El sistema de nombre real para entrega urgente encuentra problemas
En los últimos años, hemos escuchado a menudo quejas de la industria manufacturera sobre la dificultad para contratar trabajadores. Sin embargo, nuestro país es el más poblado del mundo, con una población de 1.400 millones, y la mano de obra. La fuerza laboral nunca ha disminuido. ¿Cómo puede haber dificultades para contratar trabajadores? ¿A dónde se fue todo este trabajo?
¿Qué tipo de mano de obra falta en las fábricas manufactureras?
En primer lugar, debemos entender que la dificultad para contratar trabajadores en la manufactura y las fábricas no es la mano de obra ordinaria, sino talentos técnicos con ciertas habilidades técnicas. Porque en los últimos años, con el desarrollo de la ciencia y la tecnología, el dividendo demográfico de mi país ha experimentado cambios trascendentales. Cada vez más empleadores tienen un deseo muy fuerte de talentos, ya sea en manufactura de baja gama o en productos de tecnología de alta gama. , hay una grave falta de talentos técnicos, no de gente corriente.
¿Adónde se ha ido la mano de obra?
En primer lugar, hay muchos trabajadores jóvenes que ya no están dispuestos a unirse a la fábrica. En el pasado, la gente estaba orgullosa de trabajar en la fábrica, pero ahora los conceptos de empleo de los jóvenes han experimentado cambios trascendentales. Y unirse a la fábrica ya no es La única opción es que la fábrica no pueda encontrar personas para capacitar talentos técnicos. En segundo lugar, el desarrollo de industrias emergentes y el desarrollo de Internet han impulsado muchas industrias emergentes. Estas industrias son relativamente más libres y tienen salarios más altos, por lo que podemos ver que cada año se agrega una gran cantidad de chicos de comida para llevar y mensajeros. En tercer lugar, los ingresos de las fábricas no se corresponden con los gastos de subsistencia. Hoy en día, a medida que aumentan los precios de la vivienda y los costos de educación de los niños, los gastos de subsistencia de las personas son cada vez más altos. Sin embargo, los salarios de las fábricas son muy bajos y los ingresos y los gastos no pueden igualarse, por lo que muchas personas se mudarán. a industrias bien remuneradas.
Nuestro país se está desarrollando cada vez más rápido, y el proceso de inteligencia también es cada vez más rápido. La industria manufacturera tradicional ya no es adecuada para la sociedad actual. Si las empresas quieren crecer y desarrollarse, deben hacerlo. adaptarse a los tiempos y mantenerse al día con el ritmo del desarrollo. Aunque aumentar los salarios de los empleados puede retener a algunas personas, aumentará de manera invisible los costos laborales de la empresa. La empresa puede permitírselo en el corto plazo, pero ninguna empresa puede permitírselo a largo plazo. ?