¿Cómo retirar el fondo de previsión? Soy de Lukou, Nanjing. Gracias.

Los procedimientos para retirar fondos de previsión son:

(1) Los empleados primero deben presentar una solicitud a la unidad para retirar fondos de previsión. Después de ser verificados por la unidad, deben completarla. el "Formulario de Solicitud de Retiro de Fondos de Previsión" (por duplicado) y los Detalles de Retiro del Fondo de Previsión (por duplicado), sellados con el sello oficial y el sello financiero

(2) El personal de manejo del depositante; los empleados individuales o de la unidad deberán presentar el original y la copia de su tarjeta de identificación, el formulario de solicitud de retiro del Fondo de Previsión, el formulario detallado de retiro del Fondo de Previsión y los materiales de certificación pertinentes, y acudir al Centro del Fondo de Previsión para retirar los originales y las copias;

(3) El personal de manejo o los empleados individuales devolverán el cheque de transferencia al Departamento de finanzas de la unidad, el departamento de finanzas paga a los empleados en efectivo de acuerdo con la cantidad indicada. Para obtener más información, puede hacer clic en "Reglas de implementación de retiro del Fondo de Previsión de Vivienda de Xi'an (interino)" para ver más información sobre el fondo de previsión

Si los empleados pagan sus préstamos personales para vivienda, tanto los empleados como sus cónyuges puede retirar el fondo de previsión de vivienda, utilizado para reembolsar el principal y los intereses del préstamo. Los retiros se pueden realizar una vez al año hasta que se liquide el préstamo. El monto total acumulado del retiro no excederá la suma del capital del préstamo y los intereses.

En segundo lugar, los empleados que cumplan una de las siguientes circunstancias y puedan proporcionar los certificados legales y válidos requeridos pueden solicitar retirar el saldo en sus cuentas personales del fondo de previsión de vivienda:

(1) Comprar, construir, renovar o mejorar viviendas de uso independiente;

(2) Alcanzar la edad legal nacional de jubilación o haber completado formalmente los trámites de jubilación;

(3) Perder completamente la capacidad para trabajar y rescindir la relación laboral con el empleador;

(4) Salir del país para establecerse; (5) Reembolsar el principal y los intereses del préstamo para la compra de una casa propia;

(6) El alquiler pagado por la casa independiente excede el ingreso salarial mensual del hogar en más del 15%;

(7) Aquellos que disfrutan de la seguridad de vida mínima para los residentes urbanos ;

(8) La persona, su cónyuge y sus familiares directos sufren graves dificultades en la vida familiar debido a una enfermedad grave;

(9) Encuentran emergencias que causan graves dificultades en la familia. vida;

(10) El empleado ha estado desempleado durante más de dos años consecutivos, el ingreso mensual per cápita de la familia es inferior al salario mínimo en la región y la vida familiar es seriamente difícil

(11) El empleado fallece en el trabajo y hay un heredero o legatario para recibirlo;

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(12) El empleado tiene registro de hogar agrícola; o un registro de hogar no local y termina la relación laboral con la unidad donde trabaja.

Nuevamente, el monto y el número de retiros:

(1) Si se cumple con las condiciones de retiro (1) y (5) de las condiciones de retiro anteriores, la retención contable se a pagar en los últimos tres meses Cantidad, redondeada a la centena de yuanes más cercana;

Pertenece a las situaciones de extracción de los elementos (2), (3), (4), (10), (11) , y (12) entre las condiciones de extracción anteriores, el capital y los intereses del fondo de previsión se liquidarán de una sola vez y la cuenta personal del empleado se cancelará al mismo tiempo;

Si cae. Según la situación de retiro en el punto (6) de las condiciones de retiro anteriores, el procedimiento de retiro se manejará una vez al año y los depósitos de los últimos tres meses se retendrán en los libros. Bajo la premisa del monto, el monto del retiro es (alquiler mensual-ingreso salarial mensual familiar × 15) Los empleados pasan por el procedimiento de retiro una vez al año. Al retirar, el saldo de diez yuanes y centavos se retendrá de acuerdo con el saldo contable y el saldo se retirará a un número entero; a los empleados que hayan terminado la relación laboral con la unidad se les cerrarán sus cuentas al realizar el retiro;

Pertenecen a las condiciones de retiro anteriores En el caso de retiros en los Puntos (8) y (9), si los gastos asumidos por parte de las familias de los empleados excede el saldo de la cuenta del fondo de previsión de los miembros de la familia, el saldo de diez yuanes y centavos se retendrá de acuerdo con el saldo contable al momento del retiro, y el monto se retirará en un número entero de los gastos asumidos; por las familias de los empleados será menor que Si hay un saldo en la cuenta del fondo de previsión de un miembro de la familia, el monto del retiro no excederá los gastos pagaderos y se retirará al número entero más cercano. Si cae bajo la situación de retiro en el Punto 8, el procedimiento de retiro se manejará una vez al año;

Si cae bajo la situación de retiro en el Punto 9, el procedimiento de retiro se manejará solo una vez para el mismo asunto.

(2) Si un empleado compra, construye, renueva o reforma su propia casa y no tiene un préstamo de vivienda personal, el tiempo límite de procesamiento de retiro es dentro de un año a partir de la fecha de firma del contrato. o la fecha del evento, y solo no se aceptarán procedimientos de retiro único después del límite de tiempo;

Si los empleados compran, construyen, renuevan y revisan su propia vivienda y retiran el saldo de su propia Si el saldo de la cuenta del fondo de previsión para la vivienda es insuficiente, pueden retirar el saldo de la cuenta del fondo de previsión de su cónyuge. Si sigue siendo insuficiente, bajo la premisa de la financiación voluntaria, también se puede retirar el saldo de la cuenta del fondo de previsión de los hijos o de los padres. retirado, y el retiro total acumulado no puede exceder el precio total de compra y construcción de la casa.

(3) Si un empleado paga un préstamo de vivienda personal, el empleado y su cónyuge pueden retirar fondos de previsión de vivienda para pagar el principal y los intereses del préstamo. Los retiros se pueden realizar una vez al año hasta que se liquide el préstamo. El monto total acumulado del retiro no excederá la suma del capital del préstamo y los intereses.

Finalmente, le brindamos los procedimientos para retirar fondos de previsión:

(1) Para retirar fondos de previsión, los empleados primero deben presentar una solicitud a la unidad después de ser verificada por la unidad. unidad, deberán diligenciar el “Formulario de Solicitud de Retiro del Fondo de Previsión para la Vivienda” (por duplicado) y el “Formulario Detallado de Retiro del Fondo de Previsión para la Vivienda” (por duplicado), sellados con sello oficial y sello financiero;

(2 ) El personal de manejo de la unidad que paga el depósito o los empleados individuales deberán presentar sus tarjetas de identificación originales y copias, el "Formulario de solicitud de retiro del Fondo de Previsión", el "Formulario especial de retiro del Fondo de Previsión" y los originales y copias de los materiales de respaldo relevantes. ir al Centro del Fondo de Previsión para gestionar el retiro;

(3) El personal encargado o los empleados individuales El cheque de transferencia se devuelve al departamento financiero de la unidad, y el departamento financiero paga al empleado el monto listado