¿Qué acuerdo debería firmarse para la contratación en la fábrica propia de Caofeidian Shougang?

1. Contrato laboral de empleado: Es un acuerdo firmado de conformidad con la "Ley Laboral de la República Popular China", que aclara los derechos y obligaciones de ambas partes. En el contrato de trabajo estarán involucrados salarios, responsabilidades laborales, jornada de trabajo, vacaciones, etc.

2. Acuerdo de confidencialidad: dado que la producción y el funcionamiento de la propia fábrica de Shougang son secretos comerciales, para proteger los intereses y los derechos de propiedad intelectual de la empresa, es posible que los nuevos empleados deban firmar un acuerdo de confidencialidad para garantizar que el La información confidencial de la empresa no se filtrará.

3. Acuerdo de propiedad intelectual: si el trabajo del nuevo empleado implica innovación tecnológica y propiedad intelectual, la propia fábrica de Shougang también puede exigir a los empleados que firmen un acuerdo de propiedad intelectual, y los resultados de su desarrollo e innovación pertenecen al compañía.