Características de la industria contable actual
Primero, los riesgos de la industria son bajos.
No importa cuán grande o pequeña sea su empresa, necesita un contador para mantenerla funcionando sin problemas. Se puede decir que los contadores son el personal central de una empresa y la clave para las operaciones organizacionales, como los sistemas de contabilidad financiera o las auditorías corporativas, que son el contenido central del desarrollo empresarial. Sólo cuando la empresa considera al departamento de contabilidad como la parte principal de la implementación de la estrategia corporativa podrá desarrollarse mejor. Al mismo tiempo, la industria contable es bastante especial y es imposible para las empresas cambiar de personal contable con frecuencia, por lo que la movilidad del personal contable es relativamente pequeña y los riesgos de ejercer esta profesión también son relativamente bajos.
En segundo lugar, existe una enorme demanda de talentos.
Durante mucho tiempo, la industria contable ha tenido una gran demanda de talentos. Sin embargo, nuestro país carece de excelentes administradores financieros y no puede satisfacer las necesidades de las empresas a medida que se desarrolla la economía nacional. Por lo tanto, toda la industria necesita más sangre fresca para complementar. Los 50.000 a 60.000 graduados en contabilidad cada año sólo pueden satisfacer una pequeña parte de la demanda de talentos profesionales, y la mayoría de ellos están cubiertos por graduados no contables.
En tercer lugar, las perspectivas prácticas son amplias.
Se puede decir que la industria contable ha penetrado en todos los ámbitos de la vida y es el respaldo de las empresas y la clave para las operaciones de la empresa. Según estadísticas de conocidas empresas de búsqueda de talentos en Shanghai, Beijing y Guangzhou, la probabilidad de ser ascendido del departamento de contabilidad al liderazgo central de la empresa es un 10% mayor que la de otros departamentos. En los últimos años, las empresas son cada vez más conscientes de la importancia de los departamentos de contabilidad. El CFO se ha convertido gradualmente en un foco de demanda de talento. Aunque actualmente hay muy pocos directores financieros que viajan a China, el personal financiero corporativo ha pasado de ser contables tradicionales a altos ejecutivos involucrados en la planificación y estrategia corporativa.
En cuarto lugar, los salarios altos son la tendencia.
Una encuesta publicada por el sitio web China Accounting Vision del Instituto Nacional de Contabilidad de Shanghai mostró que el salario promedio del personal de contabilidad en 2008 fue de 68.612 yuanes, un aumento del 23,65% en comparación con los datos de la encuesta de 2006. La brecha salarial de los ejecutivos sigue aumentando, de 15 veces en 2006 a 20 veces en 2008. El salario de los contadores está estrechamente relacionado con sus calificaciones académicas. A medida que aumentan sus calificaciones académicas, sus salarios también aumentan significativamente.