Cómo hacer un buen trabajo en equipo en Baidu
Anuncio oficial Baidu Knows Manual de instrucciones de desarrollo del equipo
Hola ~ Estimados compañeros, hola a todos. A medida que la cantidad de equipos aumenta día a día, cada vez más líderes y miembros nuevos están ansiosos por hacer que el equipo crezca rápidamente. Con este fin, después de discusiones y deliberaciones por parte de la familia du, y con referencia a la experiencia de liderazgo de muchos líderes de equipo destacados de Baidu Know, se publicó el primer "Manual de orientación del equipo de Baidu Know". Baidu Knows está aquí para solicitar sugerencias de amigos de todo el mundo para proporcionar el plan de desarrollo más completo para el equipo de Baidu Knows.
Manual de orientación del equipo Baidu Knows
1. Gestión diaria del equipo
1.
¿Cómo gestionar un equipo?
Administrar el equipo se refiere a que el líder del equipo mejora el nivel del equipo y de los miembros del equipo a través de una serie de métodos como desarrollar nuevos miembros, realizar preguntas y respuestas diarias, participar en competencias de equipo, etc., y expandir el influencia del equipo al tiempo que conoce el trabajo de la plataforma. La gestión de equipos incluye dos partes: gestión diaria del equipo y gestión de actividades del equipo.
1) Reclutar miembros del equipo. Se puede decir que reclutar miembros del equipo es lo más importante en el desarrollo del equipo. Sin embargo, con la promulgación de las nuevas regulaciones del Know Team Bar, los equipos temporalmente no tienen lugar para reclutar miembros, dejando a algunos equipos perdidos.
2) Sin embargo, algunos amigos atentos pueden haber descubierto que en el equipo de conocimiento Se ha establecido una nueva "barra de reclutamiento de conocimiento del equipo" en la barra de publicaciones amigable del foro. Esta barra de publicaciones está especialmente diseñada para reclutar miembros y configurarlos para el equipo. No existen restricciones para publicar puestos de contratación aquí. El líder del equipo puede reclutar miembros copiando el enlace a la página del equipo y los lemas cuidadosamente diseñados, y publicarlos en la barra de reclutamiento del equipo para ampliar la fuerza del equipo.
Por supuesto, si eres un sabelotodo que está buscando un equipo al que unirse, siempre puedes acudir a la barra de reclutamiento del equipo de know-how para ver si hay algún equipo reclutando miembros. Si tienes un equipo que te gusta, únete rápidamente~
2) ¿Cómo gestionar un equipo?
A? Aprobación/eliminación de miembros. A medida que el equipo crece día a día, más personas con ideales elevados se unirán a nosotros. Por lo tanto, procesar la solicitud de nuevos miembros para unirse al equipo es una de las operaciones diarias del equipo. Para algunos miembros del equipo que están inactivos o han violado las regulaciones, pueden ser eliminados de la lista "Gestión del equipo" - "Gestión de miembros".
B? Postula para un puesto en el equipo. El líder del equipo puede solicitar la creación de su propia barra de publicaciones de la zona del equipo en su "Gestión del equipo". Una vez completada la revisión, puede tener su propia área exclusiva del equipo en la barra de publicaciones para la publicación de información diaria y la comunicación del equipo. La regla de nomenclatura de Tieba es: Baidu sabe_XXXXX (nombre del equipo)
C? Descargue Baidu hi y establezca su propio grupo hi de equipo (necesita 300 puntos Baidu hi para establecer un grupo hi) para comunicarse con los miembros de su equipo, realizar comunicaciones diarias y discutir habilidades para responder preguntas y ayudar a otros.
D? Anunciar el anuncio del equipo. El líder del equipo puede anunciar las reglas y regulaciones del equipo en el anuncio del equipo para motivar o restringir el comportamiento de los miembros del equipo, por ejemplo: "Aquellos que no contribuyan al equipo dentro de los 30 días serán eliminados", "Aquellos que contribuyan más de 5.000 puntos por mes pueden funcionar durante un mes como "líder adjunto" y otras disposiciones para castigar o recompensar a los miembros del equipo.
E? Designar líder adjunto. Si el líder del equipo no puede manejar los asuntos del equipo de manera oportuna, se puede nombrar a un líder adjunto del equipo para que actúe como líder del equipo. El líder adjunto tiene todos los poderes excepto disolver el equipo. Nota: Sólo cuando el equipo asciende a un equipo con medalla de bronce se puede establecer un líder adjunto.
F?Establecer palabras clave del equipo. Cada equipo puede establecer 5 palabras clave para impulsar el problema del equipo. Las palabras clave establecidas deben ajustarse al posicionamiento y la experiencia del equipo, y no pueden ser confusas ni difíciles de entender. Por ejemplo, la configuración de palabras clave recomendada para el equipo de la Universidad de Pekín es: Universidad de Pekín, estudiantes de primer año, inicio del semestre, universidad, examen de ingreso de posgrado
¿Presta atención al anuncio en el lado derecho de la página del equipo? . Baidu sabe que muchas noticias sobre la actividad del equipo se anunciarán en la página de inicio del equipo y en la página del centro del equipo. Siempre puede prestar atención aquí para conocer las noticias sobre la actividad del equipo por primera vez.
2. Responsabilidades y obligaciones diarias de los miembros del equipo.
1) Cumplir estrictamente con el Acuerdo de Baidu y las regulaciones de gestión del equipo promulgadas por el líder del equipo, y no participará en ningún comportamiento que viole el Acuerdo o dañe la imagen y los intereses del equipo.
2) Siempre presta atención a la dinámica del equipo, responde preguntas en el banco de preguntas del equipo y contribuye a tu equipo.
3) Únase al grupo de comunicación del equipo y a la barra de publicaciones del equipo, comuníquese a menudo con el líder del equipo y otros miembros, conozca la dinámica reciente del equipo, explore las habilidades para responder preguntas y mejore su eficiencia en las preguntas y respuestas. Hacer mayores contribuciones al equipo puede ganar el título de miembro estrella para obtener más honores en el equipo.
Otras preguntas frecuentes sobre la gestión diaria del equipo
P: Se sospecha que el comportamiento de algunos equipos viola las regulaciones. ¿Cómo puedo presentar una queja?
R: Si algún comportamiento del equipo viola claramente el acuerdo de conocimientos, informes maliciosos o el equipo establece palabras clave irrazonables u otras palabras clave que no están relacionadas con la experiencia y la categoría del equipo. Los miembros del equipo pueden presentar quejas en la barra de quejas de Know the Team. Si se determina que es cierto, "Baidu conoce al líder del equipo" ordenará al equipo correspondiente que haga rectificaciones dentro de las 24 horas. Si un equipo ilegal no realiza las rectificaciones dentro del límite de tiempo, se deducirán 50 puntos del equipo. no realizado dentro de las 72 horas, se descontará el importe íntegro de todo el equipo.
2. Gestión de actividades de equipo
¿Qué son las actividades de equipo?
En la actualidad, la forma en que el equipo organiza las actividades es principalmente en forma de competición PK por equipos (en lo sucesivo, competición por equipos). La competición por equipos se refiere a una competición en la que los equipos compiten para aumentar puntos dentro de un período de tiempo específico según una clasificación por equipos.
Se debe recordar a cada miembro del equipo que la competencia por equipos no se trata de los puntos del equipo, sino del cambio en los puntos del equipo después de que comienza la competencia por equipos, también llamados puntos ascendentes
1 Cómo enterarse de las novedades sobre la competición por equipos
Baidu sabe que hay cuatro formas de anunciar las novedades sobre la competición por equipos:
1. la página de inicio del equipo
2. Anuncio en el lado derecho de la página central del equipo
3. Barra de publicaciones del equipo de Baidu Knows (ingrese en Knows Commune)
4. Mensaje privado firmado "Baidu conoce al líder del equipo".
"Baidu Knows the Team Leader" es el único ID de rol oficial de Baidu Knows que es responsable de las actividades del equipo. Todos los anuncios de competencia del equipo que no son emitidos por "Baidu Knows the Team Leader" o que no provienen de equipos. Aparte de "Baidu conoce al líder del equipo", los mensajes privados sobre el evento son información falsa, no lo crean fácilmente, líderes y miembros del grupo. Si se encuentra con alguien que se hace pasar por un funcionario de Baidu Know y publica información falsa sobre la actividad del equipo sin autorización, puede informarlo directamente al "Líder de Baidu Know", y Baidu Know responsabilizará legalmente al personal correspondiente.
Por lo general, el aviso del evento se publicará con aproximadamente 10 días de anticipación. Después de que se publique la noticia, comenzará el período de reclutamiento de la competencia del equipo. Una vez finalizado el período de reclutamiento, la competencia del equipo comenzará oficialmente.
2. Clasificaciones e inscripción: En la movilización por mensaje privado solemos aclarar la clasificación de los equipos, nivel, fecha límite de inscripción y otros datos de los equipos participantes.
Por ejemplo: grupo inaugural El Las calificaciones del equipo para la competencia son
1) Equipos bajo la categoría de educación
2) Equipos cuyos nombres son universidades, colegios independientes o escuelas vocacionales
3) La fecha límite de inscripción es el 25 de agosto.
Suele haber varias formas de registrarse para las competiciones grupales.
1) Responda al mensaje privado del movilizador del equipo en "Baidu conoce al líder del equipo" para registrarse
2) Siga la publicación de registro en la barra Conozca al equipo para registrarse
3) Únase al grupo hi establecido oficialmente por Baidu para registrarse (solo el líder del grupo puede unirse)
4) Deje un mensaje en Baidu HI donde Baidu conoce al líder del grupo registrarse, pero como Baidu sabe que el líder del grupo está ocupado con deberes oficiales, me temo que la respuesta no será oportuna, por lo que le sugiero que elija registrarse mientras el líder del grupo se ocupa de asuntos oficiales en línea.
Baidu sabe que Baidu Hi, del líder del equipo, maneja los asuntos del equipo en línea todos los días de 15:00 a 18:00 todos los días.
3. División del tiempo de competición por equipos:
La competición por equipos suele dividirse en tres etapas: periodo de reclutamiento del equipo, periodo de preparación del equipo y periodo de entrega de premios.
1 Periodo de reclutamiento del equipo.
Por lo general, se reservan unos 10 días para que cada equipo reclute. Cada equipo participante puede ir a la barra de reclutamiento de equipos (para reclutar personal). Sin embargo, la competencia por equipos aún no ha comenzado en este momento, por lo que se pide a cada equipo que mantenga un perfil bajo y no exponga la fuerza de su equipo prematuramente.
2. Período de preparación del equipo. El equipo PK espera que la duración del calendario oscile entre 30 y 60 días. El período de preparación por equipos se refiere a la etapa en la que comienza y opera oficialmente la competencia por equipos. Cabe señalar que la competencia en la competencia por equipos no son los puntos totales del equipo, sino el aumento de puntos del equipo desde el inicio de la competencia por equipos. La puntuación que se muestra en la lista de competición por equipos es el aumento de puntos del equipo desde que comenzó la competición por equipos.
3. Plazo de entrega del premio. El plazo de entrega del premio suele tener lugar dentro de los 30 días siguientes a la finalización de la competición por equipos. Una vez finalizada la competición por equipos, la clasificación de la competición por equipos no cambiará. Todos los premios se distribuirán en función de los resultados que se muestren en la lista después de la competición. Preste atención a los dos foros "Conozca el equipo" y "Conozca el bienestar" de manera oportuna para conocer la dinámica de distribución de premios en la competencia por equipos.
IV. Consejos para competiciones por equipos
(1) Consejos para líderes de equipos:
1 Durante la competición por equipos, no se permite cambiar de categoría. de su equipo a voluntad, esto hará que su equipo no pueda obtener puntos ascendentes
2 Establezca las palabras clave de su equipo de manera razonable y no establezca palabras funcionales como "de", "le. ", "qué", "cómo" o vocabulario que no pertenece a la categoría ni al área de especialización del equipo se utilizan como palabras clave del equipo para las preguntas y respuestas. Los equipos que violen las reglas serán sancionados (consulte las reglas de penalización siguientes).
3. Configurar adecuadamente anuncios grupales para llamar y recordar a los miembros del equipo.
4. Establezca su propia comunicación de equipo en el grupo y la zona de equipo (barra de publicaciones) para mantener la comunicación de su equipo fluida.
5. Únase a Baidu para conocer el grupo oficial. Por lo general, solo el líder de cada equipo puede unirse. Únase al grupo oficial de saludo para conocer las actividades de la competencia por equipos y alguna información de anuncios la primera vez, para que pueda transmitirla a los miembros de su equipo de manera oportuna.
6. Restringirá estrictamente a sus propios miembros y no adoptará otras disposiciones que violen el acuerdo.
(2) Consejos para los miembros del equipo:
1. Siga el liderazgo del líder del equipo, obedezca la orden, mejore su sentido colectivo del honor y contribuya a su equipo.
2. No está permitido unirse a dos equipos participantes al mismo tiempo durante la competición por equipos.
3. No puedes unirte a los grupos hi de otros equipos participantes ni al grupo hi oficial al que solo puede unirse el líder del equipo.
4. No está permitido trolear, sumar puntos maliciosamente, hacer o responder sus propias preguntas, ni informar maliciosamente preguntas que hayan sido respondidas y adoptadas por otros equipos participantes. Si hay alguna infracción, las partes. , líderes de equipo y equipos serán severamente castigados (ver Código de Castigo posterior).
5. Únase a su propio equipo de comunicación en el grupo y en la zona del equipo (barra de publicaciones) para mantener una comunicación fluida con otros miembros del equipo.
6. Se abstendrá estrictamente y no adoptará otras disposiciones que violen el acuerdo.
5. Regulaciones de recompensas y castigos
Regulaciones de recompensas
1. Los tipos de recompensas de competencia en equipo se dividen en dos formas: recompensas de valor patrimonial y recompensas físicas.
Las recompensas de valor patrimonial generalmente las recolecta cada líder de equipo después de la competencia del equipo y se envía una lista de ganadores, y "Baidu conoce a los líderes de equipo" aumentará uniformemente el valor de riqueza para los usuarios que han recibido las recompensas. .
Las recompensas físicas se anunciarán en la barra de publicaciones de Know Team después del evento para recopilar las direcciones de los usuarios ganadores y enviar los premios. Los premios generalmente se dividen en premios colectivos de equipo, premios a líderes destacados de equipos, premios a miembros estrella del equipo, etc. La configuración de los premios varía según la configuración del premio y la cantidad de participantes en cada evento.
2. Las recompensas por equipos suelen variar según el plan de distribución de premios de cada competición por equipos.
El plan de distribución de premios generalmente se publica en medio de la competencia por equipos. Se solicita a los líderes del equipo que tomen la iniciativa de prestar atención al plan de distribución de premios para las actividades de la competencia por equipos publicado en la barra de publicaciones del equipo.
Regulaciones de Penalización
1 Si un miembro del equipo usa un chaleco para ganar puntos durante la competencia por equipos, si se determina que es cierto, el miembro del equipo infractor recibirá una advertencia, todo. Los problemas obtenidos al ganar puntos se eliminarán y se emitirá una orden. El equipo expulsará a los infractores relevantes y deducirá 50 puntos del equipo como penalización.
Si el equipo hace trampas grupales, los puntos del equipo se borrarán y el líder del equipo será reemplazado. Si se repiten las infracciones, el equipo se disolverá.
2. Durante la competencia por equipos, algunos miembros del equipo publican información reaccionaria, pornográfica y de otro tipo que viola el acuerdo. Si se determina que es cierta, toda la información ilegal será eliminada y se ordenará al equipo que expulse al equipo. infractores relevantes, y se deducirán 50 puntos del equipo del castigo.
3. Para los equipos que establecen palabras clave irrazonables, "Baidu conoce al líder del equipo" enviará un mensaje privado al líder del equipo infractor para advertirles y realizar rectificaciones dentro de las 24 horas. Si el equipo no realiza las correcciones dentro del límite de tiempo, se deducirán 50 puntos. Si el equipo no realiza las correcciones después de 72 horas, se deducirán todos los puntos. Si te niegas a hacer correcciones y tienes una actitud extremadamente mala, el equipo se disolverá directamente.
4. Si informa maliciosamente preguntas respondidas y adoptadas por otros equipos, una vez encontradas y comprobadas que son ciertas, los puntos del equipo se borrarán y los miembros ilegales relevantes serán expulsados. Si se repiten las infracciones, el equipo se disolverá.
Otras preguntas frecuentes sobre competiciones por equipos:
P: ¿Cómo conseguir que los puntos del equipo aumenten durante la competición por equipos?
R: Ingrese a la página del centro del equipo y responda las preguntas sin resolver en las tres listas correspondientes de "recibir ayuda", "palabras especializadas" y "clasificación especializada" en el banco de preguntas del equipo para obtener un equipo Rising Points.
P: ¿Cómo reclutar miembros del equipo durante el período de reclutamiento de la competencia por equipos?
R: Después de ingresar al período de reclutamiento de la competencia del equipo, puedes publicar la publicación de reclutamiento del equipo en la "Barra de reclutamiento del equipo" y escribir un eslogan atractivo para invitar a expertos a unirse.
P: ¿Cómo recibir noticias oficiales de Baidu más rápido?
R: Durante la competencia por equipos, preste atención al contenido del anuncio de la página del evento de competencia por equipos, conozca el equipo, el grupo oficial del evento de competencia por equipos, etc.
P: ¿Cómo denunciar un comportamiento ilegal del equipo?
R: Después de resumir la información de la infracción, el personal que informa debe informar de inmediato a la barra de quejas del Know Team y cooperar con el "líder del equipo Baidu Know" para investigar y recopilar pruebas. Al mismo tiempo, informe a los miembros de su equipo que actúen con moderación y que no entren arbitrariamente a otros equipos para participar en otras conductas que perjudiquen el honor del equipo.
P: Algunos equipos establecen palabras clave poco razonables, ¿qué debo hacer?
R: Si hay palabras clave establecidas por el equipo como "de", "le", "cómo", "qué", "por qué" y otras palabras funcionales como palabras clave, o algunas palabras relacionadas con la experiencia del equipo y las palabras clave que no son relevantes para la categoría a la que pertenecen. Los miembros del equipo pueden enviar mensajes privados al "Baidu Know Team Leader" o presentar quejas en Baidu Hi, donde Baidu conoce al líder del equipo. Si se determina que es cierto, "Baidu conoce al líder del equipo" ordenará al equipo correspondiente que haga rectificaciones dentro de las 24 horas. Si un equipo ilegal no realiza las rectificaciones dentro del límite de tiempo, se deducirán 50 puntos del equipo. no realizado dentro de las 72 horas, se descontará el importe íntegro de todo el equipo.
Lo anterior es el contenido completo de este manual de instrucciones. Estúdielo detenidamente y transmítalo a otros miembros del equipo. Esperamos sus valiosas opiniones y sugerencias.
En el futuro, Baidu. Knows Team emitirá una serie de planes de recompensas y castigos, por favor siempre preste atención a la dinámica de Know Team.
Baidu sabe que siempre estaré contigo