¿Cómo pedirle un aumento de sueldo a tu jefe?
1. Comprenda las condiciones operativas de la empresa y las características del puesto.
Las condiciones operativas y el sistema salarial de la empresa son requisitos previos para obtener un aumento salarial. Si a la empresa no le va bien y los puestos no relacionados con las ventas se reemplazan fácilmente, no solicite un aumento salarial.
2. Determinar los motivos para solicitar un aumento salarial.
Excelente desempeño, gran carga de trabajo y una gran brecha entre los ingresos y el promedio del mercado son buenas razones.
3. Recopilar evidencia de aumentos salariales y confirmar el número de aumentos salariales.
Los solicitantes deben enumerar sus logros y hacerle saber al jefe las ganancias o costos que han generado para la empresa; registrar la carga de trabajo y las horas extras para demostrar que las horas extras se deben a demasiada carga de trabajo y no a problemas de capacidad a través de sitios web de contratación, empresas de búsqueda de personal y pares de la industria, probablemente pueda hacerse una idea del precio promedio de mercado para puestos similares en empresas similares. Además, si quieres aclarar el monto del aumento salarial que deseas, déjalo claro cuando te comuniques con tu jefe.
4. Aprenda habilidades de comunicación y simule el proceso de la entrevista.
En términos de habilidades comunicativas, primero debes indicar de manera sucinta los motivos, las pruebas y el monto de tu solicitud de aumento salarial. En segundo lugar, debe comprender las opiniones del jefe sobre la propuesta de aumento salarial: si rechaza la solicitud de aumento salarial en el acto, debe comprender las razones y los aspectos a los que se debe prestar atención en el trabajo futuro si el jefe está de acuerdo; Para considerarlo, no olvides preguntar cuándo estará disponible.
5. Encuentra la forma y el momento adecuado para comunicarte con el jefe.
Podrás tener comunicación cara a cara con tu jefe cuando esté libre y parezca estar de buen humor. El cara a cara es mejor que las llamadas telefónicas o los correos electrónicos porque el proceso es interactivo y evita malentendidos.