¿Cómo emitir un certificado de seguridad social no remunerada?
1. Será emitido por la agencia de seguridad social del lugar de registro del hogar o área correspondiente; Después de que el empleador contrate trabajadores, deberá solicitar el registro del seguro social para sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo;
3. emitir un certificado de seguridad social;
4. Al presentar la solicitud, debe traer el original y la copia de su documento de identidad y otros documentos de la solicitud.
El proceso de emisión de certificados de seguridad social no remunerados:
1. Elaborar documentos de identidad personal: incluyendo DNI, registro de domicilio, etc.
2. Diríjase a la Oficina del Seguro Social donde se encuentra el registro de su hogar o consulte a través del sitio web oficial de la Oficina del Seguro Social.
3. seguridad social no remunerada;
4. Presentar la solicitud en espera de revisión;
5. Después de aprobar la evaluación, recibir un certificado de seguridad social no remunerada.
En resumen, el método de emisión de un certificado de seguridad social impago incluye acudir a la agencia de seguridad social del lugar de registro del hogar o al área correspondiente para emitirlo. El empleador deberá registrar a los empleados en la seguridad social dentro de los 30 días siguientes a su contratación. Si la agencia de seguridad social no verifica el registro de pago, no emitirá un certificado de seguridad social. Al presentar la solicitud, deberá traer el original y la copia de su documento de identidad y otros documentos.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 58
El empleador dispondrá de 30 días a partir de la fecha de empleo En unos días, solicite a la agencia de seguro social el registro del seguro social para sus empleados. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.