¿Cuál es la diferencia entre los empleados externos de Chengdu Tencent y los empleados regulares? Todavía tengo preguntas sobre la firma del acuerdo. Alguien que lo sepa puede ayudarme a responderlas~.
¿Son tan bajos los salarios de Tencent? ¿Crees que Tencent es una pequeña empresa más? El mínimo oficial de Tencent es generalmente de alrededor de 8K, el mínimo para estudiantes universitarios es superior a 5K y el mínimo para estudiantes de posgrado es 7K. Pero este es un empleado normal. Para los empleados externos, el salario debe ser menor. Al unirse a Tencent, el salario no excederá los 5K. Si desea llegar a los 5K, debe informar al líder superior (gerente general o nivel de productor), pero generalmente su capacidad no es esa. fuerte, y el entrevistador promedio no. Preguntaré a los superiores de arriba por usted. El salario es inferior a 5K cuando se une a Tencent, pero aumentará más adelante. El salario aumentará cada mes de abril. Si tiene una gran capacidad y un alto rendimiento, obtendrá un aumento mucho mayor y se convertirá en un empleado de tiempo completo. . Algunas contrataciones externas comienzan con 4K, luego obtienen 6K y muchas se convierten en empleados regulares. Además, Tencent paga 2 meses y medio adicionales de salario al final del año, mientras que las contrataciones externas solo reciben un mes de salario más. En cuanto a beneficios, son casi los mismos que los de los empleados regulares (el salario es salario, los beneficios son otros beneficios, como transporte en autobús, viajes, etc.). Tienes todo lo que ellos tienen, excepto el plan de vivienda de Tencent. Pero hay una cosa que debe quedar clara: los empleados externos son como ciudadanos de segunda clase en Tencent. Son relativamente impopulares y es posible que no se los transfieran si se convierten en empleados de tiempo completo. La gente ha sido arrastrada durante 6 años y no ha sido transferida. De esta manera, el tonto no está dispuesto a dejar Tencent. Pero la experiencia laboral en Tencent es muy buena y el salario suele ser muy alto. También hay mucha gente que vuelve a Tencent después de medio año. También soy un empleado externo en Tencent y pronto me convertiré en un empleado de tiempo completo. Mi salario mensual actual es de 6180. Me gradué y me uní a Tencent en 2010. Pero tú estás trabajando como asistente y yo como técnico, así que no sé si hay alguna diferencia. Además, estoy en la sede de Shenzhen. La situación en la sucursal de Chengdu no está clara, pero debería ser similar. La contratación externa en la situación anterior se refiere a la contratación externa que no es de servicio al cliente. Es completamente diferente a la contratación externa de servicio al cliente, con una remuneración muy baja y bajos beneficios.