¿Se puede transferir el seguro de seguridad social a otros lugares?

Si necesita solicitar una transferencia, debe traer su tarjeta de seguro social, tarjeta de identificación de residente, certificado de terminación de la relación laboral, aviso de empleo, libro de registro del hogar y otros materiales de respaldo relevantes, y completar Llenar el formulario de solicitud de traslado y continuación en la agencia de seguridad social del lugar de trabajo. Imprimir el comprobante de pago del seguro de pensión básica y solicitar el traslado a la agencia de seguridad social del lugar de traslado. Después de la confirmación, el departamento de seguridad social de la nueva y antigua plaza asegurada se encargará de la transferencia. Una vez aprobada la revisión, el empleado recibirá una notificación del departamento de seguridad social y la transferencia se completará en aproximadamente 45 días hábiles.

¿Cómo pagar las cotizaciones a la seguridad social?

El método de pago de la seguridad social depende de las siguientes condiciones:

1. Si el empleado compra el seguro social a través del empleador, el empleador lo retendrá y lo pagará. informado de los detalles de mi pago mensual de las primas del seguro social;

2. Los trabajadores que participan voluntariamente en el seguro social pueden pagar las primas del seguro social directamente al centro de manejo del seguro social.

El empleador debe acudir a la agencia local de seguro social para declarar el pago mensualmente dentro del período especificado. Los elementos de la declaración incluyen:

1. código, dirección e información de contacto;

2. Banco del empleador, nombre de cuenta y número de cuenta;

3. Tipo de seguro de pago del empleador, base de pago, tasa y monto del pago;

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4. Lista de empleados y estado de pago de los empleados;

5. Dentro de un año de pago, después de que el empleador declare por primera vez, sólo se podrán informar cambios en las materias especificadas en el párrafo anterior. en los meses restantes. Si no hay ningún cambio, no es necesario declararlo.

Base legal: Artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, presentar una solicitud a la agencia de seguro social local con una licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa Solicitar el registro en el seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Los departamentos de supervisión y administración del mercado, los departamentos de asuntos civiles y los organismos de gestión de establecimientos institucionales informarán con prontitud a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública informarán con prontitud a la agencia de seguro social sobre el nacimiento, la muerte y el hogar de la persona. Agencia de registro, migración y cancelación.