Caso del contador
El cajero trata directamente con fondos monetarios, lo que demuestra que este puesto es muy importante, por lo que la ética profesional del cajero también es muy alta. Si el personal es inadecuado y la gestión está fuera de control, puede provocar pérdidas económicas irreparables a la empresa. En el trabajo real, existe tal caso, que puede resultarle útil y útil a través del análisis.
Debido a necesidades de desarrollo empresarial, una empresa busca en el mercado de talentos una cajera con título de secundaria técnica. Al principio, fue diligente y dedicado, y los líderes y colegas de la empresa estaban muy satisfechos con su trabajo. Sin embargo, influenciado por sus colegas que ganaban dinero en el mercado de valores, Zhang X también comenzó a involucrarse en el mercado de valores. Sin embargo, las cosas le salieron mal y pronto quedó atrapado en el mercado de valores. Estaba ansioso por leer el libro pero sufría por falta de fondos. Comenzó a tener malos pensamientos sobre el efectivo que manejaba todos los días. Por desconfianza en el tesorero, tomó el sello financiero especial del tesorero y lo estampó arbitrariamente en los cheques en efectivo en blanco que guardaba. A fin de mes, también saqué el extracto bancario del banco y lo verifiqué yo mismo, por lo que no pude encontrarlo después de buscar durante mucho tiempo. En el momento del incidente, la empresa había sufrido enormes pérdidas financieras.
Zhang X cometió un delito y la empresa sufrió pérdidas. La lección es profunda. La inspiración de este caso es:
Primero, debemos prestar atención a la educación en ética profesional. Los contadores, que se encuentran a la vanguardia del frente económico, deben tener un alto grado de conciencia jurídica y una alta ética profesional contable. Por lo tanto, al seleccionar y emplear empleados, las empresas deben prestar atención a los requisitos de calidad ideológica, llevar a cabo educación sobre ética profesional, supervisión e inspección en todo momento y evitar la anomia moral y el crimen. En este caso, Zhang X manejaba dinero en efectivo todos los días. Cuando su defensa ideológica colapsó, sus deficiencias morales quedaron al descubierto. Como resultado, tomó un riesgo desesperado y probó un truco de suerte, arruinándose y causando enormes pérdidas económicas a la empresa. No se puede decir que la empresa haya cometido un error de contratación.
El segundo es fortalecer la gestión monetaria y de fondos. Según la normativa, el efectivo debe liquidarse diariamente y contarse periódicamente, y los depósitos bancarios deben ser verificados por personal independiente del cajero. Sin embargo, la empresa no ha cumplido con estos requisitos básicos de gestión. Zhang Para dar un paso atrás, incluso si una empresa descuida la gestión, siempre verifica y limpia todos los fondos, especialmente el efectivo disponible y los depósitos bancarios, al final de cada año. El hecho de que Zhang sea una confusión grave.
El tercero es establecer un sistema de contención interno eficaz. Por ejemplo, en la gestión de sellos, aunque los sellos de la empresa se gestionan por separado, el gerente realmente no asumió la responsabilidad, sino que le dio el sello del banco al cajero para que lo usara como quisiera, lo que aprovechó la mala calidad ideológica de Zhang X. . Esta separación es ineficaz. Según la normativa, los precintos y controles deben ser gestionados por diferentes personas y almacenados en cajas fuertes. El custodio debe utilizar y revisar él mismo el propósito del cheque. Cuando un cheque estampado con un sello es invalidado, se debe escribir la palabra "anulado" o una cruz en el frente del cheque para indicar la invalidación, y se debe almacenar con el cheque válido y no se debe romper ni registrar. El personal distinto de los cajeros debe registrar los números de uso de los cheques y otras facturas, verificar su continuidad, integridad y propósito en cualquier momento con base en los números, y verificarlos con los registros de extractos bancarios. Si hay fraude, se descubrirá rápidamente.