Notas para contadores
Notas para contables: La contabilidad utiliza la moneda como principal unidad de medida y los comprobantes como base principal. Como contador de una empresa, debe cumplir con las normas contables corporativas y ser responsable de su trabajo basándose en principios contables. A continuación se detallan lo que los contadores deben y no deben hacer.
Notas para contadores 1 (1) Estar dedicados a su trabajo: Se requiere que los contadores comprendan completamente el estado y el papel de sus trabajos en todo el proceso de desarrollo económico y social, estén dedicados a su trabajo, estén Meticulosos, concienzudos y esforzados por ser contadores. Un maestro en el trabajo. Al mismo tiempo, también se requiere que los contadores desempeñen sus funciones de manera consciente y activa, traten el trabajo contable con una actitud positiva, saludable, realista y eficiente, y sean serios y responsables.
(2) Integridad y autodisciplina: Esta es la cualidad básica del personal contable y el principio básico de la ética profesional contable. La ética profesional contable socialista tiene dos principios muy importantes: uno es el principio de gestión financiera conforme a la ley; el otro es el principio de integridad. Estos dos principios, por un lado, encarnan el principio del colectivismo; por otro, encarnan las características y requisitos básicos de la contabilidad como actividad de gestión.
(3) Objetividad y equidad: Es el comportamiento y la moral que deben poseer los contadores, y es el alma de la ética profesional contable. La llamada objetividad significa que cuando el personal contable maneja asuntos contables, debe basarse en transacciones o eventos reales y reflejar fielmente el estado financiero, los resultados operativos y el flujo de caja de la empresa, sin verse afectado por la voluntad subjetiva personal y las opiniones de líderes de unidad; la llamada equidad significa que los contadores deben tener integridad y tratar a todas las partes interesadas de manera justa. La objetividad y la imparcialidad no son sólo una actitud laboral, sino también un estado que persiguen los contadores.
(4) Guardar secretos: Guardar secretos es un requisito básico de la ética profesional contable. Esto significa que los contadores deben guardar los secretos comerciales de sus unidades y no pueden utilizar la información obtenida en el curso de su trabajo para sus propios fines, ni revelarla a terceros para beneficio personal. Por un lado, guardar secretos significa que los contadores deben guardar sus propios secretos; por otro lado, los contadores no deben obtener los secretos de otros por medios poco éticos.
(5) Honestidad y confiabilidad: Es la cualidad moral básica de los contadores. Honestidad significa que tus palabras y acciones son consistentes con tus pensamientos internos. No haces trampa, no engañas a superiores ni a inferiores, eres honesto, dices la verdad y haces cosas honestas. La carta es crédito. La obediencia significa seguir y seguir. Cumplir tu palabra significa predicar con tu palabra, cumplir tu palabra, cumplir tu palabra, cumplir tu palabra y guardar secretos.
Notas Contables 2 1. Establecer un sistema financiero adecuado a la planificación estratégica de la empresa y asegurar su efectiva implementación. El sistema financiero es la base de las actividades operativas diarias del personal financiero corporativo. En el trabajo diario se debe implementar estrictamente el sistema financiero formulado por la empresa.
2. En el trabajo financiero, es necesario recopilar, organizar y resumir datos financieros básicos, reflejar verazmente los resultados financieros, analizar objetivamente los problemas existentes en las actividades empresariales y proponer soluciones a las que se refieren los tomadores de decisiones corporativas.
3. Hacer un buen trabajo de presupuestación, control durante el proceso y análisis post-evento. La preparación de un buen presupuesto financiero es la base de datos para el control de procesos y el análisis posterior al evento. Los presupuestos financieros no pueden divorciarse seriamente de la realidad. Varios indicadores del presupuesto financiero deben prepararse objetivamente de acuerdo con las necesidades de desarrollo, la dirección de desarrollo y la estrategia de desarrollo de la empresa. En otras palabras, deben ser operables para lograr el propósito del macrocontrol y alcanzar los objetivos de gestión esperados por los administradores de la empresa. El presupuesto financiero debe incluir los objetivos generales de obtención de ingresos, control de costos, pagos de impuestos diversos y resultados operativos. Una vez completada la preparación del presupuesto financiero
El siguiente paso es la ejecución del presupuesto financiero, que es el control del proceso. El control de procesos es la aplicación del presupuesto financiero en el trabajo real. Todos los indicadores económicos y actividades económicas deben basarse en el presupuesto financiero previamente establecido. El personal financiero debe implementar concienzudamente los presupuestos financieros y controlar diversos gastos en estricta conformidad con los presupuestos financieros. En el caso de proyectos de fondos extrapresupuestarios y proyectos de gastos, antes de poder pagarlos, deberán presentarse para su aprobación de conformidad con las disposiciones pertinentes del sistema presupuestario.
Para proyectos que exceden el presupuesto, debemos analizar objetivamente la situación, informar verazmente la situación y pasar por los procedimientos de aprobación de acuerdo con las regulaciones antes del pago. Una autopsia es una evaluación que compara los controles del proceso con los presupuestos previos al evento. Una vez completado el análisis, es necesario analizar objetiva y verdaderamente las diferencias entre la situación real y el presupuesto, reflejar verazmente diversas situaciones, analizar diversas causas, identificar problemas, evaluar de manera justa los resultados operativos de la empresa y proponer soluciones y métodos correctos para el éxito de la empresa.
4. El personal financiero debe prestar atención a la ética profesional y al autocultivo. Personal de finanzas. No tengas pensamientos egoístas. Sea discreto acerca de los datos financieros que tiene y con los que está familiarizado.
Notas para contables. ¿A qué deben prestar atención los contadores durante una entrevista de trabajo?
1. Aprovechar al máximo la comunicación no verbal.
Se trata de proyectar confianza: párate derecho, establece contacto visual y dale un apretón de manos firme. Esta primera impresión es un excelente punto de partida para la conversación en la entrevista y viceversa.
2. Vístete apropiadamente
La mayoría de las personas modernas se visten de manera informal, pero eso no significa que puedas vestirte como ellos en una entrevista. Lucir limpio y profesional es importante. Usar un traje o algo menos formal depende de la cultura de la empresa y del puesto que estás solicitando. Si es posible, pregunta sobre el código de vestimenta de la empresa antes de la entrevista.
Paso 3: Escucha
Cuando comience la entrevista, el entrevistador te dará información de forma directa o indirecta. Si no escuchas con atención, primero perderás una ciudad. Escuchar atentamente y hacerle saber que usted está escuchando es una muy buena habilidad de comunicación.
Observa al entrevistador y adáptate a su estilo y ritmo.
4. No hables demasiado
Si no te has preparado con antelación, puedes charlar de forma informal y cambiar el tema del trabajo a otros aspectos. Cuando se prepare para una entrevista, lea la oferta de trabajo para averiguar qué habilidades tiene que son necesarias para el puesto y hable solo sobre esa información.
5. No te acerques demasiado.
Una entrevista es una conversación formal sobre carrera, no sobre hacer nuevos amigos. El nivel de intimidad depende de la actitud del entrevistador. Es importante tener energía y entusiasmo al responder preguntas y hacer preguntas durante una entrevista, pero no olvides que estás buscando trabajo.
6. Habla apropiadamente
Según el sentido común, durante las entrevistas se debe utilizar un lenguaje profesional. Tenga cuidado de no utilizar jerga inapropiada ni hablar de edad, raza, religión, política u orientación sexual, ya que esto puede costarle rápidamente su trabajo.
7. No seas demasiado complaciente.
La actitud juega un papel importante a la hora de ganar una entrevista. Existe un delicado equilibrio que requiere coordinación entre confianza, profesionalismo y humildad. Incluso si quieres demostrar tus habilidades, el exceso de confianza es un no-no. Esto es tan malo como ser demasiado formal, si no peor.
8. Presta atención al responder preguntas
Cuando el entrevistador te pide que des un ejemplo de un momento en el que hiciste algo, está buscando ejemplos para comprender tu comportamiento pasado. Si no puedes dar un ejemplo concreto, no sólo no podrás responder a esta pregunta, sino que también perderás la oportunidad de demostrar tu capacidad y hablar de tu nivel.
9. Requisitos
Cuando se les pregunta qué preguntas hacer, los entrevistadores suelen responder "no". ¡Respuesta incorrecta! Preguntar es extremadamente importante porque demuestra que te preocupas por la empresa. Preguntar también le brinda la oportunidad de descubrir si este lugar es adecuado para usted. Es mejor hacer preguntas que sean relevantes a lo que se preguntó durante la entrevista o que soliciten más información.
10. No parezcas desesperado
Cuando utilices el método "por favor contrátame, por favor contrátame" en una entrevista, parecerás desesperado y sin confianza. Mantenga estos tres principios durante la entrevista: calma, serenidad y confianza. Usted sabe que puede hacer el trabajo y debe convencer al entrevistador de que puede hacerlo.