Informe resumido de pasantías en producción de prendas de vestir

La intensa y satisfactoria vida de la pasantía ha terminado. Debimos haber tenido mucha inspiración durante este tiempo. Sentémonos y escribamos un resumen de la pasantía. A muchas personas les duele la cabeza al saber cómo escribir un maravilloso resumen de prácticas. El siguiente es un informe resumido de la pasantía en producción de prendas de vestir que recopilé para usted. Bienvenido a aprender de él, espero que le sea útil.

Informe resumen de prácticas de producción textil. Propósito de la práctica

De acuerdo con los requisitos del plan de enseñanza profesional, seré pasante en Huzhou Xinsanhe Clothing Co., Ltd., condado de Anji, ciudad de Huzhou, provincia de Zhejiang durante 2 semanas. A través de esta pasantía de corta duración, tengo cierta comprensión de algunos conocimientos básicos de las empresas de ropa. Al mismo tiempo, a través de todos los aspectos de la pasantía, profundizamos nuestra comprensión de la ética profesional y cultivamos el profesionalismo y el espíritu de equipo.

2. Tiempo de la pasantía

La pasantía será de 2 semanas del 13 al 25 de agosto de 20xx.

3. Unidad de pasantías

3.1 Ubicación y escala de la unidad de pasantías

Huzhou Xinsanhe Clothing Co., Ltd. está ubicada en la ciudad de Tianhuangping, condado de Anji, Ciudad de Huzhou, provincia de Zhejiang, aldea de Heshan. Es una empresa conjunta chino-extranjera con un modelo de negocio de producción y procesamiento. Tiene una fábrica de prendas de vestir de 7.625 metros cuadrados, 200 empleados calificados, equipos completos, un sistema completo de gestión de producción y una capacidad de producción anual de 300.000 piezas de prendas sencillas de puro algodón. La empresa se adhiere a la política de servicio de "la calidad primero, el cliente primero", la conciencia de la calidad se extiende a lo largo de todo el proceso de producción, la calidad del producto es estable y goza de una buena reputación en la misma industria.

3.2 El negocio principal de la unidad de pasantías

La industria principal es la confección y la ropa de mujer, produciendo principalmente telas, accesorios, plumones, algodón, ropa de cama, ropa de algodón, gorros de protección profesionales, ropa individual, plumíferos, etc. Principales mercados: Este de China, Sur de China, Norte de China, Sudoeste de China y mercados exteriores (Europa, América, Asia Central, Japón y Corea del Sur).

3.3 Historia y desarrollo de la unidad de pasantías

Huzhou Xinsanhe Clothing Co., Ltd. se registró y estableció en junio de 65438, y han pasado casi seis años. Durante este período, la empresa enfrentó muchas dificultades. Gracias a los incansables esfuerzos de los operadores y empleados, las superó, haciendo que el sistema de la empresa fuera cada vez más perfecto, sus operaciones cada vez mejores y su popularidad también aumentando.

4. Proceso de pasantía

Fui a Huzhou Xinsanhe Co., Ltd. para realizar una pasantía el 12 de agosto. Primero, Master Pan me dio una breve introducción a la empresa y me pidió que me presentara a mis colegas en el taller de acabado. Este es el taller en el que quiero trabajar. Mis compañeros parecen muy amables y me hacen sentir a gusto. El Maestro Pan me dijo el trabajo que debía hacer y le pidió al colega que estaba a mi lado que me enseñara cómo hacerlo. A menudo cometía errores y me conmovió cómo mis colegas me consolaban calurosamente en lugar de mostrar impaciencia. Poco a poco me fui familiarizando con el trabajo de limpiar hilos, limpiar suciedad, aplicar polvos, colgar etiquetas y botones de repuesto.

Después de dos semanas de práctica, aprendí que el sistema de gestión de fábrica de la fábrica de prendas de vestir es un sistema de control de responsabilidad. La empresa está dividida en los siguientes departamentos: (1) Oficina del Director de Fábrica (2) Departamento Comercial. (3) ) Departamento de Control de Calidad (5) Taller de Corte (6) Taller de Costura (7) Acabado (taller auxiliar, planchado, inspección, embalaje) (8) Oficina de Fábrica (9)

Cada departamento dispone sus propias responsabilidades. Por ejemplo, las responsabilidades laborales del director de fábrica son: primero, centrarse en el personal, conocer a los empleados, comprender sus voces y fortalecer la estabilidad de la comunicación entre los empleados mayores. Fortalecer el reclutamiento de personal a través de múltiples canales, asignar personal dedicado que se encargue de la capacitación de nuevos trabajadores y asegurar el personal necesario para la producción del taller. Fortalecer la educación de los empleados y mejorar la calidad general. Fortalecer la selección y capacitación de pilares técnicos y reservar los talentos necesarios para el desarrollo a largo plazo de la empresa. El segundo es captar el suministro de bienes, realizar el suministro de bienes necesarios para el despacho normal de fábrica y externo, y controlar el proceso operativo real de la empresa. Realice un seguimiento de la implementación de materias primas y auxiliares para garantizar una producción normal en el taller y reducir retrasos en el trabajo y desperdicios. Producción en taller en profundidad, ajuste oportuno de los planes de producción, reducción de las horas de trabajo y aumento de la producción efectiva. Conecte razonablemente los pedidos nacionales y de exportación y maneje el inventario de telas y accesorios tanto como sea posible. El tercero es dar importancia a la gestión, dividir racionalmente al personal directivo según su experiencia personal y generar entusiasmo laboral en todos. Desglose varios planes de indicadores y guíe a todos los empleados para completarlos. Según los estándares ISO9000, aclarar las responsabilidades laborales y controlar la calidad del producto. Fortalecer la aplicación de la ley y garantizar recompensas y castigos claros.

Fortalecer la contabilidad de gastos diversos y controlar los gastos innecesarios. Fortalecer la gestión de los departamentos de logística, como cocinas, dormitorios y seguridad, para crear un ambiente de trabajo y de vida cómodo para los empleados. Utilice la reunión de la mañana para revisar el trabajo del día anterior y organizar el plan de trabajo para el día.

Informe resumido de pasantías en producción de prendas de vestir, parte 2 Este semestre, la escuela organizó una semana de pasantías en producción de prendas de vestir para nosotros. Esta es una oportunidad, un desafío y un gran avance para nosotros. Aunque había tomado cursos relacionados con la producción de ropa en la universidad, todavía estaba confundida cuando fui a practicar y no sabía por dónde empezar. La maestra incluso nos explicó los conceptos básicos y los métodos para cambiar el diseño estructural de las mujeres en el estilo, así como algunas introducciones a las técnicas de producción de ropa, pero después de todo, todo era conocimiento teórico y aún era difícil aplicarlo en la práctica. Así que esta pasantía es una valiosa oportunidad de formación para nosotros. Es necesario que realmente deje los libros y me vaya.

Esta empresa de prácticas es bastante grande. El taller principal tiene una superficie de más de 3.000 metros cuadrados, con más de 400 metros cuadrados de dormitorios para el personal y más de 100 metros cuadrados de comedor para el personal. La empresa ha hecho un buen trabajo en materia de ecologización, con muchas flores, plantas y árboles, y un hermoso entorno. Es una rara empresa de prácticas.

Cuando fui por primera vez al taller para practicar la producción de ropa, sentí que mi conocimiento de la ropa era demasiado superficial. Aunque aprendí muchos conocimientos teóricos en la escuela, no fue tan bueno como la operación real y la observación personal durante mi pasantía. Por lo tanto, quiero aplicar bien la teoría a la práctica aquí, consolidar mis conocimientos y mejorar mi capacidad práctica.

Cuando comencé mis prácticas, recibí un período de formación. Durante la pasantía, aprendió sobre todo el flujo de trabajo de producción de ropa y las reglas y regulaciones de la empresa, y luego podrá ingresar oficialmente al taller para participar en pasantías de producción de ropa.

Mi jefe me organizó para producir en Australia. Aprendí cada vez más cosas en las áreas de producción de primera línea y me volví cada vez más integral. Es la mejor opción para nuestros pasantes. Los trajes de hombre producidos por esta línea de producción se exportan principalmente al extranjero. Lo que más me impresionó aquí fue el avanzado equipo de producción y el estricto sistema de gestión, que me permitieron ver las condiciones necesarias para una gran empresa.

En el taller de costura aprendí que la costura de prendas es la parte más importante de toda la producción de una prenda. El objetivo es hacer que el producto requiera menos tiempo, consuma menos y tenga el menor tiempo de procesamiento durante el proceso de producción de costura, para producir productos que satisfagan a los clientes. Por lo tanto, es muy importante hacer un buen trabajo en el diseño artesanal. Esto es algo que no pude aprender en los libros escolares.

Las prácticas de una semana en producción de ropa están llegando a su fin. Aunque el tiempo fue corto, aprendí mucho. Sé que estas pequeñas mejoras no son nada y trabajaré cada vez más duro en mis estudios y en mi vida futura. En definitiva, esta práctica de producción de ropa me ha beneficiado de por vida.

Informe resumido de la pasantía en producción de prendas de vestir 3 1. Propósito de la pasantía

La pasantía es un curso práctico importante para los estudiantes de esta especialidad. Es una forma eficaz para que los estudiantes combinen el conocimiento teórico con la práctica de producción. Es un proceso que mejora las opiniones de los estudiantes sobre las masas, el trabajo y la ingeniería, y establece un sentido de responsabilidad y misión por la causa del socialismo con características chinas.

A través de la práctica, los estudiantes pueden aprender y comprender todo el proceso de producción en masa de prendas de vestir, desde las materias primas hasta los productos terminados y el conocimiento de la organización y gestión de la producción, cultivar el estilo de trabajo de los estudiantes de integrar la teoría con la práctica y verificar, profundizar, consolidar y enriquecer los conocimientos teóricos científicos. También cultiva la capacidad de los estudiantes para investigar, investigar, analizar y resolver problemas prácticos, sentando una base sólida para el aprendizaje profesional posterior del curso, el diseño del curso y el proyecto de graduación. A través de pasantías de producción, los estudiantes pueden ampliar sus conocimientos, aumentar su comprensión perceptiva, sistematizar los conocimientos adquiridos, adquirir conocimientos profesionales que no se pueden aprender en los libros, obtener la información más reciente sobre el desarrollo de esta especialidad en el país y en el extranjero y estimular a los estudiantes. 'Entusiasmo por el aprendizaje práctico y la exploración. Sentar una base sólida para el estudio y el trabajo futuros.

2. Unidad de prácticas e introducción al trabajo

(1) Introducción a la unidad de prácticas

Jia Yun Clothing Company se estableció en 1998 y está ubicada en Nanlang, La ciudad de Zhongshan, la ciudad natal de la gran ciudad del hombre, estableció una nueva fábrica en la Zona de Desarrollo de Torch en 2019. En la actualidad, cuenta con las máquinas de bordar computarizadas más avanzadas de China, operadores profesionales y talentos de gestión de alta calidad, con la filosofía empresarial de "seriedad y ganar por la calidad". Con la continua expansión de las estaciones de entrega de las fábricas, el alcance comercial de la empresa se ha expandido a ropa, grandes almacenes y textiles.

Y cuenta con mostradores propios en los principales centros comerciales. Desarrollar operaciones diversificadas. Principales procesos de producción: diseño de diseñadores de empresas del grupo, gestión y operación de producción de personas jurídicas, ventas y exportaciones en los principales grandes almacenes de todo el país. Forma de gestión de producción y operaciones: modelo de sistema de organización de gestión. Se divide en departamento de ventas, departamento empresarial, departamento de producción, departamento de logística, departamento de decoración, departamento de exhibición de DP, departamento de grandes almacenes, departamento de personal, departamento de finanzas, etc. Características de gestión de la unidad de prácticas: gestión del conocimiento, la empresa aboga por utilizar métodos honestos para generar beneficios y utilizar correctamente los beneficios para retribuir a la sociedad, se propone que la empresa sea una escuela de vida y fomente el aprendizaje en el trabajo;

(2) Introducción al puesto de pasantía

Contenido del trabajo: ventas en tienda, exhibición de DP.

Tarea: completar las ventas personales de la tienda, mejorar y promover las ventas a través de la exhibición de la tienda; todas las tiendas de la ciudad figuran como DP.

Naturaleza: Jornada completa

Características: Exposiciones itinerantes, muy relacionadas con la moda.

En tercer lugar, arreglos de pasantías

(1) Preparación psicológica

En el proceso de ventas, si el vendedor tiene un buen estado mental, será Los clientes tendrán una Ambiente positivo, enérgico y emprendedor, por lo que este estado de ánimo positivo y emprendedor siempre afectará a los clientes, haciendo que los clientes se sientan contagiados por una emoción, permitiéndoles permanecer en nuestra tienda por más tiempo, elija siempre un vestido adecuado. El desempeño del estado mental también se muestra en nuestro gfd. Solo el personal de ventas con cierto conocimiento de etiqueta puede hacer que los clientes sientan el valor de la marca. Porque cuando miran una marca, nuestro personal de ventas encarna directamente nuestra imagen de marca, por lo que la mejora de la calidad del personal de ventas también es un signo importante de la marca. promoción. Los vendedores que están de buen humor tienen muchas más posibilidades de cerrar un trato.

(2) Preparación física

Si tenemos un buen cuerpo podremos mantener una energía fuerte y trabajar mejor. Estar de pie y sirviendo en centros comerciales estos días me hace sentir muy cansado, así que puedo entender mejor que tener un buen cuerpo puede hacernos trabajar duro. Por tanto, un equipo dinámico necesita un cuerpo fuerte.

IV. Contenido y proceso de la pasantía

1. Comprender la filosofía empresarial de la empresa:

Las empresas deben generar ganancias y utilizarlas correctamente;

Las empresas deben utilizar métodos honestos para generar ganancias;

La empresa es la escuela de la vida;

Las operaciones comerciales están para servir a los clientes.

2. Comprender la producción y operación de la empresa;

Comprender la gestión interna de la empresa;

3. p>

4. Comprender el conocimiento de los tejidos textiles;

5. Comprender el conocimiento de las dimensiones textiles;

6. p>Clasificación de productos de la empresa Hay cuatro series principales: Classic Series, Rock and Roll Youth, Romantic Flower Season y Urban Nomad;

El número de producto consta de año, temporada, estilo y modelo.

7. Aprenda el conocimiento del negocio de la tienda, la gestión de productos de la tienda y la gestión del personal de la tienda.

8. Aprenda el cálculo estadístico y la producción de informes de la tienda:

Informe diario. informes semanales, informes de variaciones, informes mensuales de inventario, informes de liquidación, etc.

Después de completar el paquete, corté los hilos y limpié la suciedad y la pintura en polvo. Mientras hacía esto, descubrí cualquier fenómeno indeseable como hilos soplados, hilos rotos, sin hebillas, sin tropiezos, sin colgar. campanas, agujeros, etc. ropa, colgar etiquetas, botones de repuesto, poner paños para gafas, ropa doblada y completar la lista de embalaje exterior de acuerdo con el formulario de distribución de embalaje. La lista de cajas exteriores incluye estilo, color, tamaño, cantidad por caja, número de pedido y número de caja. Todavía quedan muchas cosas a las que prestar atención en el post-envasado.

Informe resumido de pasantías en producción de prendas de vestir 4 El 21 de junio de 20xx, un grupo de nosotros fuimos a Shaanxi Yang Laoda Garment Co., Ltd. para una visita de prácticas. Esta es una empresa de ropa de escala relativamente grande. El día de la pasantía me siento ilusionada, ilusionada, con muchas ganas y feliz. Creo que mientras mire y escuche con atención, definitivamente aprovecharé esta oportunidad y haré todo bien.

1. Perfil de la empresa

Shaanxi Yang Laoda Clothing Co., Ltd. se estableció en 1995.

Posee dos subsidiarias de propiedad absoluta, Shanghai Yanglaoda Clothing Co., Ltd. y Beijing Shengfeng Hongtai Clothing Co., Ltd., y tiene un centro de investigación y desarrollo de productos Yanglaoda en Beijing. Tiene una base de producción de ropa de invierno de pura lana que cubre un área de 46.000 metros cuadrados en el parque industrial de alta tecnología Yulin, provincia de Shaanxi. Es el mayor fabricante de ropa de invierno de pura lana de China.

La empresa cuenta actualmente con más de 1.500 empleados, incluidos 169 gerentes, 142 con un título universitario o superior, y 65 altos directivos externos y diseñadores de RD. Produce más de 120.000 piezas de ropa de invierno de pura lana en ocho. categorías anualmente. La empresa ha aprobado sucesivamente la certificación del sistema de calidad internacional IS09001, la certificación del sistema de gestión ambiental internacional ISO14001 y la certificación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional internacional OH5AS18001. Ha implementado un excelente sistema de gestión del desempeño, ha introducido un sistema de información empresarial ERP y ha ganado los títulos. de marcas famosas de China, marcas famosas de la provincia de Shaanxi y marcas comerciales famosas de la provincia de Shaanxi, etc.

2. El posicionamiento estratégico y la ideología rectora del Grupo Yang Laoda

1. Valores fundamentales corporativos

“Integridad en el mundo, la cooperación * * * ganará. ”

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Al heredar los valores originales de la empresa durante muchos años, no hay necesidad de cambiarlos y se seguirán heredando y llevando adelante en el futuro.

2. Espíritu emprendedor

“Esforzarse con tenacidad y vivir para siempre”

Heredar el espíritu emprendedor original de la empresa a lo largo de los años sin cambiarlo, y continuar haciéndolo. hágalo en el futuro. Continúe heredando y transfiriendo.

3. Principios de trabajo empresarial

“Dedicación, cooperación, innovación y eficiencia”.

Existen ocho requisitos para el estilo de trabajo original de la empresa y sus empleados. El resumen de alto nivel se simplificó en cuatro elementos mediante la fusión.

Evite las repeticiones y las palabrerías y vaya al grano.

4. El posicionamiento estratégico de la empresa del grupo

denominado “un núcleo, dos alas y dos futuros”

Con la industria de la confección como núcleo (base), bienes raíces y minería como núcleo Las dos alas (apoyo) toman a los mineros del carbón y la agricultura moderna como puntos de crecimiento futuro, aumentan la innovación científica y tecnológica, mejoran la fortaleza de la marca y mejoran la competitividad central de la empresa. Lograr un desarrollo integral, jerárquico, no convencional y de gran avance de la empresa.

3. Objetivo de las prácticas

1. Conectar la teoría con la práctica. Verificar, consolidar y profundizar los conocimientos teóricos adquiridos;

2. Permitir que los estudiantes adquieran conocimientos prácticos de la producción de la industria textil en general.

3. abordar problemas prácticos;

4. Permitir a los estudiantes comprender la producción de ropa de invierno de pura lana desde una perspectiva económica independiente;

5. ropa de invierno de pura lana;

6. Comprender la estructura organizativa y los métodos de gestión actuales de las empresas de ropa de lana;

7. Ampliar los horizontes técnicos de los estudiantes y comprender las nuevas tecnologías, nuevos materiales, y nuevos procesos utilizados en la industria de la confección de lana.

4. Contenido de la pasantía

Mi comprensión general de esta fábrica es la siguiente. Esta fábrica acepta principalmente pedidos nacionales. Esta fábrica tiene una historia de 19 años y es la fábrica de prendas de vestir más grande de Yulin. Produce principalmente ropa de lana resistente al frío requerida por los clientes y no tiene otros productos. El principal lugar de venta es el nacional. Generalmente, estas órdenes de producción y procesamiento de prendas las toma el ordenante. En términos de cuotas de producción, generalmente oscilan entre 20.000 y 30.000. La fábrica está dividida en taller de corte, primer taller (taller de producción de muestras), departamento técnico, sala de almacenamiento de materiales, taller de inspección completa, departamento financiero, departamento comercial y sala de conferencias.

Taller de corte: Es el primer paso en la producción de productos terminados. Conforma un equipo de corte profesional integrando tejido, tricotado, lana y guata, y cuenta con 2 responsables de producción. Hay 21 trabajadores de producción y 23 juegos de diversos equipos de corte profesionales. La máquina automática de colocación de telas de avanzada nacional proporciona un efecto suavizante para la colocación de telas tejidas, mejorando en gran medida la eficiencia de la producción y los efectos de colocación de telas. Corta 6,8 millones de piezas de diversos productos semiacabados y 2,4 millones de piezas de lana cada año.

Taller 1: El flujo de trabajo consiste en recolectar telas, emitir órdenes de trabajo, producir materiales, papel suave, luego componer, tirar de telas, cortar, inspeccionar piezas, numerar, encuadernar por separado, enviar a coser y parchar. .

Departamento Técnico: El Departamento Técnico es el principal responsable del diseño técnico de los productos y la gestión técnica de los equipos de la empresa.

Informe resumido de pasantías en producción de indumentaria, parte 5 Clase de pasantías:

Categoría Xx

Nombre:

xxx

Duración de la pasantía:

XX de marzo a XX de febrero, 65438

Lugar de la pasantía:

XX Parque Industrial xx Garment Co., Ltd.

Propósito de la pasantía:

La pasantía en el trabajo mejora las capacidades de capacitación en habilidades vocacionales para el trabajo

Siento que mi conocimiento previo sobre la ropa solo era un rasguño en la superficie cuando entré oficialmente al taller. para prácticas de producción. El taller aquí es muy grande y el equipo es de primera clase en el mercado. Por lo tanto, aquí debemos estudiar bien la tecnología y aprender más utilizando métodos prácticos que combinen práctica y teoría.

xx Garment Co., Ltd. tiene tres fábricas de ropa a gran escala, con más de xx empleados y una capacidad de producción anual de 6,54386 millones de trajes. Los productos se exportan a Europa, América, Japón, Corea del Sur y otros países. Nuestra unidad de pasantías es una de las grandes fábricas de ropa; Yantai xx Clothing se estableció en 1996 y es una de las empresas clave del Grupo xx. La empresa ha superado sucesivamente la certificación del sistema de gestión de calidad internacional ISO9000 y la certificación del sistema de gestión medioambiental ISO14001, abriendo un canal verde internacional para productos respetuosos con el medio ambiente.

En XX, la empresa amplió oficialmente el nuevo parque industrial de ropa estilo jardín y estableció una empresa conjunta. El parque industrial tiene una superficie de 654,38 millones de metros cuadrados, las zonas verdes representan el 25% del área total y una inversión total de 300 millones de yuanes. Es una base de producción OEM profesional. La empresa está ubicada en la ciudad de Longkou, un puerto costero abierto con transporte conveniente. Se tarda unos 10 minutos en llegar al puerto de Longkou, 90 minutos al puerto de Yantai y 60 minutos al aeropuerto de Yantai.

La empresa ha introducido equipos de producción extranjeros avanzados, máquinas especiales avanzadas de Alemania, Italia, Japón, Estados Unidos y Francia, la máquina de coser y la máquina de coser mangas Dürkop de Alemania, la máquina planchadora y moldeadora Maipai de Italia y Gerber de Estados Unidos La máquina cortadora automática gtxl es un sistema de composición tipográfica automática francesa Lectra CAD y está equipada con los mejores profesionales extranjeros y técnicos profesionales en fabricación de planchas (!). La capacidad de producción anual es de 6,54386 millones de conjuntos, de los cuales la línea de producción original tiene una capacidad de producción anual de 200.000 conjuntos y una capacidad de producción diaria de 350 conjuntos de ropa de hombre y 200 conjuntos de ropa de mujer. Las dos nuevas fábricas ocupan una superficie de 43.000 metros cuadrados. Entre ellas, la nueva fábrica que coopera con Bowen en el Reino Unido tiene más de 1.500 empleados, dos líneas de montaje con una capacidad de producción anual de 700.000 unidades y se pondrá en producción en septiembre de 2010. Otra nueva fábrica tiene cuatro líneas de montaje y más de 3.000 empleados, uno de los cuales es un proyecto de cooperación con la japonesa Aoyama. La fábrica tiene una capacidad de producción anual de 700.000 juegos y se puso en producción en junio de 2018.

Los productos de xx Clothing Co., Ltd. se exportan a Europa, América, Japón, América del Sur y países del Sudeste Asiático. Los productos son bien recibidos en varios países por su exquisita artesanía y su servicio postventa de alta calidad. Basado en la integridad, basado en la calidad, crear productos de alta calidad y hacer las cosas con corazón son las eternas promesas de xx Clothing.

Primero que todo, los líderes y el personal técnico nos dieron un plan de capacitación simple como sigue: Taller de costura: una combinación razonable de personas, equipo y espacio para que el producto pueda producir la ruta de proceso más corta y el El tiempo de procesamiento más corto durante el proceso de producción de costura, con el costo más bajo, produce productos que cumplen con los requisitos del cliente.

Departamento de corte: El flujo de trabajo consiste en recolectar telas, emitir órdenes de trabajo, emitir materiales de producción, emitir papel suave, luego componer, sacar tela, cortar, inspeccionar piezas, numerar, encuadernar por separado, enviar a coser, y parche.

Grupo de muestra: todo el proceso de producción a través del corte, costura, inspección y embalaje: primero, las materias primas como telas, forros, entretelas, etc. se cortan en varias partes de la prenda, como la parte delantera. paneles, barbillas, mangas, etc. Luego use equipo de costura para coser, luego presione y empaquete.

Post-embalaje: Utilizar los materiales de embalaje requeridos por el cliente para empaquetar la ropa según la forma de embalaje (embalaje plegable, embalaje al vacío, embalaje tridimensional o embalaje interno y externo) y método de embalaje (bolsa embalaje, embalaje en caja o embalaje en caja); también asigne razonablemente el tamaño, la cantidad y el color según los requisitos del cliente.

Equipo de inspección general: primero, medición de tallas, luego inspección de calidad de apariencia (especificaciones, costura, planchado, manchas, hilos, etc.) se marcan con una tarjeta de reelaboración y luego se reelaboran. La pregunta se enviará en paquetes completos.

Informe resumido de la pasantía en producción de prendas de vestir 6 1. Propósito de la pasantía

Al participar en trabajos relevantes en el departamento de producción, por un lado, el conocimiento profesional de la confección, especialmente el conocimiento de la gestión de la producción de prendas, puede combinarse con la práctica. Por otro lado, dominar habilidades como la tecnología de producción de prendas de vestir, los procedimientos operativos de producción de prendas de vestir y la gestión de la producción de prendas de vestir. Combinar la teoría con la práctica, consolidar y profundizar el conocimiento sobre la confección en la práctica, no solo se familiariza con la producción y gestión de la confección, mejora la capacidad práctica y acumula conocimientos profesionales, sino que también ayuda a adaptarse al empleo en empresas sociales y mejorar la experiencia social.

2. Unidad de prácticas e introducción al trabajo

Perfil de la empresa

Xiamen Simetai Clothing Bagging Co., Ltd. es una empresa conjunta chino-italiana especializada en la producción. de prendas diversas y productos embolsados. La empresa cuenta con más de 10.000 metros cuadrados de espacio para oficinas de producción y equipos de producción de línea de montaje avanzados a nivel internacional. Tiene una producción anual de más de 2,5 millones de prendas (conjuntos) de ropa y cuenta con un gran número de técnicos superiores profesionales. Mercados internacionales como Europa y Estados Unidos, así como mayorista y mayorista en muchas ciudades nacionales. Mercado minorista y de ropa especializada. Hay servicios de venta dedicados y servicios postventa perfectos. Los productos desarrollados por la empresa incluyen: abrigos, chaquetas, camisetas, shorts de playa, trajes de baño, ropa para niños, ropa para bebés y otras series de ropa, así como mochilas, bolsas de viaje y otras series de equipaje. Están bien hechos, con excelentes materiales, cuidadosamente diseñados por maestros famosos y tienen estilos novedosos.

La filosofía empresarial de la empresa: Crear valor y lograr el éxito para usted y para mí.

Objeto empresarial: calidad, servicio, integridad y protección del medio ambiente.

Introducción al trabajo

Taller de costura: combine razonablemente personas, equipos y espacio para producir productos con la ruta de proceso más corta, el tiempo de procesamiento más corto y el menor costo durante el proceso de producción de costura. productos que cumplan con los requisitos del cliente.

Departamento de corte: El flujo de trabajo consiste en recolectar telas, emitir órdenes de trabajo, emitir materiales de producción, emitir papel suave, luego componer, sacar tela, cortar, inspeccionar piezas, numerar, encuadernar por separado, enviar a coser, y parche.

Grupo de muestra: todo el proceso de producción a través del corte, costura, inspección y embalaje: primero, las materias primas como telas, forros, entretelas, etc. se cortan en varias partes de la prenda, como la parte delantera. paneles, barbillas, mangas, etc. Luego use equipo de costura para coser, luego presione y empaquete.

Post-embalaje: Utilizar los materiales de embalaje requeridos por el cliente para empaquetar la ropa según la forma de embalaje (embalaje plegable, embalaje al vacío, embalaje tridimensional o embalaje interno y externo) y método de embalaje (bolsa embalaje, embalaje en caja o embalaje en caja); también necesitamos asignar razonablemente el tamaño, la cantidad y el color de acuerdo con los requisitos del cliente.

Equipo de inspección general: primero, medición de tallas, luego inspección de calidad de apariencia (especificaciones, costura, planchado, manchas, hilos, etc., la ropa problemática se marca con tarjetas de reelaboración y luego se reelabora). La ropa se entrega sin problemas en un paquete.

3. Contenido y proceso de las prácticas

Para estas prácticas me asignaron al departamento de producción. La siguiente es mi pasantía en los cinco departamentos del departamento de producción.

Taller de costura

La organización razonable del proceso de producción de costura de prendas es una garantía importante para mejorar la producción de prendas. El propósito es hacer que los productos en el proceso de producción de costura tengan la ruta de proceso más corta, el tiempo de procesamiento más corto y el menor costo, y produzcan productos que cumplan con los requisitos del cliente. Por lo tanto, hacer un buen trabajo en el diseño de procesos es combinar razonablemente personas, equipos y espacio. El primer paso es hacer los preparativos para coser en línea: establezca el diseño hombre-máquina de la sección de trabajo y el líder del equipo asigna personal para llevar a cabo una producción equilibrada en la sección de trabajo en función del resultado objetivo y lo envía al personal para su revisión. y familiarizarse con el flujo de trabajo del pedido.

Steyr Mattel Garment Bag Co., Ltd. también tiene una gran cantidad de equipos de costura, incluidas máquinas de pespunte eléctricas, máquinas de corte (coser y cortar al mismo tiempo), máquinas de cinco hilos y puntadas dobles ajustables. para voltear máquinas de agujas, máquinas de doble aguja con longitud de puntada ajustable para no girar, máquinas de termosellado, máquinas punzonadoras de fechas, máquinas de grabado con luz por computadora, máquinas de patrones, máquinas niveladoras de ojos, máquinas de esquinas, etc. Como no hay posibilidad de participar en la operación, sólo podemos observar cómo operan los empleados. Después de todo, muchas máquinas no han estado expuestas en la escuela. El Departamento de Seguridad es responsable de la adquisición y mantenimiento del equipo de costura. La empresa le pidió al departamento de seguridad que nos informara sobre los equipos de costura: introducción a las máquinas y equipos (conozca los nombres, el rendimiento y los usos de varias máquinas de coser; presente herramientas de mantenimiento y métodos de uso; este artículo presenta fallas comunes y métodos de mantenimiento, mantenimiento del equipo sistemas, etc

)

Debido a que solo estuve en el taller de costura durante cuatro días y las máquinas eran operadas por empleados regulares, el director también estaba muy avergonzado acerca de cómo asignarnos el trabajo. Luego hice tareas similares: atar ropa, hacer palanca en botones, clavar botones, armar sombreros, reelaborar categorías de ropa, etc. Siguiendo el principio de utilizar el menor tiempo posible para aprender más sobre la empresa y adquirir el mayor conocimiento posible, adopté la actitud de leer más, hacer más preguntas, hacer más y ser más escéptico mientras completaba las tareas asignadas. el director, me esforcé por hacer más cosas. Leí muchos documentos de la empresa, incluido el diseño hombre-máquina, órdenes de despacho de trabajo, programación de pedidos, diseño del proceso de flujo unitario, pedidos de ingredientes de producción, pedidos de producción de procesos, etc. Durante la visita al taller, obtuve una comprensión profunda del flujo del proceso de producción en masa. Durante la charla con el director, aprendí sobre el estilo de gestión y el mecanismo de compensación del departamento de producción.

Departamento de corte

Costo del producto Steinmax Garment Bagging Co., Ltd. no cuenta con equipo de corte completamente automático. Utilizan principalmente la composición tipográfica manual. La función de la composición tipográfica por computadora es calcular el consumo de una sola prenda y sumar la pérdida, para saber cuánta tela comprar.

El flujo de trabajo del departamento de corte consiste en recolectar telas, órdenes de trabajo de producción, materiales de producción y papel suave, y luego componer, tirar, cortar, inspeccionar, numerar, encuadernar por separado, enviar a coser y parche. También lo he hecho yo mismo, como lienzos, numeración, división, costura, parcheo, registro de listas de dibujos y corte de hojas.

El proceso de tirar de la tela: un empleado y yo sacamos la tela de la tela, y los otros dos empleados doblaron cuidadosamente la tela, marcaron el final de la fila en la máquina cortadora y la fijaron con un peso Colocando los extremos de la tela, enderezando la tela (para evitar que se arrugue y se estire demasiado), luego corto la tela con el empleado anterior. Repita el proceso anterior. Después de terminar un trozo de tela, si la diferencia entre el frente y el reverso de la tela no es obvia, es necesario colocar un papel sándwich y luego tirar de otro trozo de tela para evitar defectos de diferencia de color. Si la diferencia entre el frente y el reverso de la tela es obvia, no es necesario colocar capas de papel, siempre y cuando la tela esté al revés al cerrar el caballo. Repita el proceso anterior hasta alcanzar la cantidad deseada de capas para el proceso.

Después de tirar de la tela, desdobla el diseño y comienza a cortar. La empresa utiliza un cortador recto. La desventaja es que es difícil cortar arcos con gran curvatura y el corte del arco no es muy suave. Las piezas cortadas se organizan de acuerdo con el número de código aob, y luego se separan del papel de capa intermedia y las piezas cortadas se agrupan en una sola pieza de papel. La lista de encuadernación incluye modelo, color, tamaño, número de cama, número de encuadernación y número de piezas. Función de encuadernación de pedidos: conveniente para coser, utilizada para calcular la cantidad y liquidar salarios. Para evitar la aparición de defectos de diferencia de color, deben estar numerados. Finalmente las piezas cortadas se envían al taller de costura.

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