Preguntas y respuestas sobre contabilidad de Shucheng: ¿Es necesario mejorar las calificaciones académicas en el trabajo?
Cada vez que te gradúas, encontrar trabajo es un dolor de cabeza para los graduados y sus padres. Es difícil encontrar trabajo y no se puede participar en ferias de empleo. El reclutamiento por muchas unidades (especialmente agencias estatales e instituciones públicas) requiere una licenciatura o superior, y los estudiantes universitarios no son elegibles para postularse o tomar el examen. Por ejemplo, muchas escuelas exigen una licenciatura para contratar gerentes de logística y personal de laboratorio, algunas escuelas primarias exigen una maestría o superior para contratar docentes y los profesores universitarios requieren una maestría o un doctorado. Los estudiantes universitarios básicamente no tienen oportunidades y a la mayoría de los funcionarios sólo se les permite realizar un trabajo duro. Según la tendencia laboral actual, en promedio, entre las 10 unidades de reclutamiento, si eres estudiante universitario, 10 unidades pueden aceptarte; si eres estudiante universitario, solo tres unidades pueden aceptarte. Como estudiante universitario, tendrá siete oportunidades de desarrollo menos que otros, y muchas oportunidades laborales ideales también se perderán por razones académicas. Por supuesto, un título alto no necesariamente conduce a una carrera exitosa. Muchas personas sin cualificación académica tienen el mismo éxito a la hora de iniciar un negocio, pero la tendencia general en la sociedad actual es que cuanto mayor sea la cualificación académica, más oportunidades laborales y más rápido será el desarrollo.
2. La importancia académica de mejorar a los empleados: clasificación salarial
Las empresas e instituciones estatales aún continúan la práctica de la economía planificada en la gestión de personal y establecen umbrales de empleo. En las empresas individuales, los graduados con un título de licenciatura o superior pueden ingresar al establecimiento y convertirse en trabajadores formales, mientras que los estudiantes de escuelas vocacionales superiores son trabajadores contratados. Los ingresos de los trabajadores formales son más altos que los de los trabajadores contratados, y los salarios de los estudiantes universitarios son un nivel más altos que los salarios de los estudiantes universitarios. Las empresas más estandarizadas también fijan los salarios en función de las calificaciones académicas. Es normal que los estudiantes universitarios tengan salarios que sean más de 500 yuanes más altos que los salarios de los estudiantes universitarios. Hay relativamente más bonificaciones y oportunidades de promoción para los estudiantes universitarios y superiores que para los graduados universitarios.
3. Mejorar la significación académica del personal en servicio: evaluación de títulos profesionales
Hoy en día, casi todos los títulos profesionales están vinculados a calificaciones académicas y básicamente no existen oportunidades para profesionales senior. títulos que se evaluarán por debajo de un título universitario. Hoy en día, los líderes a cargo de muchas unidades son casi todos personas con títulos profesionales de alto nivel. Sin títulos profesionales de alto nivel, se acaban muchas oportunidades de ser líderes a cargo; sin una licenciatura, se acaban las oportunidades de ser evaluado para títulos profesionales de alto nivel.
4. Mejora de la importancia académica del personal en servicio: reforma del personal
Muchas unidades (especialmente agencias estatales e instituciones públicas) promueven cuadros y se postulan para líderes solo con una licenciatura. o superior. Incluso si está plenamente cualificado, no está cualificado para presentarse a las elecciones, pero simplemente no puede aprovechar la oportunidad. Por ejemplo, la mayoría de los colegios y universidades que compiten por puestos de liderazgo de nivel medio, como directores de departamento, básicamente requieren una maestría o un doctorado. Muchas unidades, como las escuelas o los tribunales, estipularán una cierta cantidad de años (incluso algunas escuelas primarias). Los empleados que no obtengan una licenciatura o un título superior dentro del período de tiempo especificado serán despedidos directamente durante la reforma de personal. Es decir, incluso si encuentran un trabajo por debajo de un título universitario, pueden correr el riesgo de ser despedidos y. desempleados en futuros empleos.
5. El personal en servicio mejora la importancia académica: exámenes de ingreso de posgrado
Aquellos con una licenciatura pueden postularse directamente para el examen de ingreso de posgrado unificado nacional sin un certificado de título, mientras que la universidad Los estudiantes solo pueden postularse para el examen de ingreso de posgrado cinco años después de graduarse de la universidad. Solo entonces pueden postularse para un estudiante de posgrado con calificaciones académicas equivalentes. Aunque las regulaciones nacionales les permiten solicitar estudiantes de posgrado con calificaciones académicas equivalentes cinco años después de graduarse de la universidad, de hecho muchas universidades no están dispuestas a reclutar estudiantes universitarios. Además de presentar materiales para demostrar una capacidad académica equivalente, también se pondrán obstáculos en muchos aspectos, como publicar artículos, realizar cursos profesionales adicionales y alcanzar un cierto nivel de inglés. Después de ingresar al reexamen, debe probar varios cursos extracurriculares profesionales. Los folletos de admisión de diferentes escuelas tienen regulaciones diferentes para candidatos con la misma capacidad académica. Algunas escuelas exigen que los candidatos "publiquen artículos académicos relacionados con su especialidad en publicaciones públicas". Algunas especialidades informan a los candidatos en el aviso de reexamen que pueden probar materias como inglés oral y experimentos. Un profesor anónimo de la Oficina de Graduados y Admisiones de una importante universidad dijo en privado que la importante función del reexamen es eliminar a los candidatos que no cumplen con los requisitos de la escuela y no han aprobado el examen preliminar. Aunque no se indica explícitamente, existen algunos prejuicios comunes contra los estudiantes universitarios.
6. Mejorar la importancia académica para los trabajadores: certificación
Los certificados de calificación vocacional en muchos países requieren una licenciatura o superior. Por ejemplo, el examen judicial actual exige que los notarios, abogados, jueces y fiscales tengan una licenciatura o superior, que puede ser reconocida por el Estado independientemente de su especialidad. Por ejemplo, muchos abogados no se especializan en derecho, sino en chino, economía e ingeniería química. Y si solo tienes un título universitario, sin importar en qué especialidad, en qué escuela te graduaste o cuáles sean tus antecedentes personales, nunca serás notario, abogado, juez o fiscal. Atrás quedaron los días en los que uno podía convertirse en juez, fiscal o notario confiando en algunas especialidades relacionadas.
7. La importancia de la educación de adultos: la realización del examen de función pública.
Los funcionarios tienen empleos estables, salarios altos, poca presión y gran poder. Hoy en día, muchas personas quieren ser funcionarios. El Ministerio de Personal estipula que los funcionarios deben aprobar el examen de función pública. La mayoría de los funcionarios públicos ahora requieren una licenciatura o superior para solicitar el examen. A menudo sólo se deja a los especialistas el trabajo básico y duro.
8. El personal en servicio mejora sus calificaciones académicas: estudia en el extranjero
Muchos países ahora reconocen la educación universitaria de nuestro país. Con una licenciatura, puedes solicitar directamente una educación superior en el extranjero sin perder tiempo en el extranjero y ahorrar mucho dinero.
9. Personal en servicio mejorando su calificación académica: Otros
La calificación académica es una oportunidad, muy simple. Estás dispuesto a trabajar duro pero los demás no te dan la oportunidad. Las personas con un alto nivel educativo tienen fácil acceso a las élites, tienen la iniciativa en materia de información e incluso conocen la dirección de la industria, por lo que pueden emitir juicios por adelantado. No importa qué tipo de título universitario o especialización, sin un título superior perderás muchas oportunidades en la vida.