Quiero ser especialista en tarjetas de crédito en un banco. ¿Este trabajo tiene requisitos de alto desempeño?
2. Área de negocio de Responsabilidad Civil, dedicada principalmente a la comercialización y mantenimiento de depósitos. Para decirlo sin rodeos, se trata de encontrar a alguien que ahorre dinero para el sustento de las personas. Puede ser utilizado por empresas y particulares, pero el depósito debe ser estable durante mucho tiempo y el estándar de comisión debe determinarse en función del monto del depósito y. término;
3. Área de negocio de activos, es decir, cuasi crédito. Como empleado, huirá del cliente, comprenderá las necesidades de crédito y volverá a negociar con el administrador de cuentas. , obtendrás una comisión basada en el tamaño de tu ayuda. Los puestos de servicio de campo mencionados anteriormente son puestos supernumerarios. Generalmente, si quieres ganar dinero los fines de semana, estarás muy cansado. Si no quieres ganar dinero, puedes relajarte porque nadie se preocupa por ti y sólo te da un salario básico (muy bajo). Además, es difícil convertirse en empleado a tiempo completo. A menos que tengas un buen desempeño o tengas ciertas conexiones en la cima, es básicamente un trabajo a tiempo parcial, pero los ingresos pueden ser altos o bajos.
Es fácil acceder al departamento de tarjetas de crédito y los requisitos generalmente no son altos. No está preparado oficialmente por el banco. Cuando me gradué de la universidad, varios compañeros fueron directamente a vender tarjetas de crédito. El salario es medio, pero la línea 360 ganó el primer premio y a algunos les va bastante bien, ganando decenas de miles al mes.
El departamento de crédito es mejor. Utilicé préstamos bancarios para comprar casas varias veces, y los agentes tomaron la iniciativa como un tío y trabajaron duro para brindarles todo tipo de servicios, esperando que el préstamo fuera más fluido.
No existe una carrera buena o mala, hay una diferencia entre ganar dinero y ganar dinero. El departamento de tarjetas bancarias no cuenta con empleados bancarios comunes, es decir, personal comercial expatriado común. Sólo unos pocos gerentes pueden contar con personal formal.
En términos de remuneración, el departamento de tarjetas y los oficiales de crédito ordinarios son básicamente los mismos, con un modelo de salario básico más comisión. Hoy en día, las tarjetas de crédito se han desarrollado durante muchos años. El número de personas que solicitan tarjetas es universal y el trabajo no es difícil. La industria crediticia también tiene más dificultades para ganar dinero que en años anteriores debido a la necesidad de acumulación de canales y las restricciones de productos de las empresas afiliadas.
Entonces, como dice el viejo refrán, puedes ganar dinero si lo haces bien. Ninguno de los negocios es particularmente duradero. Debe tener cuidado al ingresar a la industria. Por supuesto, sobrevivir es lo más importante.