¿Cómo consultar la seguridad social pagada por la empresa?
Análisis legal: 1. Puede llevar su tarjeta de identificación al centro de seguridad social local para verificar si debe pagar la seguridad social; 2. Puede llamar a la línea directa nacional de consulta unificada de seguridad social 12333; puede iniciar sesión en el sitio web de la empresa; Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social para verificar si se debe pagar la seguridad social. La seguridad social es un seguro social que incluye el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo, el seguro de maternidad, el seguro de pensiones y el seguro médico. Es un seguro obligatorio que las empresas deben pagar a sus empleados de acuerdo con la legislación laboral. Se trata de un seguro de subsistencia para el pueblo, sin fines de lucro. El seguro social puede proporcionar la protección de seguro más básica para los empleados que trabajan. Las funciones de la seguridad social: 1. Los usuarios pueden recibir una determinada tarifa mensual de seguridad de vida después de la jubilación; 2. Los medicamentos comprados en farmacias se pueden pagar con tarjetas de seguridad social y los gastos se pueden reembolsar cuando las enfermedades graves requieren hospitalización; o debido a Se puede conceder una indemnización si se produce un accidente debido al trabajo. 4. Las mujeres reciben prestaciones de indemnización durante el parto y se les reembolsan todos los gastos incurridos durante el parto; Estos son los cuatro principales beneficios de pagar la seguridad social. Base jurídica: el artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que los empleadores declararán y pagarán las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, y no diferirán ni reducirán el pago excepto por razones legales como fuerza mayor. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.