La respuesta oficial de 400 palabras de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Yilong contiene 4 errores tipográficos. ¿Cuál es la razón?
El 14 de agosto, la gente acudió a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Yilong para recopilar archivos personales. Wu, que maneja los archivos personales, no fue a trabajar. Cuando Liu se comunicó con la multitud por teléfono, su actitud fue dura. Si la gente no estaba satisfecha, acudiría a Tieba para comentar. Él, un miembro del personal de la oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado, respondió, pero no cumplió con los requisitos de información de la opinión pública. Luego convirtió las imágenes del teléfono móvil en archivos y se las envió a Yang, quien las envió directamente sin mirarlas.
El post es ridículo. Te deseo una vida feliz y plena. existir,? ¿Asociaciones de placer? ¿Debería serlo? ¿Estás feliz? ,?Jiangzuo? ¿Debería serlo? ¿Trabajar? . Lo que es aún más indignante es que incluso el nombre de la unidad firmante al final del documento está escrito incorrectamente. ¿En la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Yilong? ¿Mano de obra? ¿Escrito? ¿Artificial? . No importa la fuerza o los movimientos, este nivel no es tan bueno como el de un estudiante de primaria. Decepciona a las masas y las deja insatisfechas.
En segundo lugar, la responsabilidad de los servidores públicos en el incidente
En todo el incidente, la cuestión principal es la responsabilidad. Se suponía que los funcionarios públicos debían ir a trabajar a las ocho en punto, pero Wu no fue a trabajar y las cosas se retrasaron. Liu tenía una mala actitud al comunicarse con las masas. Yang, un oficinista, tiene una actitud laboral superficial. Como escritor, debe ser serio y riguroso, e incluso los estudiantes de primaria pueden ver errores en su comportamiento. ¿Es este nivel de trabajo adecuado para este puesto?
Los funcionarios públicos pagan impuestos y la gente común son tus padres. Como funcionario público, usted debe brindar servicios entusiastas al pueblo.
En tercer lugar, aumentar la valoración de los funcionarios públicos
Las instituciones públicas deberían aumentar la valoración de los empleados públicos desde varios aspectos como la moralidad, la capacidad, la diligencia y la integridad, sus salarios serán. evaluados con base en los resultados de la evaluación, y el personal no calificado será eliminado de las filas de los empleados públicos.
La evaluación actual de los funcionarios es una mera formalidad y no puede movilizar su entusiasmo. Hay un gran número de cuadros que hacen demasiado y muy poco, lo hacen bien pero no bien. Llevan mucho tiempo trabajando en el sistema y han perdido su capacidad de innovar. Son superficiales, postergadores e irresponsables.
Incorporar la actitud hacia las masas en el mecanismo de evaluación, para que los calificados y no calificados tengan la última palabra, así no tendremos una mala actitud hacia la gente que hace las cosas y haremos que la gente haga más. mandados.
Las copas de oro y las copas de plata no son tan famosas como la gente común. Ahora que ha asumido el cargo de funcionario público, debe servir al pueblo con eficacia y dejar que el pueblo entre y se vaya feliz. Los funcionarios públicos deben perseguir objetivos políticos en sus puestos, dar ejemplo dentro de la industria y esforzarse por lograr un desempeño de primera clase.