¿Cuál es mejor, especialista en recursos humanos o contador? Incluya perspectivas, salario y complejidad del trabajo.
Si puedes trabajar como contable en una fábrica, ¡todavía hay perspectivas! ¡La contabilidad de empresas industriales es bastante popular! ¡Pero la contabilidad se trata más de pensar y menos de comunicarse con la gente!
Bien hecho en estos dos trabajos, ¡el futuro es brillante! ¡Depende de en qué empresa estés y qué tipo de jefe conozcas!
¡Al final me convertí en una persona profesional y brillante! ¡Los salarios y las perspectivas de estas dos especialidades son en realidad más o menos los mismos!
¡Si el trabajo es complicado! ¡Qué empresa mirar! Los recursos humanos y las finanzas de las pequeñas empresas son muy simples, ¡lejos de ser profesionales y estratégicos!
¡Si es una empresa grande! ¡Estas cosas son muy técnicas, por lo que pueden ser complicadas!
¡La complejidad no es un problema de la obra en sí! ¡Esto es una cuestión de habilidad personal! ¡Alguien que sea bueno en una determinada profesión! ¡Esta especialización es sencilla para él en problemas complejos! ¡Ja ja!
¡Espero que esto ayude!
¡Por último, si las condiciones personales lo permiten! ¡Creo que el interés es lo más importante!
Los recursos humanos prestan más atención a la comunicación y aprenden a tratar con diferentes personas.
Si es una persona financiera, es posible que necesite saber más sobre los impuestos de la empresa y comunicarle a su jefe el estado de la empresa a través de cuestiones financieras si puede hacer que las finanzas de la empresa aumenten los ingresos y reduzcan los gastos de manera razonable. !