¿Alguien sabe dónde pueden obtener préstamos los recién graduados?
Por otro lado, ya en junio de 5438 00 este año hubo más ferias de empleo para graduados. Inicie sesión en los principales sitios web de talentos o sitios web de empleo universitario y podrá ver una gran cantidad de información de contratación para los graduados de 2006. Según la normativa, el 20 de octubre de 165438 es el “día de restricción” para que las empresas “recluten” en colegios y universidades. En el pasado, los empleadores normalmente incluían la contratación en el campus en su agenda en octubre.
Así que, además de aquellos estudiantes universitarios que eligen continuar sus estudios, la cadena de empleo de los graduados de 2006 también se ha restringido activa o pasivamente. En tales circunstancias, el 5438 de junio de 065438 El 21 de octubre, se publicó oficialmente el "Plan de descomposición de tareas de empleo para graduados de Quanzhou City College", que estipulaba claramente una serie de buenas noticias para el empleo de los graduados universitarios, que naturalmente atrajeron mucha atención.
◆Lectura atenta de las políticas
Ampliar los canales de empleo-
Palabras clave
Funcionarios
Complementar la política nacional Los funcionarios y el personal de las empresas e instituciones estatales deben ser contratados abiertamente o deben ser graduados universitarios, y los candidatos deben ser seleccionados sobre la base de sus méritos. Al mismo tiempo, es necesario aumentar gradualmente la proporción de graduados universitarios admitidos con más de dos años de experiencia laboral básica.
Palabras clave
Ir al nivel de base
Alentar a los graduados universitarios a trabajar a nivel de base y en áreas difíciles. Aquellos que hayan trabajado en áreas difíciles durante dos años y soliciten estudios de posgrado tendrán prioridad de admisión; aquellos que postulen para funcionarios públicos y empresas e instituciones estatales tendrán prioridad de admisión en las mismas condiciones. Para trabajar en la región occidental y las zonas montañosas de nuestra provincia, implementamos la política de libre entrada y salida. Según los deseos del individuo, la residencia permanente registrada se puede trasladar al lugar de trabajo o al lugar de origen, y la agencia de servicios de agencia de talentos afiliada al departamento de personal del gobierno proporcionará servicios gratuitos de agencia de personal. Aquellos que trabajan en instituciones de base como agricultura municipal, silvicultura, suministro de agua, saneamiento y prevención de epidemias estarán sujetos a estándares salariales graduales y salarios flotantes durante el período de prueba.
Haremos un buen trabajo eliminando personal temporal de las instituciones públicas y maestros no calificados en las escuelas primarias y secundarias, y reclutando graduados universitarios para enriquecer el equipo.
Palabras clave
Ingresar a empresas privadas
Guiar activamente a los graduados para que encuentren empleo en pequeñas y medianas empresas y organizaciones económicas no públicas. En los aspectos de consulta de información, orientación laboral, recomendación laboral, traslado de registro de hogar, almacenamiento de archivos, etc. Los departamentos gubernamentales, escuelas, agencias de servicios de agencias de talentos y agencias públicas de empleo pertinentes deben proporcionar condiciones convenientes y los servicios correspondientes en la medida de lo posible. Sus derechos e intereses legítimos en el pago de salarios, la seguridad social y los conflictos laborales deben protegerse de conformidad con las reglamentaciones pertinentes.
Palabras clave
Jóvenes voluntarios
Continuar implementando el "Plan occidental de servicio voluntario para estudiantes universitarios" y el "Plan de servicio voluntario de la provincia de Fujian para las zonas afectadas por la pobreza de Fujian ". * * * La Liga de la Juventud Comunista, los departamentos de personal, educación, finanzas y otros deben brindar apoyo en términos de financiamiento y otras políticas, y los colegios y universidades también deben tomar activamente medidas para alentar y apoyar a los graduados a trabajar como voluntarios en áreas afectadas por la pobreza en el occidente y en nuestra provincia y ciudad.
Fomentar el autoempleo -
Palabras clave
Certificación Canal Verde
Graduados universitarios que solicitan trabajar por cuenta propia o solicitan empresas privadas (dentro de los dos años posteriores a la graduación), los estudiantes pueden registrarse con prioridad a través del "canal verde" en la sala de registro de los departamentos industriales y comerciales de todos los niveles. Excepto en el caso de industrias y productos básicos expresamente prohibidos por el estado, la revisión y aprobación del alcance del negocio está liberalizada y se permiten solicitudes de proyectos restringidos y franquiciados mientras se completan los procedimientos especiales de revisión y aprobación.
Palabras clave
Tipos de interés preferenciales para préstamos
Las instituciones financieras deberían aumentar su apoyo a los préstamos de trabajo por cuenta propia para graduados universitarios, dando prioridad a aquellos que puedan proporcionar activos efectivos. hipotecas (Pledge) o respaldo crediticio garantizado por clientes de alta calidad.
Los graduados universitarios pueden solicitar préstamos empresariales para graduados universitarios, y el garante puede proporcionar las correspondientes garantías solidarias para los ingresos estables o los activos efectivos de sus familias o parientes inmediatos.
Para aquellos con buena reputación crediticia y reembolso garantizado, los préstamos de crédito se otorgarán adecuadamente sobre la base de riesgos controlables. Es necesario simplificar los procedimientos de préstamo, determinar razonablemente el límite del préstamo y utilizarlo dentro de un período determinado.
Ofrecer cierto tipo de interés preferencial para los préstamos empresariales. Dependiendo del grado de riesgo del préstamo, el tipo de interés legal del préstamo se puede reducir o aumentar adecuadamente.
Palabras clave
Apoyo gubernamental
Los gobiernos en todos los niveles deben asignar ciertos fondos en los presupuestos de empleo para ayudar a los graduados universitarios a encontrar empleo y emprender. Los condados (ciudades, distritos) calificados pueden consultar las "Medidas administrativas para pequeños préstamos garantizados para personal despedido y desempleado" para formular medidas específicas para ayudar a los graduados universitarios a iniciar sus propios negocios.
Palabras clave
Incentivos fiscales
Los titulados universitarios que trabajan por cuenta propia están exentos del registro fiscal durante un año a partir de la fecha de aprobación de sus operaciones por parte de la industria. y tarifa del certificado del departamento de administración comercial.
Para las empresas urbanas de servicios de trabajo y empleo de nueva creación (excepto las industrias que no pueden estar exentas de la exención según las regulaciones nacionales), si el número de personas desempleadas (incluidos los graduados universitarios que han solicitado el registro de desempleo, lo mismo a continuación) excede el 60 del número total de empleados de la empresa, el supervisor podrá Con la aprobación de las autoridades fiscales, podrá estar exento del impuesto sobre la renta durante 3 años.
Después de que expire el período de exención de impuestos de una empresa de servicios de trabajo y empleo, si las personas desempleadas recién reasentadas representan más del 30 del número total de empleados originales de la empresa ese año, el impuesto sobre la renta puede ser a la mitad durante dos años con la aprobación de la autoridad fiscal competente.
Palabras clave
Brindar servicios preferenciales para talentos
Si los graduados universitarios inician sus propios negocios, la agencia de servicios de agencia de talentos mantendrá sus archivos personales de forma gratuita. afiliado al departamento de personal del gobierno (Incluyendo seguridad social, títulos profesionales, salario de archivo y otros trámites relacionados) por dos años.
En el plazo de 1 año a partir de la fecha de aprobación por parte del departamento industrial y comercial, las empresas establecidas pueden consultar y publicar información sobre la oferta y la demanda de mano de obra de forma gratuita en los sitios web del personal gubernamental, los departamentos de trabajo y seguridad y las agencias laborales. agencias de servicios, agencias públicas de empleo, etc. Anuncios de contratación; participar en ferias de talentos o actividades de intercambio de talentos laborales organizadas por agencias de servicios intermediarios de talentos y agencias públicas de empleo afiliadas a los departamentos de personal, trabajo y seguridad del gobierno, y recibir reducciones de tarifas apropiadas.
Los graduados y sus empleados que inician negocios pueden participar en servicios de capacitación o evaluación organizados por agencias de servicios de intermediación laboral y de talento afiliadas al departamento de personal del gobierno de forma gratuita o con descuentos.
Palabras clave
Seguridad Social
El departamento de trabajo y seguridad debería mejorar aún más la política de seguridad social para el trabajo por cuenta propia y el empleo flexible de los graduados universitarios. Los graduados universitarios que trabajan por cuenta propia y tienen empleos flexibles pueden solicitar el seguro social en las ventanillas de pago individuales establecidas por las agencias de seguro social en todos los niveles.
Ayuda
Graduados que están a punto de conseguir un empleo -
Palabras clave de capacitación sobre desempleo
Las ciudades y condados (ciudades, distritos) deben prepararse para el Empleo los graduados universitarios reciben la asistencia vital necesaria para ampliar su espacio de búsqueda de empleo y aliviar la presión laboral.
Las agencias de servicios de intermediación de talentos y las agencias públicas de empleo afiliadas al departamento de personal, trabajo y seguridad del gobierno deben realizar periódicamente cursos de capacitación laboral para graduados basados en las necesidades sociales locales para mejorar la competitividad del empleo, y los fondos requeridos están subsidiados por el finanzas locales. Los graduados que no han podido encontrar trabajo durante mucho tiempo pueden inscribirse en la formación profesional que la sociedad necesita con urgencia según sus propios deseos.
Las tasas de formación y las tasas de evaluación de habilidades profesionales están incluidas en el presupuesto financiero del mismo nivel.
Palabras clave Tarifas de agencia gratuitas
Las agencias de servicios de agencias de talentos y las agencias públicas de empleo del personal gubernamental y los departamentos de trabajo deben proporcionar información laboral, orientación laboral y empleo de forma gratuita a los graduados que planean encontrar empleo. Servicios recomendados.
Los archivos de los graduados universitarios que pretenden ser empleados serán conservados por la agencia de servicios de agencia de talentos afiliada al departamento de personal del gobierno donde se encuentra el estudiante o donde está ubicada la escuela, y el almacenamiento de archivos La tarifa no se aplicará durante dos años.
Palabras clave formación profesional
Impulsar activamente el sistema de acceso ocupacional a puestos cualificados. Realizar una evaluación de habilidades vocacionales para puestos profesionales relevantes para ayudar a los estudiantes a obtener "certificados dobles" y mejorar su competitividad laboral.
El "Proyecto de formación de cualificación profesional para graduados de escuelas profesionales" es implementado conjuntamente por los departamentos de trabajo y seguridad social, personal y educación. La escuela organiza la formación profesional y la formación profesional para graduados de escuelas profesionales superiores. que necesitan capacitación. Los costos de formación correrán a cargo de la escuela y los costos de evaluación de habilidades vocacionales se reducirán adecuadamente.
Palabras clave libertad condicional paga
Ayudar activamente a los graduados a encontrar empleo lo antes posible.
Los graduados universitarios que no hayan encontrado trabajo más de seis meses después de graduarse y necesiten empleo, pueden registrarse como desempleados en el departamento de trabajo y seguridad social del lugar donde registraron su residencia antes de inscribirse.
Para los graduados universitarios que se han registrado como desempleados, cuando las condiciones lo permitan, se les puede organizar para participar en trabajos sociales temporales y actividades de bienestar social, o pueden convertirse en aprendices del empleador y recibir una determinada cantidad de remuneración. .
Palabras clave Asistencia por dificultades
Para los graduados universitarios que no pueden trabajar durante un corto período de tiempo debido a una enfermedad u otras razones y no tienen una fuente de ingresos, deben trasladar su escuela registrada. residencia de regreso a su ubicación de origen, que será propuesta por el departamento de asuntos civiles local Solicitar y realizar investigación y verificación. Aquellos que cumplan las condiciones recibirán asistencia temporal para las dificultades de vida de acuerdo con los estándares locales de subsidio de subsistencia urbana.
◆Vistas desde todos los lados
Hay una política
También debemos implementarla.
Lin Shifeng, Director de la Oficina de Empleo de la Universidad Huaqiao en Quanzhou
Según la política de este año, los graduados universitarios pueden disfrutar de cuatro políticas preferenciales para el espíritu empresarial, por lo que tan pronto como llegó la política Muchos graduados lo acogieron con agrado. Entre los graduados de este año, muchos tomaron la iniciativa de acudir a la Oficina de Empleo para consultar sobre políticas preferenciales. Al fin y al cabo, lo más importante para los recién graduados a la hora de iniciar un negocio es la financiación. Si se implementan estas políticas, muchos estudiantes se beneficiarán.
Gratis durante dos años
Tarifa por almacenamiento de archivos
Pan Yumu, Jefe de la Sección de Desarrollo de Movilidad de la Oficina de Personal Municipal de Quanzhou
Cómo ¿Cuánto vale esta política preferencial? Se implementó hace años y muchos estudiantes han disfrutado de esta política preferencial. Miles de graduados ahora están depositados en el Centro de Talentos y disfrutan de una reducción de dos años en las tarifas de almacenamiento de archivos. De hecho, muchos graduados cuyos expedientes se guardan aquí ya están empleados en empresas no públicas, pero el Centro de Talentos los trata como graduados desempleados y les ofrece un descuento en las tarifas de almacenamiento de archivos.
Es imprescindible
acumular experiencia.
Dong Xiaoyun es un estudiante de último año en el Departamento de Ciencias de la Computación de la Información de la Universidad Normal de Quanzhou.
Personalmente creo que la introducción de este plan puede ayudar a algunos graduados a encontrar empleo e iniciar negocios, pero en realidad no puede resolver el problema del empleo de los graduados universitarios.
Nunca he pensado en hacer el examen de función pública, porque todo el mundo sabe lo intenso que es el examen de función pública ahora. No es raro que cientos de personas compitan por un puesto. ¿Por qué debería volver a ser uno de los millones de "denominadores"? Los funcionarios suplementarios se contratan principalmente entre graduados universitarios. Este plan lanzado por el gobierno puede ayudar a aquellos estudiantes que son verdaderamente capaces, pero después de todo, sólo unos pocos ganarán, y también estimulará a más y más estudiantes a participar de manera poco realista en el examen de reclutamiento, convirtiéndose en un "denominador" sin sentido ".
No creo que sea realista que los estudiantes universitarios inicien un negocio tan pronto como se gradúen sin fondos, planificación, experiencia o capacidad. Aunque la introducción de este plan puede resolver algunos problemas financieros, eliminar algunos obstáculos y construir algunos puentes para que los estudiantes universitarios inicien sus propios negocios, es más importante saber que los estudiantes universitarios no solo carecen de fondos, sino también de experiencia social. cuanto dinero tengan, lo desperdiciarán.
Por eso creo que los estudiantes universitarios deberían solicitar empleo en empresas e instituciones después de graduarse. La máxima prioridad es acumular experiencia, enriquecer la experiencia social y mejorar el nivel de operación práctica. Sólo si tienen tinta en el estómago y mucho dinero en las manos podrán realmente marcar la diferencia.
Allanando el camino para el empleo
Luo Run es un estudiante de primer año en el Departamento de Ciencias de la Computación de la Universidad de Yang'en.
Resolver el problema del empleo es un problema difícil al que se enfrentan los estudiantes universitarios y, en los últimos años, este problema se ha vuelto cada vez más grave.
Aunque la introducción de este plan no puede resolver fundamentalmente el problema del empleo de los estudiantes universitarios, al menos señala la dirección del empleo para los graduados, elimina algunos obstáculos que preocupan a los estudiantes universitarios debido a problemas financieros y, de hecho, lo hace. Es más fácil para los que se han graduado o están por graduarse. Los estudiantes universitarios que se gradúan se sienten emocionados y también nos da mucha tranquilidad a los estudiantes universitarios.
Mis hermanos y hermanas son todos empresarios exitosos, pero se dice que todos comenzaron sus propios negocios después de trabajar uno o dos años. Debido a que el problema de la insuficiencia de fondos es una realidad objetiva que deben afrontar, primero deben acumular, acumular fondos y acumular experiencia. Si este plan realmente se puede implementar, ayudará a los estudiantes universitarios a resolver el problema de la escasez y circulación de capital, y definitivamente brindará una gran ayuda a los estudiantes universitarios y les dará más confianza para iniciar sus propios negocios.
Apoyo no significa dependencia.
Estudiante de segundo año del Departamento de Arquitectura de la Universidad Huaqiao, Maji.
Los planes detallados del gobierno para los graduados universitarios los deleitan y preocupan al mismo tiempo.
¿Por qué dices eso? Porque apoyo no significa dependencia. El plan del gobierno es obviamente ayudar a resolver el problema del empleo de los estudiantes universitarios que es de preocupación nacional. Estas políticas preferenciales no sólo amplían las vías de empleo para los estudiantes universitarios, sino que también resuelven un importante problema social. A primera vista, esto debería ser algo bueno para todos.
Sin embargo, como estudiantes universitarios sabios, aún debemos mantener los ojos abiertos. Debemos ver que el plan del gobierno es sólo apoyar el empleo y el espíritu empresarial de los estudiantes universitarios, eliminar algunos obstáculos y ampliar algunos caminos para que los graduados universitarios encuentren empleo y espíritu empresarial, y no hace que los estudiantes universitarios sean más ambiciosos y organicen sus vidas como les plazca.
Los estudiantes universitarios deben participar activamente en la práctica social y esforzarse por acumular experiencia social antes de graduarse. Los graduados universitarios deben pensar detenidamente y decidir el destino de su graduación en función de su situación real. Ya sea que esté tomando el examen de servicio civil, iniciando su propio negocio o solicitando un trabajo en una empresa o institución, debe protegerse de la arrogancia y la impetuosidad de acuerdo con sus propias habilidades. No debe ser impetuoso, de lo contrario se arrepentirá. (Guo Xiuping y Shen Xueyan)
Fuente: Straits Metropolis Daily
Marzo de cada año es un período crítico para que los graduados universitarios elijan la dirección de su desarrollo profesional. ¿Examen de ingreso a posgrado? ¿Ir al extranjero? ¿O iniciar tu propio negocio? No importa lo que hagas, tienes que tomar una decisión. En los últimos años, la situación del empleo se ha vuelto cada vez más grave y cada vez más estudiantes universitarios intentan iniciar un negocio. El Estado, la sociedad y las universidades apoyan firmemente esto, y muchos estudiantes universitarios han iniciado sus propios negocios. Sin embargo, debido a la falta de experiencia, conciencia y capacidad, los estudiantes universitarios todavía enfrentan muchas dificultades en el emprendimiento y algunos ni siquiera saben por dónde empezar. Con este fin, nuestro reportero visitó a algunos empresarios y expertos en emprendimiento y lanzó el "Manual completo para el emprendimiento de estudiantes universitarios" para encontrar una "brújula" para los graduados universitarios en 2005.
Políticas preferenciales para el emprendimiento de estudiantes universitarios
El Manual completo de políticas para el emprendimiento de estudiantes universitarios se centra en las políticas preferenciales para el emprendimiento de estudiantes universitarios. En los últimos años, para apoyar el espíritu empresarial de los estudiantes universitarios, los gobiernos de todos los niveles han introducido muchas políticas preferenciales que abarcan muchos aspectos como la financiación, la apertura de empresas, los impuestos, la formación empresarial y la orientación empresarial. Para los estudiantes universitarios que planean iniciar un negocio, solo comprendiendo estas políticas podrán dar el primer paso para iniciar un negocio. De acuerdo con las regulaciones pertinentes del estado y del gobierno municipal de Shanghai, los recién graduados universitarios en Shanghai pueden disfrutar de cuatro políticas preferenciales que incluyen evaluación de riesgos gratuita, capacitación en políticas gratuita, garantías de préstamos gratuitas y exenciones fiscales parciales, que incluyen:
■大Los graduados de escuelas secundarias técnicas (incluidos estudiantes universitarios, estudiantes universitarios y estudiantes de posgrado) que trabajen por cuenta propia estarán exentos de la tarifa de registro de trabajo por cuenta propia, la tarifa de gestión del trabajo por cuenta propia y la tarifa de producción de texto de muestra de contrato económico dentro de un año a partir de la fecha de aprobación. Además, si inicias una empresa informal, sólo necesitas registrarla en la calle de tu distrito o condado y estarás libre de impuestos durante 3 años.
■Los estudiantes universitarios que inician sus propios negocios pueden solicitar una garantía de préstamo de hasta 70.000 yuanes al banco y disfrutar de descuentos en préstamos.
■Shanghái ha creado un centro especial de educación y capacitación empresarial para recién graduados universitarios con el fin de ofrecer evaluación gratuita de riesgos de proyectos y orientación a los estudiantes universitarios para ayudarlos a aprovechar mejor las oportunidades del mercado.
Hardware esencial para que los estudiantes universitarios inicien un negocio
Análisis de expertos
Los hardware necesarios para que los estudiantes universitarios inicien un negocio son:
El entusiasmo por iniciar un negocio entre los estudiantes universitarios es alto, pero debido a razones como la falta de experiencia, la falta de capacidad y la conciencia sesgada, la tasa de éxito del espíritu empresarial es obviamente baja. En este sentido, Xu Benliang, experto en orientación empresarial para estudiantes universitarios y presidente del Centro de Educación y Capacitación Empresarial de Shanghai, cree que los estudiantes universitarios deben tener el siguiente hardware para iniciar un negocio:
Hardware 1: Experiencia
Los estudiantes universitarios esperan con ansias estar en el campus. La sociedad carece de comprensión, especialmente en términos de desarrollo del mercado y operaciones comerciales, y es fácil caer en el malentendido de la arrogancia y la falta de manos. Por lo tanto, los estudiantes universitarios deben estar completamente preparados antes de iniciar un negocio. Por un lado, deberían trabajar o ejercer en empresas y acumular experiencia relevante en gestión y marketing. Por otro lado, participar activamente en la formación empresarial, acumular conocimientos empresariales, recibir orientación profesional y mejorar la tasa de éxito del emprendimiento.
Hardware 2: Fondos
Una encuesta muestra que el 40% de los estudiantes universitarios cree que "los fondos son la mayor dificultad para iniciar un negocio".
De hecho, por muy inteligente que sea una mujer, nunca podrá ganarse la vida sin arroz. Sin fondos, por muy buena que sea la idea, no se puede transformar en productividad real. Por lo tanto, la financiación es una gran montaña que los estudiantes universitarios deben escalar al iniciar un negocio. Los estudiantes universitarios deben explorar nuevas ideas y recaudar fondos a través de múltiples canales. Además de los canales tradicionales, como los préstamos bancarios, los fondos de recaudación propia y los préstamos privados, también puede aprovechar al máximo los canales de financiación como el capital de riesgo, la inversión ángel y el capital de riesgo.
Hardware tres: tecnología
Intercambiar inteligencia por capital es una forma única para que los estudiantes universitarios inicien sus propios negocios. Algunos capitalistas de riesgo suelen estar dispuestos a financiar sus planes empresariales simplemente porque les gustan las tecnologías avanzadas que dominan los estudiantes universitarios. Por lo tanto, los estudiantes universitarios que planean iniciar un negocio en el campo de la alta tecnología deben prestar atención a la innovación tecnológica, desarrollar productos con sus propios derechos de propiedad intelectual independientes y atraer inversores.
Hardware 4: Habilidad
Debido a la educación a largo plazo orientada a exámenes, los estudiantes universitarios no están familiarizados con las "reglas del juego", tienen habilidades sobresalientes y, en general, son deficientes. en gestión financiera, marketing, comunicación, gestión y otras habilidades. Para tener éxito al iniciar un negocio, los emprendedores deben prestar atención tanto a la tecnología como a la gestión. Se recomienda comenzar con una sociedad, un negocio familiar o una tienda virtual de bajo costo para ejercitar sus habilidades empresariales.
Cuatro direcciones para el emprendimiento de estudiantes universitarios
Aunque el mercado empresarial actual tiene oportunidades comerciales ilimitadas, no es un "Peanuts Duran" para estudiantes universitarios emprendedores con fondos, habilidades y experiencia limitados. . En este caso, sólo encontrando un "punto de apoyo" basado en sus propias características los estudiantes universitarios podrán encontrar un mundo nuevo que realmente les convenga.
Dirección 1: Campo de alta tecnología
Los estudiantes universitarios que están a la vanguardia de la alta tecnología tienen una ventaja en este campo por orden de llegada. El éxito de empresas empresariales de estudiantes universitarios como "Yi Fangzhou" y "Semelo" se beneficia de las ventajas tecnológicas de los empresarios. Sin embargo, no todos los estudiantes universitarios son aptos para emprender en el campo de la alta tecnología. En términos generales, los estudiantes universitarios con sólidas habilidades técnicas y un excelente rendimiento académico pueden estar seguros de ganar. Los estudiantes universitarios que estén interesados en iniciar un negocio en este campo pueden participar activamente en diversos concursos empresariales para obtener oportunidades de destacarse y atraer capital de riesgo.
Oportunidades de negocio recomendadas: desarrollo de software, producción de páginas web, servicios de red, desarrollo de juegos móviles, etc.
Dirección 2: Campo de servicios intelectuales
La inteligencia es el capital para que los estudiantes universitarios inicien sus propios negocios. Los estudiantes universitarios pueden iniciar sus propios negocios en el campo de los servicios intelectuales con tranquilidad. . Por ejemplo, el campo de la educación familiar es muy adecuado para que los estudiantes universitarios inicien sus propios negocios. Por un lado, es un canal tradicional para que los estudiantes universitarios trabajen y estudien, y han acumulado una rica experiencia. Por otro lado, los estudiantes universitarios pueden aprovechar al máximo los recursos educativos de los colegios y universidades, lo que facilita sus ingresos; la "primera olla de oro". Este tipo de proyecto empresarial de servicios intelectuales es de bajo costo y puede iniciarse con un escritorio y un teléfono.
Oportunidades de negocio recomendadas: tutorías, agencia de tutorías, estudio de diseño, agencia de traducción, etc.
Tercera dirección: campo de la cadena de franquicias.
Las estadísticas muestran que en el mismo campo empresarial, la tasa de éxito de los empresarios individuales es inferior al 20%, mientras que la tasa de éxito de aquellos que se dedican al emprendimiento llega al 80%. Los estudiantes universitarios con recursos empresariales limitados pueden iniciar un negocio con menos inversión y un umbral bajo aprovechando las ventajas de marca, tecnología, marketing y equipamiento de las cadenas de franquicias. Sin embargo, las cadenas de franquicias no están "libres de riesgos". En un mercado mixto, los estudiantes universitarios no tienen experiencia en el mundo y deben prestar más atención para evitar riesgos al elegir proyectos de franquicia. En términos generales, los estudiantes universitarios emprendedores tienen una solidez financiera débil y son adecuados para proyectos de franquicia con bajo capital inicial y bajos requisitos de personal. Además, es mejor elegir una marca madura que haya sido. operando desde hace más de 5 años y cuenta con más de 10 tiendas franquiciadas.
Oportunidades de negocio recomendadas: industria de comida rápida, servicios de limpieza, pequeños supermercados en campus, estaciones de impresión digital, etc.
Dirección 4: Abrir una tienda.
Por un lado, los estudiantes universitarios pueden aprovechar al máximo los recursos de clientes estudiantiles de colegios y universidades, por otro lado, debido a que están familiarizados con los hábitos de consumo de sus pares, es más fácil conseguirlos; comenzó. Precisamente por tomar la "ruta estudiantil" confiamos en precios bajos y alta calidad para atraer clientes. Además, debido a que los estudiantes universitarios tienen fondos limitados, es imposible optar por abrir una tienda en una zona próspera, por lo que el trabajo de promoción es particularmente importante, es necesario publicar anuncios con frecuencia en el campus u organizar actividades de asociación para darla a conocer ampliamente.
Oportunidades de negocio recomendadas: restaurantes, cafeterías, peluquerías, papelerías, librerías, etc. En o cerca de la universidad.
El espíritu empresarial de los estudiantes universitarios evita tres campos minados.
Wu Minghua, el fundador del sitio web Entrepreneurship Home, inició su propio negocio en Shanghai después de graduarse de la universidad durante tres años. Durante este período, Wu Minghua experimentó los altibajos del espíritu empresarial, entró en contacto con varios estudiantes universitarios emprendedores y adquirió un profundo sentimiento y comprensión del espíritu empresarial de los estudiantes universitarios. Como "persona experimentada", recordó a los estudiantes universitarios emprendedores que eviten los siguientes campos minados:
Campo minado 1: el mito del ojo perspicaz de Bill Gates ha convertido a la industria de TI y la industria de alta tecnología en El espíritu empresarial es oro mío a los ojos de los estudiantes universitarios, hasta el punto de que muchos estudiantes desdeñan dedicarse a la industria de servicios o industrias con bajo contenido técnico. De hecho, los proyectos empresariales de alta tecnología a menudo requieren una gran cantidad de capital inicial, y los riesgos y presiones de iniciar un negocio son muy altos. Si los estudiantes universitarios no comprenden su propia experiencia y habilidades y tienen expectativas demasiado altas para el espíritu empresarial, tendrán un punto de partida alto y serán propensos al fracaso. Por lo tanto, los estudiantes universitarios también podrían relajar la mente, tener un conocimiento profundo del mercado y de ellos mismos, y luego comenzar poco a poco y partir de la realidad. Una vez que el primer paso sea estable, dar el segundo paso.
Campo minado 2: Hablar sobre el papel
La falta de experiencia es un problema común entre los estudiantes universitarios en materia de emprendimiento. Muchos estudiantes universitarios emprendedores no están acostumbrados a realizar estudios de mercado sobre sus productos o proyectos, sino que hacen inferencias idealizadas, como por ejemplo: "Si 300 millones de personas necesitan nuestros productos y cada producto cuesta 100 yuanes, tendremos 30 mil millones de yuanes". mercado de ventas”, lo cual es insostenible y a menudo engañoso. Los estudiantes universitarios deben realizar investigaciones de mercado en las primeras etapas de iniciar un negocio, y algunos estudios de viabilidad también pueden confiarse a instituciones profesionales. Sólo comprendiendo el mercado podrán iniciar un negocio a largo plazo.
Campo minado 3: Trabajar solo
En el mundo actual, donde se enfatiza el trabajo en equipo, las posibilidades de que los emprendedores triunfen solos se reducen considerablemente. El espíritu de equipo se ha convertido en una cualidad empresarial indispensable y los capitalistas de riesgo prestan más atención a los equipos empresariales con capacidades cooperativas a la hora de invertir. Hoy en día, los estudiantes universitarios generalmente tienen personalidades individuales y una gran confianza en sí mismos. Al iniciar un negocio, a menudo son moralistas y obstinados, lo que afecta la tasa de éxito al iniciar un negocio. Por lo tanto, para los estudiantes universitarios que planean iniciar un negocio, es más fácil acumular fuerza empresarial uniendo fuerzas y aprendiendo de las fortalezas de los demás que trabajando solos.
Sugerencias y procesos para el emprendimiento de estudiantes universitarios
No toda pasión es un catalizador, que pueda movilizar la calidad integral y el potencial del emprendimiento para el emprendimiento. Pero cuando se trata de estudiantes universitarios, demasiada pasión se refleja en la determinación de iniciar un negocio y una actitud demasiado optimista hacia el futuro de su carrera. Este tipo de mentalidad empresarial se manifiesta principalmente en el hecho de que el análisis de viabilidad de los proyectos empresariales no es suficiente o no es lo suficientemente completo y riguroso, y los proyectos empresariales sólo se evalúan desde un aspecto. Entre ellos, la mayoría de los estudiantes emprendedores universitarios solo tienen una idea, pero no tienen un plan de implementación factible para hacer realidad la idea como garantía. Dado que los estudiantes universitarios básicamente no tienen experiencia laboral, sus decisiones durante el período de preparación empresarial se basan básicamente en el conocimiento y la información que han aprendido a través de libros y diversos medios. Debido a que los estudiantes universitarios no han establecido en sus mentes un sistema de juicio de experiencia personal antes de ingresar a la sociedad y participar en el trabajo, cuando examinan oportunidades y proyectos de negocios, a menudo solo se quedan en el análisis teórico y no pueden comprender los proyectos desde todos los aspectos. En este caso, creo que es mejor que los universitarios dejen de gritar consignas y afronten las oportunidades y proyectos de emprendimiento con una actitud tranquila y racional.
En segundo lugar, vi la punta del iceberg.
El emprendimiento es un proyecto sistemático, que requiere que los emprendedores tengan cierta acumulación de conocimientos en una serie de campos como el posicionamiento corporativo, la planificación estratégica, las relaciones de derechos de propiedad, el marketing, la organización de la producción, la formación de equipos y los sistemas financieros. Los estudiantes universitarios tienen buenos proyectos o ideas, que representan exactamente la "Larga Marcha del Emprendimiento". Entre nuestros estudiantes universitarios emprendedores, muchas personas creen que una buena idea y la creatividad representan el concepto de un emprendimiento exitoso. Al prepararse para iniciar un negocio, no hay suficiente preparación para los problemas que pueden surgir o no se diseñan contramedidas ni mecanismos de salida, y no se comprenden los factores negativos en todos los aspectos, lo que conduce a diversos problemas desde el principio. , para que el emprendedor no empiece lejos, es decir, acabe en el fracaso. Por tanto, los emprendedores no son polivalentes, pero deben serlo.
3. ¿Cuál es el núcleo del trabajo?
Según el sistema empresarial moderno, una empresa es una organización con el objetivo de obtener beneficios. Ésta es la definición de empresa, pero es posible que muchas personas no estén de acuerdo con ella, pensando que las empresas modernas están centradas en el cliente, en el valor social, en la calidad del producto, etc.
Este es un concepto erróneo o sesgado, porque si una empresa puede obtener ganancias, ilustra su valor (excepto para las empresas que no cumplen con la ley). Por tanto, podemos decir que el núcleo del trabajo de un empresario es el beneficio, que consiste en aumentar los ingresos y reducir los gastos. Este es el principio más elevado en el trabajo de los emprendedores y la base para la supervivencia y el desarrollo de una empresa emprendedora. Sin embargo, descubrí que en el emprendimiento de muchos estudiantes universitarios hay una clara falta de comprensión de los principios básicos de la empresa, lo que resulta en una baja eficiencia empresarial. Algunos empresarios trabajan duro y son muy persistentes, pero la empresa está en problemas porque hay una discrepancia entre su trabajo y las ganancias de la empresa. Se puede decir que dentro del ámbito de los negocios legales, "si se puede ganar dinero" es el único criterio para medir el trabajo de los empresarios.
En cuarto lugar, espíritu de cooperación y formación de equipos.
Espíritu de equipo: estas cuatro palabras pueden ser los conceptos de gestión más comunes y fáciles de entender. Sin embargo, los estudiantes universitarios, como grupo empresarial específico, son generalmente estudiantes universitarios menores de 25 años. Tienen insuficiente experiencia social y de vida, se encuentran en una etapa emocional apasionada y tienen una fuerte personalidad y confianza en sí mismos. Por lo tanto, en muchas tareas que reflejan "cooperación interpersonal", como la formación de equipos, la división del trabajo en equipo, las reglas y regulaciones del equipo, etc., a menudo aparecen estudiantes universitarios emprendedores. Si observamos las tendencias de desarrollo de la era actual, la división del trabajo en la sociedad se está volviendo cada vez más detallada y profesional, y la posibilidad de que cualquier empresario intente tener éxito solo se ha reducido a un nivel muy bajo. En el trabajo real, los estudiantes universitarios a menudo parecen ser egocéntricos y obstinados, lo que no favorece la cooperación y el espíritu empresarial.
Verbo (abreviatura de verbo) para cometer errores y corregirlos
Una decisión de marketing equivocada, una pequeña crisis financiera o un fracaso en las ventas puerta a puerta pueden convertirse en un obstáculo para la universidad Los obstáculos en su camino empresarial causarán un cierto golpe a los emprendedores universitarios que no han preparado una batalla prolongada para iniciar un negocio, debilitando su psicología. De hecho, es normal que los estudiantes universitarios vean correctamente los problemas y dificultades que encuentran en el proceso de iniciar un negocio. Mientras corrijamos nuestros errores rápidamente o consultemos las opiniones y sugerencias de otras personas, definitivamente aprenderemos de ellas. Debemos ser buenos analizando y resumiendo el "coste" de cometer errores, aprender a descubrir nuestras propias debilidades y defectos de los fracasos y corregirlos. Es difícil imaginar una startup exitosa sin cometer errores.
En sexto lugar, la perseverancia es la victoria.
No importa qué tan bien preparado esté para iniciar un negocio, no importa cuán exhaustivo sea su plan de negocios, inevitablemente habrá algunos problemas, no importa cuán unidos estén sus socios comerciales y no importa cuán abundantes sean. Como están sus fondos, inevitablemente habrá ocasiones en las que su flujo de caja falle. Todo esto demuestra que en un entorno empresarial en constante cambio, hay demasiados factores inciertos que pueden afectar nuestro negocio y nadie puede garantizarlo ilegalmente. Podemos elegir la dirección correcta en la siguiente intersección, por lo que es normal encontrarnos con contratiempos y fracasos en el proceso de iniciar un negocio. A veces puede sentir que su futuro es incierto, a veces puede sentirse impotente y, a veces, puede sentir que iniciar un negocio es demasiado difícil y no puede continuar. Pero si el amanecer llega a medianoche, no está lejos, y el amanecer de la victoria está justo frente a ti en tus momentos más difíciles. El éxito pertenece a quienes perseveran.
Proceso de preparación empresarial sugerido:
1. Pensamiento claro y posicionamiento claro: qué soy, qué puedo hacer y qué quiero hacer.
2. Autoexamen: Es decir, preparar un plan de negocios para este proyecto de acuerdo con un plan de negocios estándar, y planificar todos los elementos humanos, financieros, de producción y comerciales de la empresa.
3. Encuentra a alguien a quien criticar: es decir, deja que alguien que esté familiarizado con la industria que deseas hacer y que pueda guardar tus secretos comerciales demuestre la viabilidad de tu plan.
4. Establecer un equipo y socios y determinar los principios de cooperación.
5. Formular planes de negocio y planes de implementación.
Demandado: Ocean Forest - Juren Nivel 4 3-9 21:46
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¿Cómo solicitan los graduados universitarios pequeños préstamos para iniciar sus propios negocios? /p>
Con el estímulo de las políticas nacionales, existen cada vez más formas de empleo flexibles para los graduados universitarios, y el trabajo por cuenta propia es una buena forma de empleo. Chongqing también ofrece políticas preferenciales para que los graduados universitarios inicien sus propios negocios. Los graduados universitarios que soliciten empleo por cuenta propia pueden disfrutar de pequeños préstamos con descuentos financieros. El breve contenido es el siguiente.
1. Condiciones de solicitud:
1. Título universitario o superior.
2. No haber trabajado durante más de 6 meses después de graduarse. registrado en el departamento local de trabajo y seguridad social Registro de desempleo.
2. Período de préstamo:
Los préstamos para microempresas otorgados por el estado a graduados universitarios son préstamos subsidiados por el gobierno con un plazo de 1 a 2 años, después del cual ya no serán válidos. disfruta de descuentos financieros.
Tres. Método de préstamo:
Pequeños préstamos para graduados universitarios para iniciar sus propios negocios están hipotecados y garantizados.
Cuatro. Explicaciones relevantes
Para métodos de operación específicos, consulte con la Oficina de Trabajo y Seguridad Social local. Además, existen otras políticas preferenciales para que los estudiantes universitarios inicien sus propios negocios, como por ejemplo, si se dedican a una administración industrial y comercial, estarán exentos de tasas administrativas por la gestión del registro industrial y comercial por un año; y los trabajadores por cuenta propia también pueden tener un fichero de registro de hogar en esta ciudad.
Centro de Servicio de Orientación Laboral para Titulados Universitarios. Con respecto a las políticas específicas para que los graduados universitarios inicien sus propios negocios, se debe consultar a los departamentos pertinentes.