¿Cuál es la naturaleza de la reforma de la policía forestal en el sistema de establecimiento empresarial?

1. En la policía forestal conviven al mismo tiempo los funcionarios, el establecimiento empresarial y los sistemas contractuales.

2. Los agentes de policía formales de la Oficina de Seguridad Pública Forestal son similares a los agentes de seguridad pública y son funcionarios públicos (algunos del personal auxiliar (co-policías) están en el establecimiento de la empresa; trabajadores contratados.

3. Entre los departamentos forestales de varios lugares, sólo unos pocos tienen agentes de policía forestal. Además, la composición de estos policías forestales no es exactamente la misma, depende de dónde se encuentren.

Unidades de investigación científica, unidades educativas, unidades culturales, unidades de prensa, radiodifusión y publicaciones, unidades de salud, unidades deportivas, unidades de estudio y diseño, unidades agrícolas, forestales, de conservación del agua y meteorológicas, unidades de bienestar social, medioambientales. unidades de protección, Transporte, servicios públicos urbanos y otras instituciones públicas. Para las unidades cuyo personal está incluido en el establecimiento de instituciones públicas, además de los gastos generales de los servicios públicos estatales, los canales de gasto para los salarios de su personal y los fondos de actividades también incluyen los fondos de algunas instituciones públicas, que adoptan fondos autorecibidos y métodos de autogasto, subsidios diferenciales, etc.

Puestos directivos

El nivel más alto y la proporción estructural de los puestos directivos se determinan en función de las especificaciones, escala y afiliación de la institución pública, y de acuerdo con las regulaciones y autoridades pertinentes. sobre gestión de cuadros y personal.

Los puestos principales actuales a nivel ministerial, puestos adjuntos a nivel ministerial, puestos principales a nivel departamental, puestos adjuntos a nivel departamental, puestos principales a nivel departamental, puestos adjuntos a nivel departamental, puestos principales a nivel departamental , Los puestos adjuntos a nivel departamental, los miembros de sección y los secretarios en instituciones públicas corresponden en secuencia a los puestos directivos desde el nivel 1 al nivel 10.

De acuerdo con las especificaciones, escala y afiliación de la institución pública, el número de personal en cada nivel de puestos directivos en la institución pública se establecerá de acuerdo con la autoridad de gestión de personal del cuadro.

Cargos técnicos

El nivel más alto y proporción estructural de los puestos profesionales y técnicos se basará en factores como la función, especificación, afiliación y nivel profesional y técnico de la institución pública, y de conformidad con la normativa vigente en materia de gestión de puestos profesionales y técnicos y orientación del sector.

Los puestos profesionales y técnicos de alto nivel se dividen en siete niveles, concretamente del uno al siete. Los puestos profesionales y técnicos superiores incluyen del nivel 1 al nivel 4 para puestos profesionales superiores y del nivel 5 al nivel 7 para puestos superiores adjuntos. Los puestos intermedios se dividen en 3 niveles, a saber, los niveles 8 a 10. Los puestos junior se dividen en 3 niveles, a saber. niveles 11 a 13. , entre los cuales el nivel 13 es un puesto a nivel de miembro.

Si los puestos profesionales y técnicos superiores no distinguen entre puestos superiores y suplentes, se implementará temporalmente la normativa vigente sobre puestos profesionales y técnicos y se estudiarán y formularán por separado medidas de reforma específicas junto con la profundización de la reforma. del sistema de títulos profesionales.