Cómo convertirse en un cuadro provincial y ministerial Zhihu

El camino de promoción de los funcionarios en big data

1 Admitidos a funcionarios

Funcionarios principiantes: 22 años

Proporción de promoción: 1,45 %

La clave para la promoción: atravesar el ejército de exámenes nacionales y obtener calificaciones de funcionario público

Esto significa que debes unirte al ejército de exámenes nacionales. Puedes competir con casi mil personas por un puesto popular o puedes elegir un puesto impopular. Conoces la diferencia entre popular e impopular. Según las regulaciones, todavía hay un período de prueba de un año. Después de convertirse en empleado regular, pasará del período de prueba a empleado de primer nivel.

Después de que su título de posgrado se convierta en un estado regular, se le puede calificar como jefe administrativo de cuarto nivel, de modo que estará un nivel más alto que sus pares.

2. Sección del personal a nivel de condado

Miembro del personal jefe de primer nivel: 28 años

Tasa de promoción: 4,4%

Clave de ascenso: completar el ascenso de subdirector a director titular en el menor tiempo posible

No es demasiado difícil pasar de oficial de sección de segundo nivel a oficial de sección de primer nivel y jefe de sección de cuarto nivel. oficial.

Sin embargo, la mayoría de la gente se queda ahí.

Si quieres ser un "líder", no basta con conseguir un ascenso y disfrutar de beneficios, también debes ocupar puestos con la palabra "largo". Por ejemplo, el oficial jefe de sección de cuarto nivel está en el nivel de sección, pero es posible que usted no tenga el "puesto" de jefe de sección. A veces se necesitan una cierta cantidad de años y oportunidades para pasar de jefe de sección de primer nivel a jefe de sección.

Hay 900.000 cuadros a nivel departamental en el país, y el departamento de organización debe seleccionar a 40.000 de ellos como candidatos de reserva para cuadros a nivel de condado y división. La probabilidad de ascenso es inferior al 4,4%. Si tienes la suerte de conseguir un ascenso, te llevará al menos 7 años alcanzar el nivel superior.

Entonces, en algunas instituciones, cuando se jubilan, muchos miembros del personal pueden tener el "rango" de jefe de personal de primer nivel, y solo pueden ser investigadores de cuarto nivel sin el "largo". Este es el final, este es el llamado "cuadro del techo".

El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido encargó a la Escuela del Partido del Comité Municipal del Partido de Beijing que participara en un proyecto de investigación sobre los patrones de crecimiento de funcionarios destacados en Beijing. Este estudio encuestó a 200 muestras de burócratas destacados. funcionarios de nivel y división en Beijing.

Estos funcionarios tardaron unos 11 años en pasar de empleados ordinarios a subdirectores.

Hay un punto de inflexión después de ser ascendido a subdirector: es muy importante completar el ascenso de subdirector a director titular en el menor tiempo posible.

Después de convertirse en director de sección de primer nivel, debe asegurarse de que será ascendido a subdirector dentro de unos cuatro años. De lo contrario, quedará atrás. Por lo general, si un funcionario puede ser ascendido de subdirector a jefe en un plazo de 3 a 4 años, entonces hay más espacio para que sea ascendido de jefe a subdirector o jefe de oficina.

En esta etapa, “dar pequeños pasos y correr rápido” es la única manera de alcanzar un nivel superior. En este sentido, los que ocupan puestos altos obviamente "progresan" más rápido que los que ocupan puestos bajos, y la diferencia de tiempo de 1 o 2 años en la etapa crítica a menudo significa si el funcionario puede asegurarse de no alcanzar el límite de edad. Según la mejor situación, alcanzarás la cima alrededor de los 35 años.

El ministro de Asuntos Exteriores, Wang Yi, es un funcionario que destaca entre la multitud por correr rápido. Completó el salto de varios niveles de empleado de sección a director en sólo 7 años.

Por supuesto, para la mayoría de los funcionarios, se necesita más paciencia en su carrera.

En un número muy pequeño de selecciones de cuadros de muy bajo nivel, incluso si su edad y calificaciones cumplen con los requisitos, de repente descubre que algunas condiciones duras han caído del cielo en comparación con la persona del fondo. , eres sólo una sombra.

3. Nivel de condado a nivel de departamento

Nivel de director: 35 años

Proporción de promoción: 0,01%

Clave de promoción: La experiencia de base es indispensable

En las siguientes etapas, se convertirá cada vez más en un juego para unas pocas élites. Después de convertirte en líder a nivel de condado, debes resistir la prueba del "mundo rodante", la belleza, el dinero, etc.

En este momento, tiene 600.000 colegas a nivel de condado y división, de los cuales sólo 6.000 pueden convertirse en cuadros de reserva a nivel de departamento y oficina. Le llevará al menos 11 años ser ascendido a. a nivel de departamento y oficina.

Para los funcionarios de este nivel, la clave a partir de entonces es tener experiencia de base. Los propios funcionarios de Beijing creen que las formas más efectivas de promoción son: realizar capacitación de base, mejorar el cultivo personal, mejorar el prestigio público, la rotación y los intercambios laborales y esforzarse por atraer la atención del liderazgo. El ejercicio de base también se clasifica antes que la mejora del cultivo personal y la atención del liderazgo.

Por lo tanto, para los funcionarios de la oficina de la ciudad, el traslado a una oficina de distrito, condado o comisión suele ser una cuestión de promoción y "capacitación".

Aunque la experiencia de base es muy importante, si solo miramos la velocidad, los expertos creen que cuando son promovidos de cuadros ordinarios a funcionarios de tiempo completo, los funcionarios de las oficinas de los comités municipales tienen una ventaja en la velocidad de ascenso.

Pero si los cuadros departamentales de la agencia no compensan las lecciones de la experiencia de base, no les será fácil tener espacio para avanzar.

Después de completar el salto del nivel de división al nivel de oficina, su ascenso también puede depender del "entrenamiento cruzado". Experiencias de formación completamente diferentes pueden hacer que los funcionarios piensen de forma más amplia y hagan que su estilo sea más pragmático.

Los expertos dicen que los funcionarios generalmente experimentan múltiples puestos en su proceso de crecimiento. Entre ellos, los funcionarios a nivel de oficina han experimentado un promedio de 6 a 8 puestos, y los funcionarios a nivel de departamento han experimentado un promedio de 3 a 4. posiciones.

Vale la pena señalar que algunos departamentos en puestos de "formación cruzada" son "lugares benditos" para la promoción, como distritos, condados y departamentos que desempeñan un papel importante en la gestión económica, política y social. Los que son profesionales o creativos tienen más probabilidades de ser ascendidos, mientras que los funcionarios de las unidades de "observar y permanecer" generalmente tienen poco margen de ascenso.

Si tienes 22 años cuando te conviertes en funcionario público, tendrás 47 años cuando alcances el nivel departamental. Incluso si todo va bien y la organización tiene grandes esperanzas en usted, es posible que la oportunidad no se presente porque las tareas no se completan de manera armoniosa.

Por ejemplo, la demolición se topa con una casa que te hace morderse las uñas, los incidentes masivos causan indignación pública, las jornadas de puertas abiertas de Weibo son vigiladas, los accidentes de seguridad en la producción... Por supuesto, hay muchas más cosas que afectan tu promoción que estas. .

4. Nivel de departamento y oficina a nivel provincial y ministerial

Nivel de departamento y oficina principal: 47 años

Proporción de promoción: 0,025%

Clave para la promoción: la clave depende de qué puesto esté vacante

Sin embargo, los puestos de alto nivel son limitados después de todo. Incluso para los funcionarios más destacados, la mayor parte de sus carreras políticas terminan en el nivel de oficina. .

Cuando los funcionarios alcancen el nivel de departamento y oficina, el departamento de organización seleccionará a 1.000 personas de 40.000 cuadros a nivel de departamento y oficina como cuadros de reserva a nivel provincial y ministerial, la probabilidad de ascenso es inferior a 2,5. %.

A nivel de secretario del comité distrital del partido, cualquiera puede ser teniente de alcalde y hay muy pocas personas incompetentes. Sin embargo, hay varios factores que determinan el ascenso y la clave depende del puesto. está vacante.

Hay 6,89 millones de funcionarios en 32 provincias, regiones autónomas y municipios directamente bajo el gobierno central, y 98 departamentos centrales. La posibilidad de pasar de funcionarios públicos ordinarios a los máximos líderes del partido y del gobierno en. estos departamentos es 1/50.000.

Si ha estado retrasado en un determinado puesto durante uno o dos años y descubre que su edad excede el límite en lo que respecta a la promoción, puede unirse al equipo de cuadros veteranos de reserva para el desarrollo.

En cuanto a ingresar a las filas provinciales, es necesario ascender más rápido y más joven.