La bebida sin calorías del Dr. Zhang es una empresa fraudulenta que defrauda a clientes y empleados. Luchemos contra ellos en todo el país y dejemos que los departamentos estatales pertinentes cierren la empresa fraudulenta.

Esta empresa: la empresa es grande, cotiza en el extranjero y tiene muchas bases de producción nacionales. La empresa debería ser una empresa normal; el mercado de bebidas no está funcionando bien, pero el producto de stevia es algo bueno.

El equipo de la empresa: no hay un equipo completo, especialmente el equipo de marketing, y el personal cambia demasiado rápido; a los gerentes les gusta contratar gerentes taiwaneses y un director no puede ser reemplazado en unos pocos meses;

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Política de la empresa: debido a los cambios de personal, la política de la empresa también cambia rápidamente

Trato a los empleados: considerar a los empleados bajo la premisa de proteger sus propios intereses, es injusto; Los empleados de su empresa, estén preparados para el desempleo en cualquier momento. Existen ciertos riesgos de seguridad; los solicitantes de empleo que solicitan esta empresa deben tener cuidado.

Trato a los concesionarios: Hay incumplimiento de contrato, pero no es fácil decir categóricamente que es una empresa mentirosa. Esto también tiene algo que ver con los directivos que se reunieron con los concesionarios.

Propuesta:

1. El Dr. Zhang debería despertarse en el incidente de la "bebida sin calorías" debería conocer sus errores y corregirlos;

2. En la gestión, el equipo debe seleccionar cuidadosamente los talentos, tratarlos bien y no cambiar a los generales a voluntad (también hay buenos gerentes de marketing en China continental)

3. en las bases para comprender el mercado y tener suficiente conocimiento de los canales en los que quieren trabajar.

4. No destaque demasiado en su publicidad en la etapa inicial. No necesariamente se tiene un buen mercado, y se necesita una buena estrategia de ventas, ir paso a paso, paso a paso;

5. Los distribuidores deben ser tratados con integridad y aún tendrán que desarrollarse en el futuro. Los distribuidores son el puente entre los fabricantes y los consumidores, y no deben cortar su propio camino a la ligera.

6. También debe ser digno de confianza al tratar a sus propios empleados. Los empleados que están dispuestos a permanecer en la empresa no son solo para sobrevivir y recibir un nuevo salario. Algunos de ellos tienen una mentalidad profesional y otros. los empleados también pueden ser un activo para la empresa; La liquidez frecuente no es algo bueno para una empresa.

7. Existen riesgos al invertir, existen riesgos al hacer negocios y existen riesgos al encontrar un trabajo

La información personal es solo como referencia