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¿Dónde puedo consultar mi seguridad social en Changzhou?

Análisis legal: primero ingrese al sistema de telefonía móvil, busque la APLICACIÓN My Changzhou, haga clic en el ícono de la APLICACIÓN My Changzhou para ingresar, ingrese a la APLICACIÓN My Changzhou, seleccione el método de inicio de sesión correspondiente e inicie sesión en la cuenta. Después de iniciar sesión exitosamente en la cuenta, haga clic en Mi, haga clic en autenticación de nombre real para ingresar, verifique si la cuenta está autenticada con nombre real, haga clic en el medio a continuación para encontrar la entrada Mi Changzhou, ingrese Mi Changzhou, haga clic en todo para encontrar Social Seguridad, haga clic en la cuenta del Seguro Social para ingresar y seleccione la correspondiente. Las agencias de recaudación de primas del seguro social recaudarán las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo de conformidad con la ley e informarán periódicamente a los empleadores y a los particulares sobre el estado de sus pagos.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

Artículo 61 Las agencias de recaudación de primas del seguro social recaudarán las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo de conformidad con la ley, e informarán periódicamente a los empleadores y a los individuos sobre su estado de pago.

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