, desarrolla buenos hábitos de vida y trabajo, aprovecha al máximo tus propias condiciones para ampliar continuamente tu círculo social y presta atención a la relación con los compañeros.
Conclusión Arquímedes dijo: Dame un punto de apoyo y podré mover la tierra entera. Quiero decir, dame una oportunidad, lo haré mejor.
Pregunta 4: En contabilidad, ¿cuál es la diferencia entre el balance de comprobación antes y después del ajuste? Es un elemento de ajuste de auditoría
El contador cree que su empresa ha cometido errores importantes debido a un manejo comercial inadecuado en el último período contable y necesita realizar ajustes de auditoría.
Pregunta 5: ¿Qué departamento tiene la autoridad para aprobar ajustes a las cuentas contables con base en valores de tasación? () Los ajustes a las cuentas contables con base en valores de tasación deben ser aprobados por el departamento de finanzas. Elija b.
Pregunta 6: Modelo de evaluación y retroalimentación de la planificación de la carrera contable Ensayo corto La planificación de la carrera es esencial para todos, especialmente para los estudiantes universitarios.
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Pregunta 7: Tramitación contable tras la valoración del inmovilizado. De acuerdo a lo establecido en las Normas de Contabilidad para Empresas Comerciales, todos los bienes y materiales deben valuarse de acuerdo al costo real al momento de su adquisición. De acuerdo con los principios contables de la contabilidad de costos históricos, las empresas generalmente no pueden evaluar y ajustar sus activos mientras continúan operando. De lo contrario, debido a inconsistencias en las bases de medición, las ganancias generadas en diferentes períodos contables no serán comparables, lo que puede engañar fácilmente a inversionistas y acreedores. y otros usuarios de informes para influir en sus decisiones. Excepto para la reevaluación del valor de los activos fijos de acuerdo con las regulaciones nacionales, el valor en libros de los activos no puede ajustarse en función del valor confirmado por la evaluación.
Con el desarrollo de la economía de mercado y el aumento de las actividades transaccionales, existen cada vez más proyectos de evaluación de activos. Las empresas se encuentran en proceso de reorganización corporativa, compra de acciones, fusión de negocios, reemplazo de activos, activos no monetarios para compensar deudas, inversión en activos no monetarios, canje de deuda por acciones, liquidación corporativa, aumento de capital y expansión de acciones, hipoteca de activos, pignoración o garantía, cambios de empresa, acciones de personas jurídicas Durante las subastas, etc., a menudo se requieren tasaciones de activos. Sin embargo, los elementos que el Estado puede ajustar se limitan a
En primer lugar, las empresas estatales se reestructuran en sociedades anónimas de conformidad con las disposiciones de la Ley de Sociedades. Según las regulaciones, los activos corporativos deben evaluarse y el valor contable original de los activos corporativos correspondientes debe ajustarse con base en el valor confirmado por la evaluación de activos; la segunda es una fusión corporativa, es decir, al comprar todo el capital de otras; empresas, si la empresa adquirida conserva su condición de persona jurídica, la empresa adquirida conservará su condición de persona jurídica. La empresa ajustará el valor contable de los activos pertinentes de acuerdo con el valor confirmado por la tasación. Si la empresa comprada pierde su condición de persona jurídica, la empresa comprada se calculará sobre la base del valor tasado de los activos de la empresa comprada.
La razón por la que estas dos situaciones pueden conciliarse es porque tanto la empresa reorganizada como la empresa adquirida han sufrido cambios sustanciales, lo que equivale al inicio de una nueva empresa, la fusión general de empresas que ya no existen; conservar personalidad jurídica. Los activos netos equivalentes a la compra de la empresa fusionada por parte de la empresa fusionada se calcularán de acuerdo con el valor razonable de los activos de la empresa fusionada.
Débito: activo fijo (parte de valor agregado)
Préstamo: reserva de capital
Préstamo: impuesto a pagar - impuesto a la renta a pagar (según la tasa impositiva aplicable) )
Pregunta 8: ¿Cómo redactar la evaluación y el ajuste de la planificación profesional de los estudiantes universitarios? Primero quiero saber qué carrera eliges, luego qué habilidades requiere de ti esta carrera y luego ¡quiero aprenderla! ¡Lo mejor es trabajar con menos dinero, capacitarte y saber qué tipo de trabajo te interesa!
Pregunta 9: Cómo escribir una evaluación de trayectoria profesional de 20 puntos para la evaluación y ajuste del libro de planificación profesional de estudiantes universitarios: 1. Si sintiera que la carrera de marketing no era adecuada para mí en la universidad, elegiría la carrera de contabilidad para lograr el mismo efecto en la industria contable;
2 después de incorporarme al trabajo, si en realidad no lo hago. desarrollarme en la dirección que planeé, continuaré trabajando duro y avanzando hasta lograrlo (puede ser diferente del tiempo original dentro de 5 años; de lo contrario, dejaré esta empresa y buscaré otro trabajo;
<) p>3. Si hay diferencias con mi esposa, la ejecución puede suspenderse, los dos discuten;4. Si sientes que tus habilidades no están a la altura de las expectativas, necesitas fortalecer el entrenamiento de habilidades;
5. Si no puedes aprovechar la oportunidad de estudiar en el extranjero, encontraré tiempo e incluso renunciaré a mi trabajo actual para estudiar en el extranjero.
Si no gano suficiente dinero; En el futuro, solo puedo hacer una pequeña cantidad de obras de caridad, pero siempre persistiré.
Evaluación de la estrategia de implementación: 1. Si trabaja demasiado o trabaja demasiado en un corto período de tiempo, puede tomarse un tiempo. para compensarlo después de que su salud mejore. '
2. Si permanece en esta empresa por mucho tiempo y siente que no hay potencial de desarrollo, deje su trabajo;
3. Si hay una falla en un determinado eslabón y la brecha es demasiado grande y no se puede compensar en un corto período de tiempo, los mismos beneficios económicos se obtendrán de otras maneras;
Si otras cosas te bloquean durante este período, solo puedes sacrificar tu valioso tiempo de descanso.
Evaluación de otros factores: 1. Cuando tu condición física no sea buena, debes darte un capricho. primero antes de conseguir un trabajo;
2. Cambios familiares;
3. La situación económica es incierta
4. para iniciar su propio negocio, definitivamente lo apoyaré y mi empresa los contratará para administrar el tiempo.
2. no es algo constante, por lo que para garantizar la autenticidad y confiabilidad de la prueba a largo plazo, elijo probarla cada seis meses para servir mejor a mi empleo.
En tercer lugar, planificación y ajuste
. p>Principios de ajuste: principio de adaptación; etapa de operatividad; Principio de desarrollo;
Dirección de ajuste:
1. y vida familiar, autosuficiencia y máxima eficacia.
2. Brecha: el intervalo de tiempo es largo y la precisión del pronóstico del plan puede estar distorsionada. que es un poco ciego; el círculo social profesional es demasiado pequeño para satisfacer la demanda de ventas;
3 Métodos para reducir la brecha: ①A través de la reeducación: a) Aprovechar al máximo el tiempo de estudio en la escuela. para compensar los conocimientos y habilidades que necesita, incluida la participación en actividades del club, lecturas extensas, cursos optativos, auditoría de cursos relevantes, obtención de certificados de calificación de habilidades, etc. b) Aprovechar cada oportunidad.
② Método de comunicación y discusión mutua: a) comunicarse con profesores, compañeros de clase y personas relevantes; b) comunicarse activamente con los superiores en el trabajo y aprovechar a los exalumnos.
③Método de entrenamiento práctico: mejora la concentración, desarrolla buenos hábitos de vida y trabajo, aprovecha al máximo tus propias condiciones para ampliar continuamente tu círculo social y presta atención a la relación con los compañeros.
Conclusión Arquímedes dijo: Dame un punto de apoyo y podré mover la tierra entera. Quiero decir, dame una oportunidad, lo haré mejor.
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Pregunta 10: ¿Cuál es el mejor método para la evaluación y estimación financiera? Basado principalmente en la situación de la empresa y el propósito de la evaluación.
Existen tres métodos básicos para la evaluación del valor empresarial: método de ingresos, método de mercado y método de costos, y sus condiciones aplicables son diferentes.
Análisis comparativo del método de la renta y el método del coste
El método de la renta se basa en la teoría de la utilidad esperada en economía. El valor de un activo es el valor presente de los rendimientos futuros que se pueden obtener al utilizar el activo, y su tasa de descuento refleja la tasa de riesgo-rendimiento de invertir en el activo y obtener rendimientos. Al utilizar el método de los ingresos, el tasador debe analizar exhaustivamente los activos totales de la empresa y el nivel de gestión en función de la rentabilidad general de la empresa, a fin de reflejar plenamente la rentabilidad general de la empresa. En la práctica de la evaluación del valor empresarial, los evaluadores utilizan medios técnicos como el rendimiento de la inversión y el descuento de ingresos para calcular el valor de la empresa que se está evaluando, lo que refleja la rentabilidad general de los activos de la empresa o el precio del capital de la empresa, por lo que los resultados de la evaluación. son aceptables para ambas partes. Al mismo tiempo, este método se basa en el propósito fundamental de la gestión de activos, sigue de cerca los ingresos de la empresa que se está evaluando y está más en línea con los requisitos fundamentales de la evaluación del valor de la empresa.
El principio básico del método de coste es reconstruir o restablecer el objeto de evaluación. En el negocio de valorar empresas, cualquier inversionista potencial inteligente no está dispuesto a pagar más que el costo de construir un reemplazo que sirva para el mismo propósito que el activo que se está comprando. En la práctica de la evaluación del valor empresarial, el método del costo es relativamente sencillo de utilizar. Sólo es necesario evaluar cada activo que compone la empresa por separado según el método del costo y simplemente sumar los resultados de la evaluación.
Cuando la empresa que se está evaluando carece de los datos financieros necesarios y de datos de comparación de mercado confiables, el método de costos es el método más objetivo y conveniente para evaluar el valor de la empresa.
Si hay grandes diferencias en los precios de transacción de activos similares, pueden ocurrir transacciones de arbitraje en el mercado. Con base en esta teoría, se aplica el método de mercado. Cuando se utiliza el método de mercado, dado que los parámetros y datos necesarios para la evaluación provienen del mercado abierto, los resultados de la evaluación pueden reflejar mejor el precio de mercado real en comparación con otros métodos, por lo que el precio de evaluación es más aceptable para ambas partes. El método del mercado se ha convertido en el método más simple y eficaz y se ha aplicado plenamente en países con mercados de capital desarrollados.
Análisis comparativo del método de mercado y el método de costos
Los requisitos previos y las limitaciones del uso del método de ingresos para evaluar el valor empresarial. Se deben cumplir las siguientes condiciones al utilizar el método de los ingresos para evaluar el valor de una empresa: primero, el precio que los inversores están dispuestos a pagar no excederá el precio de tasación; segundo, los ingresos futuros de la empresa objetivo pueden predecirse razonablemente y el riesgo; de los ingresos futuros de la empresa se puede estimar objetivamente; en tercer lugar, la empresa evaluada debería tener una rentabilidad sostenida;
Para la empresa objetivo, si los ingresos actuales son positivos y sostenibles, y la tasa de descuento durante el período de ingresos se puede estimar de manera confiable, entonces el método de los ingresos es la mejor opción para la evaluación. Según las condiciones de aplicación del método de los ingresos, no es aplicable a empresas con dificultades operativas, empresas con ingresos regulares, empresas con una gran cantidad de activos inactivos y empresas privadas con condiciones operativas inestables y dificultades para medir razonablemente los riesgos.
Los requisitos previos y las limitaciones del uso del método de costos para evaluar el valor empresarial. Al utilizar el método del costo para evaluar el valor de una empresa, se deben cumplir las siguientes condiciones: en primer lugar, el precio que los inversores están dispuestos a pagar por el activo objetivo no excederá el costo de las alternativas con el mismo propósito; Las partidas fuera de balance de la empresa objetivo pueden ignorarse al evaluar el impacto en el valor general de la empresa. En tercer lugar, el valor de mercado de un único activo en el balance puede reflejar de manera justa y objetiva el valor del activo que se está evaluando.
Cuando se utiliza el método del costo para la evaluación, es el resultado de simplemente sumar los resultados de la evaluación de los activos individuales de la empresa evaluados por separado según el método del costo. Aunque esto es simple y objetivo, es difícil captar la integridad del valor de una empresa en funcionamiento, y también es difícil medir el proceso de correspondencia entre los activos individuales de la empresa y el posible efecto de integración de los factores de combinación orgánica. Por lo tanto, no es apropiado utilizar únicamente el método del costo para la evaluación del valor bajo el supuesto de empresa en funcionamiento.
Los requisitos previos y las limitaciones del uso del método de mercado para evaluar el valor empresarial.
Cuando se utiliza el método de mercado para evaluar el valor de una empresa, se deben cumplir las siguientes condiciones: primero, debe haber un mercado abierto y activo, y el precio de transacción en este mercado representa el precio de mercado de los activos negociados, que puede ser considerado un precio justo en el mercado en segundo lugar, el tasador debe Al realizar una evaluación, deben existir empresas de referencia idénticas o similares en el mercado público o salario...>;& gt