¿Se puede contratar la seguridad social de Hangzhou?

El seguro social es un derecho legal de los empleados. Los fondos del seguro social son pagados conjuntamente por los empleados y los empleadores para pagar las prestaciones del seguro social de los empleados. En circunstancias normales, los fondos del seguro social no pueden retirarse a voluntad. El uso y la gestión de los fondos del seguro social deben cumplir con las leyes, reglamentos y políticas pertinentes, y son administrados y utilizados de manera uniforme por el departamento administrativo local del seguro social o la agencia de gestión del fondo de seguridad social. Si necesita saber más sobre los fondos del seguro social, se recomienda consultar al departamento administrativo del seguro social local o a la agencia de gestión de fondos del seguro social para conocer políticas y regulaciones específicas.

Materiales necesarios para el reembolso de la seguridad social:

1. Reembolso por pago repetido: cédula de identidad, tarjeta de seguridad social o tarjeta bancaria, comprobante de pago de la seguridad social y otros materiales que acrediten el pago repetido;< /p >

2. Reembolso por pago incorrecto o excesivo de las primas de la seguridad social: documento de identidad, tarjeta de la seguridad social o tarjeta bancaria, comprobante de pago de la seguridad social, lista de pagos de la seguridad social y otros materiales que demuestren el pago incorrecto o excesivo de las primas de la seguridad social;

3. Reembolso para personas que viajan al extranjero: documento de identidad, tarjeta de seguridad social o tarjeta bancaria, comprobante de viaje al extranjero, registros personales de pago de cuentas de seguridad social y otros materiales que demuestren que la persona ha viajado al extranjero;

4. Reembolso por jubilación: cédula de identidad, tarjeta de seguridad social o tarjeta bancaria, certificado de jubilación, registro personal de pago de cuenta de seguridad social y otros materiales que acrediten que la persona se ha jubilado.

En resumen, el proceso de solicitud y los requisitos para los reembolsos de la seguridad social pueden diferir en diferentes regiones y unidades. Para requisitos materiales específicos y procedimientos de solicitud, se recomienda consultar al personal de la agencia local de seguridad social para garantizar una solicitud sin problemas.

Base jurídica:

Artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, obtenga una licencia comercial, un certificado de registro o un sello de unidad para solicitar el registro del seguro social en la agencia local de seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.

El departamento de supervisión y gestión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales informarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y la agencia de seguridad pública notificará de inmediato a la persona. nacimiento, defunción, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social del estado de transferencia y cancelación.

Artículo 58

El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.