Cómo calcular y calcular cuentas contables para salarios de logística

1 Cuándo se devengan los salarios

Débito: gastos indirectos - salarios

Préstamo: cuentas por pagar - salarios

2. Al pagar salarios

Préstamo: Cuentas por pagar - salarios

Préstamo: depósito bancario o efectivo en caja.

Datos ampliados:

Parte del tratamiento contable de las remuneraciones a pagar a los empleados

1. Por salarios, bonificaciones y asignaciones pagadas a los empleados por la empresa de acuerdo con regulaciones pertinentes, el débito "La compensación a los empleados pagadera" se acredita a "depósitos bancarios", "efectivo en caja" y otras cuentas.

2. Cuando la empresa deduzca diversas cantidades (gastos médicos familiares, impuesto sobre la renta personal, etc.) de los salarios pagaderos a los empleados, se debitará de esta cuenta y se debitarán "otras cuentas por cobrar" e "impuestos por pagar". acreditarse. ——Impuesto sobre la renta de las personas físicas a pagar” y otras materias.

3. Cuando la empresa paga las cuotas sociales de los empleados, se debita de esta cuenta y se acredita a las cuentas de "depósito bancario" y "efectivo en caja".

4. Cuando una empresa paga fondos sindicales y fondos de educación de los empleados para las operaciones sindicales y la capacitación de los empleados, esta cuenta se debitará y se acreditarán los "depósitos bancarios" y otras cuentas.

5. La empresa paga las primas del seguro social y los fondos de previsión de vivienda de acuerdo con las normas nacionales pertinentes, debitando esta cuenta y acreditando la cuenta de "depósito bancario".

6. Las indemnizaciones pagadas por la empresa a los empleados por terminación de la relación laboral se debitarán de esta cuenta y se acreditarán a "depósitos bancarios", "efectivo en caja" y otras cuentas.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu: compensación a los empleados pagadera