¿Puedo pagar la seguridad social inmediatamente si agrego más empleados este mes?
El tiempo de tramitación de los aumentos mensuales de seguridad social es del día 5 al 25 de cada mes. Según las normas de seguridad social, los empleadores deben gestionar la seguridad social de sus empleados y pagar las cuotas de seguridad social según sea necesario. Por lo tanto, el empleador debe seguir los procedimientos para aumentar la seguridad social de manera oportuna después de contratar nuevos empleados, y luego pasar por los procedimientos para reducir la seguridad social después de que el empleado deja la empresa. Generalmente, puede pagar la seguridad social después de firmar un contrato laboral y debe presentar una solicitud en la oficina de seguridad social donde se encuentra el registro de su hogar. Los trámites incluyen: DNI, dos fotografías recientes de una pulgada, cuota del seguro, formulario de solicitud, etc. Y solo puedes solicitar pensión y seguro médico. La cantidad que paga se calcula en función del salario social local del año anterior, que varía cada año. Además, también se estipula que el grado más bajo y el grado más alto no serán inferiores al 60% del salario mensual promedio de los empleados sociales, y el grado más alto será el 300% del salario mensual promedio de los empleados. Generalmente los de gama más baja son mayoría.
El período de validez del registro médico y de seguridad social se basa en el momento del registro médico y de seguridad social y entra en vigor el día después de que el centro de seguridad social agrega personal y el mes posterior al registro del seguro médico social; La fianza se puede declarar y pagar durante todo el mes. Si se propone por primera vez que el monto del seguro médico se pague en la ventanilla de impuestos local, se debe modificar el método de retención. Después de eso, el pago se puede deducir automáticamente entre 10 y 15 cada mes. La base de pago de la seguridad social la puede completar usted mismo al declarar, y la base del seguro médico debe ser confirmada por el centro de seguro médico al registrarse para el seguro médico.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico y accidentes laborales. seguro, seguro de desempleo y seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para proteger los derechos de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones en el trabajo, están desempleados o tienen hijos.
Artículo 3 El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser consistente con el nivel de desarrollo económico y social.
Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán las primas del seguro social de conformidad con la ley y tendrán derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social. para proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados.
Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.