Unidad de Seguridad Social de Chengdu y proporción individual 2023
No habrá cambios en el ratio de pago del seguro social en Chengdu en 2023. El ratio de pago por empleado individual será del 8% y el ratio de pago unitario será del 20%. Entre ellos, la tasa de pago individual del seguro de pensión es del 8% (del cual el 5% es pago del seguro de pensión básico y el 3% es pago de cuenta personal), y la tasa de pago unitario es del 20%; la tasa de pago individual del seguro médico es 2; % y la tasa de contribución unitaria es del 10%; la tasa de contribución individual para el seguro de desempleo es del 0,5% y la tasa de contribución unitaria para el seguro de accidentes laborales y de maternidad es del 1%; Además, el estándar de pago individual para el seguro médico básico para residentes urbanos y rurales continúa siendo el estándar del año anterior, que es de 240 yuanes por persona al año, y el estándar de pago individual para el seguro de asistencia médica para enfermedades críticas es de 20 yuanes por persona por año. año. En 2022, el pago individual básico máximo para el seguro de pensiones seguirá siendo de 12.372 yuanes. Cabe señalar que lo anterior son solo los índices y estándares de pago del seguro social en Chengdu. La implementación específica estará sujeta a las últimas políticas anunciadas por los departamentos pertinentes en Chengdu.
¿Existe un límite superior en la base de pago del seguro social en Chengdu? Existen límites superiores para las contribuciones individuales y bases de pago unitario para el seguro de pensiones. La base máxima de pago individual para el seguro de pensiones en 2023 es de 12.372 yuanes. No existe un límite superior para la base de pago de otros seguros sociales. La base de pago se basa en el salario mensual medio de los empleados del año anterior.
El ratio de pago del seguro social y los estándares de Chengdu siempre han atraído mucha atención. En 2023, la tasa de pago del seguro social permanecerá sin cambios, pero la base máxima para los pagos del seguro de pensión individual se ajustará a 12.372 yuanes. Para las empresas y los empleados, bajo la premisa de garantizar el desarrollo económico, el pago razonable de las primas del seguro social es responsabilidad social de cada empleado.
Base legal:
El artículo 89 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" exige un pago mensual, y se paga por separado por unidades e individuos.