Cómo unirse a Railway Family Accounting
Ingeniería Ferroviaria
"Trabajos ferroviarios" se refiere al trabajo realizado en China Railway Group Co., Ltd. (en adelante, China Railway Group Corporation) y sus unidades subordinadas (Railway Bureau Group Corporation, estaciones directamente afiliadas) Trabajo.
Empleados formales
Los empleados formales se refieren a aquellos que trabajan en una unidad ferroviaria y firman un contrato laboral (establecen una relación laboral) con la unidad ferroviaria, y son remunerados por la unidad ferroviaria. , es decir, el personal del sistema de contrato laboral.
Excluye trabajadores despedidos. Los trabajadores despedidos se refieren a aquellos que firman un contrato laboral con una unidad de despacho de mano de obra (empleador) y son enviados a una unidad ferroviaria (empleador) de conformidad con las disposiciones de la Ley de Contratos Laborales de la República Popular China. un contrato de despacho de mano de obra con el personal del Convenio de la unidad ferroviaria.
Excluye trabajadores a tiempo parcial. Los empleados a tiempo parcial se refieren a aquellos a quienes se les paga principalmente en horas según la Ley de Contratos Laborales de la República Popular China. El tiempo de trabajo diario promedio en la misma unidad ferroviaria generalmente no excede las 4 horas, y el tiempo de trabajo acumulado por semana. no excede las 24 horas.
Probablemente existan las siguientes formas de incorporarse al trabajo ferroviario.
Uno es graduarse de una escuela técnica y profesional ferroviaria, que era la forma más común de trabajar en los ferrocarriles en el pasado. En otras palabras, los niños ferroviarios cuyos familiares trabajan en el ferrocarril pueden solicitar este tipo de escuela.
El segundo es la desmovilización y distribución de soldados desmovilizados. Como ahora, muchos soldados desmovilizados son asignados a trabajar en el departamento de ferrocarriles después del entrenamiento cada año, y parece que se da prioridad a los miembros de la familia ferroviaria.
El tercero es la matrícula universitaria.
El cuarto tipo es para postularse para funcionarios nacionales en la Oficina de Ferrocarriles. Estos cuadros son principalmente cuadros dirigentes capacitados.
Cómo convertirse en un empleado regular
En la actualidad, el método de contratación habitual para las empresas estatales es la contratación en el campus. Cada año, la contratación se organiza en varias universidades de acuerdo con el plan de empleo. . Publicando anuncios de contratación en línea y organizando exámenes escritos y entrevistas para los candidatos. , Supervivencia del más apto, y los que finalmente pasen serán admitidos. Como gran empresa estatal, las empresas ferroviarias también siguen este modelo a la hora de contratar talentos. Empresas de diversos lugares se organizan y reclutan talentos destacados mediante exámenes.
La competencia por los exámenes de las empresas estatales también es feroz y existen restricciones y regulaciones estrictas sobre las calificaciones académicas y las especialidades de los candidatos. Además de los exámenes, las empresas estatales también contratan entre el público, lo cual es poco común. Se dirige principalmente a algunos talentos profesionales escasos o talentos con calificaciones académicas más altas, como los médicos. Este tipo de contratación se basa básicamente en entrevistas. Los ejecutivos de la empresa hablan personalmente con los solicitantes y deciden si permanecen en función de sus talentos.
En resumen, si la gente común quiere ingresar al grupo ferroviario, una gran empresa estatal, debe prepararse para el examen, participar activamente en varios exámenes de reclutamiento organizados por la compañía ferroviaria e ingresar. empresas relevantes con excelentes resultados.