¿El gerente de la cadena de hoteles Elan tiene derecho a despedir empleados?

Ningún empleado de la unidad tiene derecho a despedir a otro empleado sólo cuando el empleado cumple con las normas de despido de la unidad o las condiciones de despido estipuladas por la ley. Sólo el empleador puede despedir a los empleados; de lo contrario, el empleador será responsable de la indemnización.

Cuando una empresa despida a empleados, la indemnización correspondiente será diferente en función de los motivos del despido. Instrucciones específicas:

Si un empleado es despedido sin motivo, la unidad deberá pagar el doble de la compensación económica. Si un empleado es despedido al finalizar el contrato, la empresa deberá pagar una compensación económica. En el caso de despidos económicos, los empleados deberán pagar una compensación económica. Si un empleado viola gravemente la disciplina de la empresa, la empresa no necesita compensarlo. No habrá compensación económica por ser despedido si no cumples con las condiciones laborales durante el período de prueba.

上篇: ¿Cómo comprobar las acciones del Reino Unido? 下篇: Una lista completa de atracciones turísticas de Huaihua Shanglu