¿Por qué necesita comprar un seguro de responsabilidad civil del empleador cuando tiene seguridad social?
1. Compensar la falta de seguro de accidentes laborales y seguridad social;
Aunque el seguro de accidentes laborales de la seguridad social puede cubrir accidentes médicos; tratamiento, indemnización por muerte e invalidez en el camino hacia y desde el trabajo, empresas Aún es necesario contratar un seguro de responsabilidad patronal, porque parte de la responsabilidad del seguro de accidentes laborales no se compensa:
Para Por ejemplo, los gastos de seguro médico de los empleados, los gastos fuera del catálogo de la seguridad social, deben ser pagados por el empleador, y los gastos debidos a accidentes de tráfico en el camino hacia y desde el trabajo o los gastos de seguro médico para personas lesionadas en el transporte ferroviario urbano, transbordadores de pasajeros, trenes. accidentes, gastos de trabajo en el lugar de trabajo antes y después de la jornada laboral, enfermedades profesionales, etc.
El uso del seguro de accidentes laborales es limitado y sólo juega un papel de apoyo. Por lo tanto, las empresas pueden compensar tales deficiencias adquiriendo un seguro de responsabilidad patronal;
2. Evitar los riesgos del propietario del negocio y reducir muchas disputas y problemas económicos;
El seguro de responsabilidad patronal se refiere a la Compensación. está disponible para lesiones personales, lesiones accidentales, enfermedades ocupacionales o muerte que ocurran a los empleados durante su empleo. Aunque el seguro de compensación laboral puede evitar algunos problemas, no puede cubrirlos todos.
Por ejemplo, si un empleado sufre una lesión por accidente o sufre una enfermedad ocupacional debido al trabajo y necesita suspender el trabajo para recibir tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo, durante el período de suspensión remunerada, el salario original y Los beneficios permanecerán sin cambios y serán pagados por el empleador mensualmente. Esta parte está estipulada por ley, pero no puede ir a trabajar y no puede generar ingresos con la empresa, pero la empresa aún tiene que pagar el salario mensual de los empleados, por lo que la empresa también causará ciertas pérdidas;
En Además, los empleados también deben pagar el seguro y la indemnización por daños causados por enfermedades profesionales. Si compran un seguro de responsabilidad del empleador, la compañía de seguros le pagará al jefe una suma global y el jefe le pagará al empleado de acuerdo con la negociación. Esto puede reducir muchas disputas y problemas financieros entre el jefe y el empleado, y evitar que los empleados hagan. reclamaciones adicionales. Si la compañía de seguros compensa directamente a los empleados, estos también pueden solicitar una segunda reclamación al jefe.