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¿Cuáles son los principales tipos de seguro social en China?

El seguro social incluye principalmente el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad. A continuación, papá compartirá contigo información detallada sobre la seguridad social.

1. Seguro de pensiones

El seguro de pensiones es un sistema de seguro social en el que los trabajadores reciben determinadas compensaciones económicas, asistencia material y servicios del gobierno y la sociedad una vez que alcanzan la edad legal de jubilación.

La edad legal de jubilación para los empleados de empresas en mi país es: 60 años para los empleados varones; 55 años para las mujeres directivas dedicadas a la gestión y la investigación científica, y 50 años para las empleadas.

2. Seguro médico

El sistema de seguro médico básico para empleados urbanos es un sistema de seguro social que garantiza las necesidades médicas básicas de los empleados en función de la asequibilidad de las finanzas, las empresas y los individuos.

3. Seguro de accidentes laborales

Las primas del seguro de accidentes laborales las paga el empleador.

El seguro de accidentes de trabajo también se denomina seguro de accidentes laborales. Después de que un trabajador sufre una lesión accidental en el trabajo o sufre una enfermedad profesional debido a la exposición a riesgos laborales como polvo, radiación, sustancias tóxicas, etc., el Estado y la sociedad deben proporcionar la asistencia material necesaria a la persona discapacitada y a sus familiares. los fallecidos que fueron sustentados durante su vida.

4. Seguro de desempleo

El seguro de desempleo es un sistema aplicado por el Estado a través de una legislación y un fondo creado por la sociedad para proporcionar asistencia material a los trabajadores cuyas fuentes de sustento se ven temporalmente interrumpidas debido a ello. al desempleo.

Las empresas urbanas, las instituciones públicas, los grupos sociales y las unidades privadas no empresariales pagan primas del seguro de desempleo a una tasa del 2% del salario total, y sus empleados pagan primas del seguro de desempleo a una tasa del 1% del salario total. sus salarios.

5. Seguro de maternidad

El seguro de maternidad está dirigido a las características fisiológicas del comportamiento de fertilidad. Según la ley, cuando las mujeres trabajadoras dejan temporalmente de trabajar debido al parto y pierden sus ingresos normales, el Estado o la sociedad les proporciona asistencia material. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen prestaciones de maternidad y servicios médicos de maternidad.

La seguridad social está muy relacionada con nuestras vidas, así que recuerda pagarla a tiempo.

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