Cómo estandarizar el trabajo básico de la contabilidad financiera

1. Estado actual del trabajo contable corporativo básico

1.1 Existe el fenómeno de que los contadores no respetan la ética profesional contable.

En la economía de mercado cada vez más desarrollada de hoy, los ingresos de los trabajadores financieros también variarán según la región o la industria. Algunos empleados financieros siempre sienten que sus ingresos y estatus no están a la altura de los estándares ideales, lo que resulta en una mentalidad laboral desequilibrada, por lo que posponen las cosas en el trabajo, se relajan en el trabajo contable básico, se concentran más en construir relaciones, salen por la puerta trasera e ignoran Trabajo financiero básico, arrogante en todo. El personal financiero viola el estilo de trabajo riguroso y deja atrás el espíritu de trabajo de observar estrictamente las disciplinas laborales, esforzarse por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo, amar su trabajo y trabajar duro para estudiar negocios. Existe un fenómeno de incumplimiento de la ética profesional contable. .

1.2 La calidad del personal contable varía y su comprensión de las normas contables básicas de las empresas también es diferente.

Los contadores deben participar en la formación continua organizada por la unidad cada año o inscribirse en la revisión anual de los certificados contables. Sin embargo, de hecho, la formación y el aprendizaje organizados por las empresas para la revisión anual son a menudo justos. una formalidad. Por un lado, algunos contadores no estudian seriamente cuando participan en capacitaciones. De esta manera, los contadores de la empresa no han entendido ni asimilado verdaderamente las últimas normas y reglamentos contables del país a pesar de sus propias diferencias culturales, lo que ha dado lugar a diversas apariencias del trabajo básico de la contabilidad corporativa. En términos de la implementación del trabajo contable básico, aunque la mayoría de las empresas han formulado estándares básicos de trabajo contable, los resultados de la implementación son diferentes según la forma de la sede y las sucursales.

1.3 El estándar del trabajo contable corporativo básico es solo una formalidad, lo que resulta en un contenido inconsistente del trabajo contable básico.

La actuación específica es la siguiente: 1. El proceso de firma de credenciales originales se presenta de diferentes formas. El propio personal financiero de base también está desconcertado. ¿Debería el personal financiero revisar primero la información, luego revisar la legalidad, racionalidad y cumplimiento de la factura, y luego presentarla al líder para su firma y aprobación, o debería el manejador y la persona de reembolso ir directamente al líder de la unidad para firmar y ¿Luego enviarlo al contador financiero para su contabilidad? Como resultado, las ideas y los procesos de gestión no están claros y las perspectivas laborales también son diferentes. 2. Los anexos a los comprobantes contables son distintos. Recopilar de los departamentos pertinentes lo que debe considerarse como adjunto a los comprobantes contables, lo que debe considerarse como adjunto a los comprobantes contables financieros retenidos y lo que no debe considerarse como adjunto a los comprobantes contables. No existen normas a seguir. juicio, lo que resulta en un trabajo contable básico para cada rama No es lo mismo. Por ejemplo, ¿deberían adjuntarse y convertirse en parte integral de los documentos contables otros contratos, como los de adquisiciones y arrendamientos corporativos? Para las empresas que participan en contratos de construcción, ¿debería utilizarse todo el documento de pago del precio de la inspección del trabajo como adjunto al comprobante de contabilidad financiera, o sólo debería utilizarse como adjunto la parte del valor calculado? ¿Debo adjuntar el documento original o una fotocopia? Estos no están estandarizados. 3. Los comprobantes originales producidos por la empresa son diferentes, y los formatos del comprobante de préstamo, el comprobante de asignación, el comprobante de documento adjunto, el comprobante de pago, el comprobante de cobro y el comprobante de solicitud de pago de la empresa también son diferentes. En cuanto a cómo utilizarlo correctamente, hay opiniones aún más divergentes y acciones arbitrarias. Las instrucciones de pegado se registran en el formulario de pegado del documento original, incluido lo que debe hacer el reembolsador o el manejador y cómo hacerlo, pero el trabajo contable básico no se maneja de acuerdo con las regulaciones. 4. Con la popularización de la contabilidad computarizada, ya no es necesario que las empresas de base registren libros de caja y diarios bancarios manuales, y el estado de implementación de las sedes y sucursales de las empresas es desigual. 5. La forma de utilizar correctamente las cuentas contables y de cobrar correctamente los costes es diferente. Algunas empresas incluyen gastos de entretenimiento, gastos de publicidad para promocionar la imagen corporativa, etc. Gastos de oficina, así como honorarios por uso de maquinaria como gastos de carga y descarga y gastos de transporte en el proceso de compra de materias primas. 6. La contabilidad es arbitraria. Por un lado, algunas empresas han comprado materias primas e incluso han consumido grandes cantidades de materias primas. Debido a que las facturas de suministro no han llegado, no han pasado por los procedimientos de almacenamiento de materiales, lo que genera una gran discrepancia entre los registros del libro financiero y los registros reales en el almacén, lo que hace que la contabilidad sea falsa. Por otro lado, los productos terminados producidos por la empresa no pasan por los procedimientos de almacenamiento de acuerdo con la cantidad de producción real de los productos terminados, sino que la cantidad de almacenamiento se determina de acuerdo con la cantidad de ventas. La parte no vendida todavía existe en el formulario. del trabajo en curso, que no puede reflejar con precisión la cantidad real de productos terminados del período actual. Los costos del producto terminado son tremendamente inexactos. 7. Después de que se produce el negocio económico de la empresa, no se puede registrar en el tiempo, lo que refleja que la situación financiera es falsa e incompleta.

Cuando algunas empresas entregan mercancías, todos los procedimientos son controlados por el departamento de ventas. Sólo cuando se emite una factura se puede notificar al departamento de contabilidad para que ingrese en la cuenta. Por lo tanto, existe un fenómeno desde hace mucho tiempo. Algunos productos se han enviado y deberían incluirse en las ventas del período actual, pero no se registran en el tiempo, ni siquiera entre períodos. Algunos activos no monetarios no se procesaron oportunamente. La razón principal es que tanto los acreedores como los deudores no manejaron los procedimientos de compensación pertinentes de manera oportuna y el departamento financiero no tenía base para la contabilidad. En este caso, la información financiera reflejada en los estados contables no puede reflejar verdaderamente el estado financiero de la empresa.

2. Análisis de las causas de la situación actual del trabajo contable básico en las empresas.

Hay muchas razones para la no estandarización del trabajo contable básico. El autor puede resumirlo en. los siguientes puntos:

2.1 par Falta de comprensión adecuada de los principios básicos de contabilidad.

El impacto del trabajo contable básico en la gestión empresarial suele ser indirecto. Por lo tanto, algunos líderes de unidad no prestan atención al trabajo contable básico, piensan que el trabajo contable básico no es importante y que el trabajo de contabilidad financiera es el centro de pago, y no prestan atención al aprendizaje empresarial y la actualización de los conocimientos contables de los contadores. Esto también conduce a una falta de comprensión de los conocimientos contables básicos y a una falta de comprensión suficiente de las normas básicas de trabajo contable.

2.2 La calidad del personal contable es desigual y carece de espíritu de aprendizaje consciente.

La calidad del personal contable incluye dos aspectos: la ética profesional y la calidad profesional. Debido al desigual nivel educativo del personal contable, aunque tienen cierto nivel profesional, durante mucho tiempo han descuidado el aprendizaje proactivo de nuevos conocimientos comerciales y normas contables en tiempo real, lo que ha provocado que su calidad profesional se estanque. Además, aunque algunos contadores dominan algunos conocimientos contables básicos, carecen de la ética profesional adecuada, no implementan el sistema de manera estricta y en serio y reducen los estándares de trabajo, lo que resulta en un trabajo contable irregular.

2.3 El fraude intencional provoca confusión en el trabajo contable básico.

Para beneficio de grupos pequeños, algunas empresas se preocupan por los datos contables, hacen cuentas falsas y calculan cuentas reales, lo que resulta en discrepancias entre las cuentas reales, ganancias falsas y pérdidas reales, o ganancias falsas, para transferir activos de propiedad estatal y robar. El propósito es evadir impuestos y encubrir el desempeño. Algunas unidades que deberían establecer cuentas no lo hacen o tienen cuentas confusas, y no establecen temas contables ni preparan estados contables de acuerdo con el sistema de contabilidad nacional unificado. También hay algunas unidades con una gestión interna caótica, ingresos y gastos financieros fuera de control, estableciendo en secreto "pequeñas tesorerías" y cuentas no registradas, y líderes de unidad que abusan de su poder y lo utilizan para beneficio personal. , conducirá inevitablemente a confusión en el trabajo contable básico.

2.4 La supervisión e inspección por parte de las autoridades competentes es insuficiente.

Las autoridades superiores de algunas unidades de base no han asumido la responsabilidad de supervisión e inspección. Por lo tanto, el trabajo contable de estas unidades en la práctica no está supervisado. A nadie le importa si el trabajo contable básico está estandarizado, si los procedimientos contables cumplen con los requisitos y si el sistema de contabilidad financiera es sólido. Aunque se llevan a cabo algunas inspecciones, otras son inspecciones especiales y otras son meras formalidades, falta una inspección, supervisión y orientación integrales sobre el trabajo contable básico de las unidades de base. Por lo tanto, la calidad del trabajo contable básico en estas unidades depende enteramente de la ética profesional y el nivel profesional de los contadores.

3. La necesidad de fortalecer la estandarización del trabajo contable corporativo básico

3.1 Fortalecer la estandarización del trabajo contable corporativo básico ayudará a aclarar el proceso contable corporativo y estandarizar las ideas de gestión más básicas. .

El estado financiero de una empresa refleja el nivel de gestión de la empresa, y los datos financieros son una expresión concentrada de la gestión empresarial. El personal financiero corporativo crea cuentas en función de cómo se gestiona la empresa, reflejando y supervisando los puntos clave de la gestión. Cuanto más claro sea el proceso de contabilidad financiera, más precisos serán los datos en tiempo real que se proporcionarán a los gerentes comerciales. Fortalecer la estandarización del trabajo contable corporativo básico ayudará a aclarar el proceso contable corporativo y estandarizar las ideas de gestión más básicas.

3.2 Fortalecer la estandarización del trabajo contable corporativo básico es una necesidad para mejorar la gestión, fortalecer el macrocontrol y mantener el orden económico del mercado.

El trabajo contable es un importante trabajo de gestión económica, y el trabajo contable básico es el eslabón básico del trabajo contable. Generar y proporcionar datos contables verdaderos y completos es el requisito más básico para las empresas y el comportamiento contable más importante. En el trabajo real, la estandarización del comportamiento contable y la calidad de los datos contables dependen completamente del trabajo contable básico. La calidad del trabajo contable básico no es sólo un asunto interno de la unidad, sino que también afecta los derechos e intereses legítimos de los usuarios de datos contables para comprender y utilizar eficazmente los datos contables de manera oportuna; afecta el papel de los datos contables en el fortalecimiento macro; -controlar, mejorar la gestión y prevenir los riesgos operativos; afecta a la distribución de los intereses de las partes interesadas entre los inversores y a la asignación racional de los recursos sociales, afectando así al buen funcionamiento de todo el orden social y económico;

Esto requiere que fortalezcamos el trabajo contable básico para garantizar que la información contable proporcionada sea verdadera y completa y pueda ser generalmente reconocida y aceptada por todas las partes interesadas. Este es un requisito objetivo para mantener el funcionamiento normal del orden social y económico.

3.3 Fortalecer la estandarización del trabajo contable corporativo básico es la necesidad de estandarizar el orden del trabajo contable.

El trabajo contable básico estandarizado es la garantía para el normal y ordenado desarrollo del trabajo contable. El caos y el desorden en el trabajo contable básico conducirán inevitablemente al caos en el trabajo contable, y el caos a menudo comienza con un trabajo contable básico débil. En la actualidad, con la implementación de la reorganización de activos y la desmutualización de las empresas estatales, cada vez más personas prestan atención a los estados contables de las empresas, exigen que la información financiera empresarial sea verdadera y confiable y exigen objetivamente que el trabajo contable cumpla con normas contables básicas. Si se implementan estrictamente las normas básicas del trabajo contable, se garantizará el orden del trabajo contable y también el orden social y económico.

3.4 Fortalecer la estandarización del trabajo contable corporativo básico es la necesidad de mejorar la calidad y eficiencia del trabajo contable.

El trabajo contable básico recopila, procesa, utiliza y proporciona información contable para calcular y supervisar las actividades económicas, mejorando y fortaleciendo así la gestión. Sin un trabajo contable básico sólido, no se puede garantizar la calidad y eficiencia del trabajo contable, y será difícil reflejar el papel del trabajo contable en la gestión. Por lo tanto, fortalecer la estandarización del trabajo contable corporativo básico reducirá la dificultad y la intensidad del resumen del trabajo financiero, mejorando así la calidad y eficiencia del trabajo contable.

3.5 Fortalecer la estandarización del trabajo contable corporativo básico es la necesidad de mejorar la calidad del personal contable.

Como principales portadores del trabajo contable, las normas morales y las cualidades profesionales de los contadores inciden directamente en el desarrollo del trabajo contable unitario. Por lo tanto, el trabajo contable básico es el objeto más directo para que los contadores realicen trabajos contables. Fortalecer el trabajo contable básico, instar a los contadores a comenzar desde los aspectos más básicos del trabajo contable y mejorar y fortalecer continuamente el trabajo contable básico desempeñará un papel directo en la mejora de la calidad profesional de los contadores. Los contadores no sólo deben tener buenas cualidades profesionales, sino también sólidos conceptos políticos y ética profesional, un fuerte sentido de profesionalismo y un alto sentido de responsabilidad, y mejorar constantemente el nivel de trabajo contable.

4. Para fortalecer la estandarización del trabajo contable corporativo básico se debe realizar el siguiente trabajo.

4.1 Fortalecer la formación del personal contable y el trabajo en equipo.

Las empresas deben confiar en la mayoría de los contadores para fortalecer el trabajo contable básico y mejorar la calidad contable. 1. Es necesario estabilizar y enriquecer el equipo contable existente, fortalecer la educación ética profesional del personal contable, promover estándares de comportamiento contable, mejorar el nivel de ética profesional contable, cultivar las emociones éticas profesionales del personal contable y establecer una ética profesional contable. creencias. 2. Prestar atención a mejorar el autocultivo de los contadores, combinar las limitaciones externas de la ley con las limitaciones internas de la moral y lograr "la honestidad, la moralidad primero, adherirse a los principios y no hacer cuentas falsas". 3. Todo el personal contable debe encarnar el espíritu de equipo contable corporativo y mejorar la cultura corporativa. 4. Establecer y mejorar el sistema de gestión de archivos de desempeño para contadores corporativos. 5. Establecer y mejorar el sistema de capacitación del personal contable corporativo, tales como capacitación, evaluación, promoción, eliminación, etc. 6. Establecer y mejorar el sistema de aprendizaje contable corporativo.

4.2 Mejorar las instituciones contables y las normas y reglamentos. En primer lugar, establecer un sistema de gestión contable interna y establecer y mejorar las instituciones contables de conformidad con la ley.

El sistema de gestión de contabilidad empresarial se refiere principalmente al sistema organizativo del trabajo contable empresarial. Es necesario establecer una organización contable interna y un mecanismo de trabajo sólidos, aclarar las responsabilidades de los líderes empresariales, los jefes de contabilidad, los jefes de las agencias contables y los supervisores contables, dividir las responsabilidades y desempeñar sus respectivas funciones. Es necesario que los líderes supervisen el trabajo contable, promuevan la implementación y ejecución del sistema de gestión contable interna de la empresa y garanticen la legalidad, autenticidad, exactitud e integridad de la información contable. También deben desempeñar las funciones de jefe de contabilidad y afines. instituciones y personal contable. Al mismo tiempo, debemos coordinar y contactar con otros departamentos funcionales, como el departamento de auditoría, el departamento de recursos humanos, el departamento de ventas, el departamento de mecánica, el departamento de contratos, etc., para aclarar responsabilidades, dividir científicamente el trabajo y fortalecer la cooperación. El segundo es formular el sistema financiero interno y los detalles específicos de implementación de la empresa sobre la base del fortalecimiento de la contabilidad, realizar el trabajo de manera ordenada, promover la estandarización del trabajo contable corporativo y enderezar el orden del trabajo contable.

4.3 Mejorar el sistema de control interno de la empresa.

Las empresas deben establecer y mejorar sistemas de control interno, como sistemas financieros internos, sistemas de responsabilidad y mecanismos de supervisión, de modo que el alcance del sistema de control interno se extienda a todos los rincones de la contabilidad, asegurando que existan reglas para Se deben corregir las violaciones, se deben tapar las lagunas jurídicas y se deben implementar de manera efectiva las decisiones y los planes financieros. Su contenido es el siguiente: 1.

Establecer un sistema integral de gestión del presupuesto financiero. 2. Establecer un sistema de responsabilidad laboral del personal contable. 3. Establecer un sistema de auditoría interna y un sistema de control. 4. Establecer un sistema de inspección y seguridad de bienes, tales como la recepción, emisión, almacenamiento, inventario y disposición de inventarios y activos fijos. 5. Establecer un sistema de autorización y aprobación financiera. 6. Establecer un sistema interno de análisis financiero. 7. Establecer un sistema único de información financiera importante. 8. Establecer un sistema interno de alerta y presentación de informes financieros.

4.4 Mejorar el nivel de gestión de seguridad de la contabilidad informática.

La informatización contable ha mejorado enormemente la eficiencia del trabajo contable. La mejora del nivel de gestión de seguridad de la informatización contable comienza principalmente con los siguientes aspectos: 1. Continuar aprendiendo y capacitándose para mejorar las capacidades profesionales y de operación informática del personal informatizado. 2. Mejorar la configuración del software y hardware de la computadora para garantizar un procesamiento comercial contable eficiente y preciso.