¿Qué debo hacer si una empresa no paga seguridad social a sus empleados?

Análisis jurídico: si una empresa no paga la seguridad social de sus empleados, puede negociar con la empresa. Si la negociación con la empresa fracasa, se puede solicitar un arbitraje laboral, exigir a la empresa el pago de la seguridad social correspondiente y proporcionar cierta compensación a la empresa. Si un empleador no se inscribe en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que lo haga dentro de un plazo.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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