¿Qué métodos cree que deberían adoptarse para abordar tanto los síntomas como las causas fundamentales de la transferencia colectiva de atención médica pediátrica?

Si se quiere solucionar fundamentalmente el problema del traslado colectivo del personal médico pediátrico, se puede partir de los siguientes aspectos: 01. Desarrollar estándares adecuados de evaluación pediátrica; 02. Mejorar el tratamiento del personal médico pediátrico; 01. Desarrollar estándares de evaluación adecuados para la pediatría.

Para decirlo sin rodeos, esto se debe a que los estándares de evaluación son diferentes. Después de todo, soy pediatra, por lo que muchos medicamentos no se pueden usar en niños pequeños. Incluso cuando se recetan medicamentos, se pide a los padres que reduzcan el riesgo. La dosis se reduce a la mitad y muchas pruebas no se pueden realizar. Definitivamente no es posible realizar tantos exámenes y recetar una gran cantidad de medicamentos como en el departamento de adultos.

Sin embargo, el método de evaluación del desempeño de muchos hospitales todavía adopta el método de evaluación utilizado en los departamentos de adultos, que se calcula en función de la cantidad de medicamentos recetados y la cantidad de exámenes que realiza el personal médico pediátrico. Como resultado, hay mucho trabajo. El número de exámenes y prescripciones no se puede mejorar, pero el rendimiento apenas está a la altura.

Por lo que si queremos solucionar el problema del traslado del personal médico pediátrico, debemos formular una valoración especial en función de la situación real de la pediatría. De esta forma, aunque el personal médico pediátrico también tendrá un papel. En un momento difícil, al menos la evaluación del desempeño se basará en el trabajo real. También les ayudará a completar sus tareas de evaluación. 02. Mejorar el trato del personal médico pediátrico.

La razón por la que el personal médico pediátrico se transfiere colectivamente es porque todavía se sienten agraviados porque no se les paga el salario. Por lo tanto, es muy sencillo resolver el problema del personal médico pediátrico. Mejorar el salario es lo más. De manera fundamental, después de todo, hay menos dinero. El sentido de responsabilidad se irá perdiendo.

Mucha gente también pregunta ¿de dónde sale el dinero? De hecho, puede participar en la evaluación del desempeño, puede participar en la evaluación del desempeño del departamento de adultos o puede aumentar el salario básico del personal médico pediátrico. De esta manera, este personal médico pediátrico se sentirá más cómodo. En sus corazones, después de todo, tienen más dinero que antes, entonces definitivamente estaré más enérgico que antes.

Por lo tanto, es definitivamente imperativo restablecer la evaluación del desempeño del personal médico pediátrico. Después de todo, los departamentos de pediatría son muy diferentes de los de adultos. Definitivamente es imposible utilizar el mismo estándar de evaluación, pero aquí está el. La razón más importante es que el salario y los beneficios no se pagan en el lugar, por lo que es imperativo mejorar el trato del personal médico pediátrico.