¿Existe una escuela de formación de títulos profesionales de contabilidad en el distrito de Pidu, Chengdu?
Seis elementos, si entiendes de contabilidad, te entenderás mejor. Se dividen en títulos profesionales junior e intermedio, que son comprensibles.
1. Títulos principales:
1. ¿Por qué realizar el examen junior?
1. Si tienes el título de contador junior, tus habilidades profesionales estarán certificadas y será más fácil solicitar un trabajo y obtener un aumento salarial.
2. El certificado de calificación contable ha sido cancelado y el certificado de contador junior se ha convertido en el "nuevo umbral" para la industria contable. Cuando muchas empresas contratan, tener un título de contador junior es uno de los requisitos básicos.
3. Tener un título de contabilidad junior, llevar el desarrollo profesional personal a un nuevo nivel, ser capaz de implementar correctamente directrices, políticas, regulaciones y sistemas de contabilidad financiera relevantes; ser capaz de asumir trabajos de contabilidad financiera en importantes; posiciones. Los beneficios y bonificaciones también variarán en relación con el salario.
4. En los exámenes de contabilidad nacionales, los títulos de contabilidad junior son una buena opción, tanto en términos del valor del certificado como de la prueba de capacidad profesional.
2. Autorización del certificado: ★★★
3. Perspectivas de empleo juvenil
Dirección del desarrollo: agencias estatales, grupos sociales, empresas e instituciones.
Responsabilidades: Cajero, Asistente de Contabilidad, Contador y otro personal financiero junior.
2. Títulos profesionales intermedios:
1. ¿Por qué es necesario realizar el examen de título profesional intermedio?
Si tienes un título de contador intermedio, puedes trabajar como supervisor contable o superior.
Como un "punto de inflexión" en la carrera contable, el título de contabilidad intermedio puede demostrar que no es un contador ordinario, sino el jefe de una organización contable totalmente capaz, con grandes puestos y beneficios salariales.
Si quieres seguir una carrera en finanzas, un título profesional intermedio es necesario y el más básico. Cuando muchas empresas, empresas y agencias de contabilidad contratan supervisores contables o contadores del libro mayor, uno de los requisitos básicos es tener un título de contador intermedio.
Con un título de contabilidad intermedio, las personas que buscan nuevas oportunidades pueden encontrar un trabajo más fácilmente, y aquellos que están empleados pueden disfrutar de los beneficios correspondientes. (Por ejemplo, en las instituciones públicas, las personas con títulos profesionales intermedios pueden disfrutar de un tratamiento de nivel completo, etc. Para el personal financiero actual, el nivel intermedio es un nivel medio y es mejor obtenerlo).
En China En el examen de contabilidad, ya sea el contenido de oro del certificado o la prueba de capacidad profesional, los títulos profesionales intermedios son una buena opción.
2. La autoridad del certificado: ★★★★
3. Perspectivas de empleo intermedio
¿Para qué puestos las empresas suelen contratar contadores de nivel medio?
Los solicitantes de puestos de contador de libro mayor, supervisor de contabilidad y gerente financiero sin títulos profesionales intermedios no podrán ingresar a la entrevista en absoluto.
El contador del libro mayor es responsable del trabajo contable general del departamento de finanzas. El requisito previo para este puesto es estar familiarizado con la contabilidad y la revisión de todos los negocios contables, es decir, tener las capacidades necesarias para la contabilidad de gastos, contabilidad de liquidación, contabilidad corriente, contabilidad de costos, contabilidad presupuestaria, contabilidad de inventarios y otros puestos. La principal responsabilidad del contador del libro mayor es preparar el libro mayor y emitir estados financieros.
El supervisor contable es el jefe del equipo de contabilidad del departamento de finanzas. Algunas empresas también se denominan supervisores financieros. Sus principales responsabilidades son investigar, organizar, inspeccionar y resumir diversas tareas de contabilidad financiera según el sistema financiero, preparar planes de recaudación y uso de fondos y presentar informes financieros.
El director financiero es el gestor junto al director financiero. Las responsabilidades de este puesto incluyen: Responsable de la gestión diaria del Departamento de Finanzas, formulando y mejorando los sistemas y procesos financieros corporativos, preparando y organizando la implementación de informes presupuestarios financieros y administrando fondos y activos.
El salario es, por supuesto, equivalente a la carga de trabajo del puesto y al valor que puede aportar a la empresa. Los rangos salariales indicados para estos tres puestos son: contador del libro mayor entre 6.000 y 8.000, supervisor de contabilidad entre 8.000 y 10.000 y gerente financiero entre 10.000 y 15.000. Por supuesto, las diferentes ciudades, las diferentes industrias y la naturaleza y tamaño de la empresa afectarán el rango salarial.