¿Qué deben hacer las personas para pagar la seguridad social y luego transferirse a una empresa?

Los trabajadores de empleo flexible que han estado asegurados antes de acudir al empleador para participar en el seguro deben pasar por los procedimientos de suspensión del seguro y luego renovar el seguro. El trámite de suspensión del seguro deberá realizarse en la agencia de seguridad social del lugar asegurado original con original y copia de su cédula de identidad. En segundo lugar, después de que el individuo pasa por los procedimientos de suspensión del seguro en la agencia de seguridad social, el personal de la unidad puede declararlo. Las pensiones y los gastos médicos pagados anteriormente por las personas pueden fusionarse en la cuenta de seguridad social abierta por el empleador, y se pueden fusionar el período y el monto de pago.

Actualmente, la seguridad social para los empleados urbanos en China se divide en dos categorías.

La primera categoría pertenece a los empleados urbanos, incluido el personal de agencias, instituciones y empresas gubernamentales (incluidos los empleados de hogares industriales y comerciales individuales)

La segunda categoría se denomina colectivamente individuos , y los individuos incluyen empleados flexibles Personas por cuenta ajena y trabajadores por cuenta propia. Como empleado urbano, pago la seguridad social para cubrir cinco seguros, incluidos el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de maternidad, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de desempleo. Los individuos pagan la seguridad social de los empleados, que solo incluye seguro de pensión y seguro médico.

Debido a que todos los empleados están cubiertos por el seguro social, debido a los diferentes objetos asegurados, existen ciertas diferencias en la base de pago, el método de pago, el índice de pago y la edad de jubilación femenina. El seguro unitario significa que el empleador y los empleados individuales asumen los gastos de seguridad social en proporción. La base de pago para la unidad se basa en los salarios totales de los empleados, y para los individuos, la base se basa en sus salarios reales. el salario social promedio local de los empleados en el año anterior y debe cubrirse en su totalidad. En cuanto a la edad de jubilación, no hay diferencia entre hombres y mujeres, pero sí una gran diferencia. La edad de jubilación de las empleadas de una unidad es de 50 años y la edad de jubilación de las mujeres es de 55 años.

La seguridad social personal y la seguridad social empresarial son de la misma naturaleza. Ambas son seguridad social para empleados urbanos, la única diferencia son los objetos asegurados, por lo que se pueden convertir entre sí. Por ejemplo, como empleado activo, una vez que renuncia, puede seguir pagando la seguridad social como individuo, como persona que anteriormente pagaba la seguridad social como individuo, si encuentra un trabajo adecuado, puede transferir su seguridad social personal a; la seguridad social de la empresa, y la empresa pagará. Por lo tanto, la seguridad social personal puede convertirse en seguridad social corporativa de tres maneras.

Base jurídica:

Ley del Seguro Social

Artículo 58 El empleador deberá presentar una solicitud a la agencia del seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de inscripción del empleado. seguro social. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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