¡Hay una historia sobre una empresa que contrata contadores senior! Luego, una estudiante universitaria presentó su solicitud. . También le di al gerente dos yuanes para la factura del teléfono.
El gerente de recursos humanos dijo que en ese momento, una estudiante universitaria fue rechazada durante la entrevista porque no tenía experiencia laboral, pero no se desanimó y persistió una y otra vez. Le dijo al examinador: "Por favor, dame otra oportunidad de completar el examen escrito". El examinador no pudo vencerla y aceptó su solicitud. Como resultado, aprobó la prueba escrita y el gerente de recursos humanos la volvió a examinar en persona.
Al gerente de recursos humanos le agradó porque sus puntajes en las pruebas escritas fueron los mejores, pero las palabras de la niña decepcionaron al gerente. Dijo que nunca había trabajado y que su única experiencia fue que era responsable de las finanzas del sindicato de estudiantes de la escuela. No esperaban encontrar a alguien sin experiencia en contabilidad financiera. El gerente decidió retirarse: "Eso es todo por hoy. Te llamaré si tengo noticias". La chica se levantó de su asiento, hizo un gesto al gerente, sacó dos dólares de su bolsillo y se los entregó al gerente: "Lo aceptes o no, por favor llámame".
El gerente nunca antes había visto esta situación y preguntó: "¿Cómo sabes que no llamo a personas que no están contratadas?" "Acabas de decir que si hay noticias, sé cómo llamar. La implicación es que si no las aceptas, no la llamarás".
El gerente se interesó mucho. en la chica y le preguntó: "Si no eres admitido, ¿qué quieres saber si te llamo?" "Por favor, dime dónde no cumplo con tus requisitos, qué no es lo suficientemente bueno, para que pueda mejorar". dos dólares..." La chica sonrió y dijo: "Llamar a personas que no han sido contratadas no es un gasto normal de la empresa." Yo lo pagaré. Por favor, haga una llamada. El gerente también sonrió. . "Por favor, devuelva estos dos dólares. No haré una llamada. Le informo ahora: ha sido contratado".
El periodista preguntó: "Sólo utiliza dos dólares para reclutar a una persona sin experiencia". ¿Es demasiado emotivo? "El gerente dijo: "No, estos detalles de la entrevista reflejan su buen carácter y su carácter como miembro del personal financiero. El carácter y el carácter a veces son más importantes que las calificaciones y la experiencia. pero luchó por ello una y otra vez, lo que demuestra que tiene una personalidad fuerte. Las finanzas son un trabajo muy complicado y es imposible hacerlo bien sin suficiente paciencia y perseverancia. En segundo lugar, puede admitir que no tiene experiencia laboral; Mostrar una especie de honestidad, que es especialmente importante para el trabajo financiero; en tercer lugar, incluso si no es admitida, todavía espera ser evaluada por los demás, lo que demuestra que tiene el coraje para enfrentar sus defectos y el coraje para asumir la responsabilidad. Es posible realizar cada trabajo a la perfección. Aceptamos los errores, pero no podemos aceptar que los empleados sean complacientes. Cuarto, la niña paga ella misma la factura del teléfono, lo que refleja su buen carácter de distinguir entre los asuntos públicos y privados, lo cual es indispensable. trabajo financiero ” p>
Fuente: Beijing Talent Market News