Base mínima de pago de la seguridad social de Chengdu

Análisis legal: sobre la base de la base de pago mínimo de Chengdu 2021 de 3157, se calculan los últimos gastos de seguridad social en Chengdu 2021 y los gastos mínimos de seguridad social de los empleados son 1158,86 yuanes por mes. Entonces, ¿cuál será el estándar de pago de la seguridad social en Chengdu en 2021? La política de reducción y exención de la seguridad social se aplica desde hace 20 años, por lo que los empleadores están exentos de pagar el seguro de pensión, el seguro de desempleo y el seguro de accidentes laborales. Pero la proporción original volverá de 21 a 1, por lo que las últimas primas de seguro social en Chengdu en 2021 deberían pagarse en su totalidad. De acuerdo con la tasa de pago de la seguridad social, el seguro de pensión pagado por el empleador de 16, el seguro de accidentes laborales de 0,2 y el seguro de desempleo de 0,6 se restablecerán. La tasa de pago unitario de seguridad social y seguro médico urbano se ajustará a 6,9. y el tratamiento médico por enfermedad grave se ajustará al 0,6.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 57 El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar el registro en el seguro social a la agencia local de seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.

Los departamentos de administración industrial y comercial, los departamentos de asuntos civiles y los organismos de gestión de establecimientos institucionales notificarán con prontitud a la agencia de seguridad social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública notificarán con prontitud el nacimiento del individuo. defunción y registro del hogar, Notificar a la agencia de seguro social de la transferencia y cancelación.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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