¿Cuáles son los puestos con un salario mensual superior a 10.000 RMB?
1. Director financiero
Hablemos primero del director financiero. Tiene una amplia experiencia y es responsable de las operaciones de capital de la empresa, como sistemas de gestión financiera, predicciones de riesgos, estrategias futuras de la empresa, coordinación de capital, sistemas de contabilidad corporativa, preparación de presupuestos corporativos, planificación de costos financieros, gestión de fondos, contabilidad de organizaciones internas, supervisión de ganancias. , etc.
Los subordinados del director financiero incluyen jefes de sección financiera, empleados financieros, contadores de costos, contadores fiscales, cajeros, etc.
2. Director del Departamento de I+D
Departamento de I+D, obviamente, para desarrollar nuevos productos para la empresa, el director del departamento de I+D debe tener muchos años de experiencia laboral técnica, ganar el Premio a la tecnología de desarrollo, comprender la estructura del producto, saber manejar las cosas, saber gestionar un equipo, preparar documentos de I+D e implementar planes de I+D.
El director del departamento de I+D es el director del departamento de I+D y sus subordinados son todo el equipo de desarrollo del departamento de I+D.
3. Director de ventas
El salario del director de ventas no es fijo, pero es de al menos 10.000 yuanes al mes. Este puesto requiere que el Director de Ventas pueda desarrollar estrategias de ventas, comprender las políticas de marketing y tener la capacidad de gestionar un equipo. También requiere una licenciatura o superior y sólidas habilidades de investigación e investigación. Desarrollar canales de ventas y atender a los clientes son sus mayores responsabilidades.
4. Vicepresidente
El salario mensual del vicepresidente probablemente sea de más de 10.000, entre 20.000 y 30.000, y habrá dividendos al final del año. El vicepresidente es el jefe del director general y se supone que debe gestionar la producción y toda la empresa, incluida la administración, el departamento de I+D y las finanzas. Su trabajo es muy intenso y su agenda está llena casi todos los días, pero si quiere ocupar el puesto, debe tener amplias habilidades técnicas.
5. Director General
No hace falta decir que, aparte del presidente, el director general tiene el estatus más alto. Suele ser el hijo del accionista de la empresa o un talento en el que confía. el presidente. El salario del director general debe ser superior a 10.000. Su trabajo principal es supervisar la I+D, las finanzas y controlar el estado de finalización de la información de los departamentos importantes y relevantes de la empresa.