¿Cuándo debo solicitar el subsidio de maternidad de Wuhan?
En circunstancias normales, los materiales de solicitud para el registro médico del seguro de maternidad deben comenzar a prepararse en el tercer mes de embarazo. Primero debe consultar al administrador de seguridad social de la empresa.
Los materiales necesarios para la preparación incluyen específicamente:
1. Formulario de registro médico del seguro de maternidad de Wuhan. Debe tener un miembro del personal que administre la seguridad social y pueda realizarlos. seis copias. ;
2. Original y copia de su cédula de identidad;
3. Original y copia de su tarjeta de seguro médico;
4. de ambos cónyuges Original y copia;
5. El original y la copia del Certificado del Servicio de Planificación Familiar o del Certificado de Nacimiento deben obtenerse en su comunidad. El llamado certificado de servicio es un certificado de calificación que se otorga después de participar en estudios maternoinfantiles y hay que pagar dinero.
El proceso para recibir el subsidio de maternidad es el siguiente:
1 Después del embarazo, el administrador de la unidad se encargará del registro médico del seguro de maternidad con el libro de registro del hogar, el certificado de matrimonio, el documento de identidad y el documento de identidad. otros documentos relevantes. Determinar el hospital para la atención prenatal y el parto.
2. Preste atención a la necesidad de solicitar un certificado de nacimiento;
3. Al dar a luz, lleve el formulario de registro médico al hospital. Esto facilitará que la Oficina de Seguridad Social y el hospital verifiquen y utilicen el seguro de maternidad para la liquidación;
4 Después de dar a luz, solicite el certificado de hijo único y traiga el formulario de registro médico y el resumen de alta. con el sello oficial, el certificado de matrimonio, el libro de registro del hogar, el documento de identidad y otros documentos pertinentes, la administradora de la unidad acude a la Oficina de la Seguridad Social para solicitar el subsidio de maternidad.
En resumen, mientras los empleados disfrutan de la licencia de maternidad u otras cirugías de planificación familiar estipuladas por el estado, el empleador pagará sus salarios normalmente, por lo que el subsidio de maternidad lo solicita el empleador y lo transfiere a su cuenta. cuenta. Si el subsidio de maternidad del que disfruta una empleada es inferior a su salario real, el empleador deberá compensarlo; si es superior a su salario real, el empleador no lo retendrá;
Base jurídica:
Artículo 54 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Si el empleador ha pagado las primas del seguro de maternidad, sus empleadas gozarán de prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges de las empleadas desempleadas tienen derecho a gastos médicos de maternidad de conformidad con la normativa nacional. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.
Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad.
Artículo 55
Los gastos médicos de los hijos incluyen lo siguiente:
(1) Gastos médicos del parto;
(2) Gastos médicos de planificación familiar. gastos;
(3) Otros gastos del proyecto estipulados por las leyes y reglamentos.
Artículo 56 Si una empleada tiene alguna de las siguientes circunstancias, podrá disfrutar de subsidios de maternidad de acuerdo con la normativa nacional:
(1) Las empleadas disfrutan de licencia de maternidad;
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(2) Disfrutar de licencia por cirugía de planificación familiar;
(3) Otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos.
El subsidio de maternidad se calcula y paga en función del salario mensual promedio de los empleados en el empleador de la empleada durante el año anterior.