Reflexiones sobre la autobiografía de Cao "El corazón es Bodhi"

1. Mi padre y mi madre le dejaron dos palabras a Cao en su infancia:

Si haces las cosas con el corazón, puedes hacer tantas cosas como puedas. con tu corazón.

Lo más importante en la vida es la integridad de la personalidad, y lo más importante es ganarse la confianza de los demás.

2. La idea de hacer negocios surgió de mi padre:

Que una persona sea capaz no depende de cuántos libros haya leído, sino de lo que haya hecho. y como lo ha hecho.

3. En el valle más difícil, seguimos fieles a nuestras aspiraciones originales.

4. La gente depende de la ropa y los caballos dependen de las sillas de montar. Cuando salen a interactuar con la gente, pueden limpiar su imagen.

5. Una empresa sin disciplina organizacional no se desarrollará, y una empresa sin desarrollo no es un lugar para quedarse por mucho tiempo.

6. La frustración puede templar la mente de una persona, pero también puede debilitar su espíritu de lucha.

Si te levantas de los reveses o te caes depende de tu comprensión personal.

7. Mientras estés dispuesto a utilizar tu cerebro, no hay nada que no pueda resolverse.

8. Dedica tu tiempo libre a leer libros de referencia y clásicos chinos y extranjeros.

9. Sólo cuando se encuentre el problema se podrá resolver verdaderamente.

10. Comprender el verdadero significado de la benevolencia, la justicia, la etiqueta, la sabiduría y la confianza confucianas: confianza, seguridad en uno mismo y confianza mutua.

11. Es importante alcanzar los objetivos corporativos. Sólo en la dirección correcta una empresa puede llegar lejos.

12. Las personas no tienen que ser geniales para que valga la pena aprender.

Todo aquel que pasa por nuestro lado tiene algo que vale la pena aprender.

13. Establecer un mandamiento: cumplir estrictamente las políticas y regulaciones gubernamentales, respetar a todos los funcionarios y mantener la distancia.

Los dividendos de las ganancias de la empresa, excepto los gastos familiares y propios, se utilizan todos para donaciones sociales.

14. Hacer cosas definitivamente ofenderá a los demás, por lo que debes ser recto, serio y claro al hacer las cosas.

15. No seas demasiado codicioso por ganancias insignificantes. Cuando el precio es significativamente menor que el valor, definitivamente hay un problema.

16. Al firmar un contrato, ambas partes A y B son iguales y deben respetarse. No me mientas en un intento de obtener grandes ganancias y tampoco te intimidaré. Respete plenamente su trabajo y asegúrese de comprender los costos de la otra parte.

17. Las empresas, al igual que las personas, necesitan un cerebro para sobrevivir. Si quieres ser general, debes tener una alta calidad general.

18. Cultura de gestión basada en la benevolencia y la justicia. Hay cuatro mayores (Tao, Cielo y Tierra) en el dominio, uno de los cuales vive. En todo lo que hacemos, debemos considerar plenamente la importancia de las personas y ponernos en el lugar de los demás. Adherirse al concepto de cultura humanista es la clave del éxito o del fracaso de una empresa.

19. Cómo ser un buen primer ministro: valora el escenario donde se muestran los talentos; ama a los soldados como a hijos; respeta las disciplinas y las leyes, sé honesto y digno de confianza.

20. Los monjes en el templo de la montaña aún no se han levantado, por lo que es mejor dedicar tiempo a comparar fama y riqueza. Después de leer la biografía de Li Shutong, se inspiró y lo siguió fuera de la casa. Cao fue a la montaña Shizhu a echar suertes: habrá bendiciones en esta vida, pero ningún destino para Buda.

La vida de monje también es mi destino favorito, pero mi razón me dice que completar primero las responsabilidades familiares seculares y practicar en el mundo de los mortales es otro tipo de misericordia. )

21. Al hacer negocios, un funcionario debe aprender de Zeng Guofan: el respeto es mejor que la pereza, la justicia es mejor que la lujuria, conoce a tus hombres y protege a tus mujeres.

22. Al iniciar un negocio, la primera cuestión estratégica a resolver es el posicionamiento del producto, seguido del capital, la tecnología y el talento.

23. Una persona debe ser amable. A veces, por celos y odio, quiere hacer cosas para dañar a los demás, no sólo no puede hacerlo, sino que incluso puede ayudarse unos a otros.

24. ¿Cómo decidir el futuro? ¿Cómo planificar el futuro?

En vista de nuestras propias condiciones objetivas y consideraciones macroeconómicas integrales, debemos aprender a creer en Thaksin sin dejar de tener confianza. Tienes que posicionarte.

25. El poder de la concentración: Las empresas modernas deben tomar el camino de la especialización y tener una gestión profesional para volverse más fuertes y más grandes.

26. Una vez que un nuevo producto es reconocido por el mercado, su velocidad de desarrollo será tan rápida como un meteorito.

27.Se utilizan técnicas de contabilidad de gestión para analizar y controlar los costes. Sólo garantizando la alta calidad de los productos podremos controlar los costos de manera efectiva.

28. Nada en el mundo está aislado. El sano desarrollo de la empresa no sólo requiere la prosperidad de los clientes usuarios de sus propios productos, sino también el desarrollo de los proveedores de productos.

29. ¿Cómo retener los talentos? ¿Cómo cultivar talentos? Los directivos no pueden ser contratados desde fuera, deben formarse ellos mismos.

30. Si una persona no realiza trabajos a tiempo parcial ahora, siempre realizará trabajos a tiempo parcial en el futuro. Una persona que hace trabajos ocasionales ahora nunca volverá a hacerlo en el futuro.

La verdadera habilidad es invisible e intangible, hay que hacerlo.

31. No importa en qué puesto estés, debes ser "profesional".

32 Los líderes no pueden ser comerciantes que transfieran al menos el 60% del trabajo. debe realizarse y el 40% restante del trabajo debe realizarse. Requerir la orientación y participación de los subordinados. Solo aprendí algunos conocimientos básicos en la escuela y la mayor parte del conocimiento útil lo aprendí en el trabajo.

33. El Budismo del Karma: Cómo ganar debe decirse cómo perder. Evite el pensamiento altruista.

34. Gestionar un negocio es como acudir al médico. La motivación para administrar un negocio no es buscar ganancias sino contratar personas.

35. Los operadores excelentes deben tener la sabiduría para juzgar con precisión la dirección futura.

Saber observar "fenómenos celestes", recopilar y digerir información diversa.

36. El autocultivo es beneficioso, el autocultivo es beneficioso. Todo tiene una causa y un efecto. Sabrás el resultado cuando veas la causa.

37. Si una persona pierde su personalidad y nunca puede compensarla, se arrepentirá por el resto de su vida.

38. Desde la perspectiva de los intereses corporativos, el mejor momento para cerrar activos ineficientes es cuando las ganancias corporativas son buenas.

39. Aprende a ver a través de la bulliciosa superficie económica.

40. Lo más importante a la hora de hacer negocios es la reputación empresarial. Cuando una persona pierde credibilidad, pierde el valor de su existencia.

41. Las características de los empresarios exitosos son: creatividad, espíritu innovador, pasión y su capacidad única para promover reformas.

42. El antidumping es una cuestión política y no existe ninguna ley.

43. Crear plusvalía cambiando las condiciones ambientales circundantes.

44. Sólo hay dos clases de personas en el mundo: las que buscan fama y las que buscan lucro.

45. Hay dos formas de gestionar un país: una es la política monetaria y la otra es la política fiscal.

46. La sociedad y el sistema legal son símbolos de un alto grado de civilización humana, pero hay dos condiciones: primero, la democracia y el sistema legal deben basarse en la civilización material. no existe ninguna civilización espiritual; en segundo lugar, el éxito requiere trabajo duro y la civilización requiere tiempo para acumularse.

47. La motivación determina el resultado. Lo más importante para el éxito es perseguir el objetivo correcto.

48. No importa qué gobierno, empresa, institución o grupo forme camarillas, la fricción interna no sólo será perjudicial para la eficacia del combate, sino que también causará un daño inconmensurable al equipo y a la sociedad.

49. El pueblo bienaventurado debe tener primero una medida, y de la medida se busca la felicidad.

50. ¡Dios recompensa a los que trabajan duro, y Dios recompensa a los que trabajan duro! Apreciar el verdadero significado de la impermanencia y apreciar el verdadero significado y valor de buscar el desarrollo y beneficiar al mundo.

La vida es como una obra de teatro, y el juego es como la vida. Sólo hay una filosofía para explorar las razones:

Una está en el drama, la otra está en el papel. Quienes entran al teatro siguen sus deseos; quienes entran en la esquina confían en su fe.

No envidio a aquellos que nacen con cuchara de plata en la boca, tienen experiencia y respaldo y son relativamente exitosos.

Admiro y aprecio a las personas que empiezan de cero y renacen en el fondo de la vida.

¡Porque la mayoría de nosotros utilizaremos el 100% de nuestros esfuerzos para lograr el 1% de posibilidades!