Puedes estar exento de pagar la seguridad social si cumples las condiciones, ¡pero mucha gente aún no lo sabe! ¿Qué significa seguridad social gratuita en 2019?

Las personas mayores pueden recibir una pensión cuando se jubilen, lo que les proporciona una garantía básica para sus vidas, resuelve las preocupaciones de los niños de mediana edad y les permite trabajar y vivir mejor. Por lo tanto, el Estado ahora también exige a los empleadores que paguen un seguro de pensiones para sus empleados. Esto es rígido y obligatorio, lo que significa que deben pagar para que estos empleados puedan recibir pensiones después de la jubilación y proteger su vida de jubilación.

Pero a partir de 2019, el país cuenta con nuevas regulaciones. Si el personal calificado puede estar exento del pago de la seguridad social, la exención de la seguridad social también significa que la empresa paga un seguro para sus empleados. Están dirigidos a empresas y beneficiarán a más pequeñas y medianas empresas. La primera condición para calificar es que los estudiantes universitarios todavía estén estudiando en la escuela pero estén a punto de graduarse. La escuela se encargará de que los estudiantes universitarios acudan a empleadores para realizar pasantías con el fin de que estos estudiantes universitarios comprendan la sociedad de antemano, y estas empresas también les brindan a estos estudiantes un lugar para aprender en la sociedad. En esta situación, el empleador no necesita pagar seguridad social a estos pasantes para evitar pagarles seguridad social.

La otra es que los empleadores vuelvan a contratar a empleados jubilados que ya hayan recibido pensiones. En este momento, la relación entre el empleador y el empleado deja de ser una relación laboral, y ambos pasan a ser una relación laboral. En este caso, la empresa también puede quedar exenta de pagar la seguridad social de estos empleados.

Además, los empleadores también pueden evitar pagar la seguridad social a los empleados a tiempo parcial cuando contratan empleados a tiempo parcial, porque los empleados a tiempo parcial pueden tener otras ocupaciones y generalmente pagan su propio seguro de pensión en forma de seguro flexible. las empresas no necesitan pagar el seguro social por ellos. Finalmente, elija una empresa de subcontratación. Los autónomos que participan en la operación no necesitan que la empresa de subcontratación pague la seguridad social por ellos. Estas exenciones de seguridad social para las empresas pueden reducir la carga para las pequeñas y medianas empresas y permitirles brindar más beneficios a sus empleados.

上篇: ¿Qué tipo de peinado tiene Lee Jong Suk? 下篇: La plantilla de contrato de préstamo más formal