¿Cómo reembolsar el subsidio de inducción laboral?
En primer lugar, el empleador debe llevar los materiales anteriores a la agencia local de seguridad social para solicitar el subsidio de maternidad;
En segundo lugar, las personas deben seguir los siguientes procedimientos:
1. Antes del desvío, el personal del empleador o de la estación de servicio de seguridad laboral de la calle o de la ciudad debe llevar los materiales de la solicitud a la ventanilla del seguro de maternidad de la agencia de seguro social del trabajo del distrito para procesar la solicitud;
2 Una vez que el personal acepte la solicitud y la apruebe, emitirá un certificado médico.
3. Dentro de los 30 días posteriores a la licencia de maternidad, el empleador o el personal de la estación de servicio de seguridad laboral de la calle o de la ciudad. llevar los materiales de solicitud a la ventanilla del seguro de maternidad de la agencia de seguro social del trabajo del distrito para gestionar la liquidación de beneficios;
4. Después de la aceptación y aprobación, el personal pagará los gastos médicos de maternidad y el subsidio de maternidad.
2. Materiales requeridos
1. Certificado de diagnóstico médico (original + copia);
2. Acta de matrimonio (original + copia);
3. Formulario de registro de información para personas que solicitan subsidio de maternidad (por duplicado).
En resumen, para la inducción del reembolso laboral en el reembolso del seguro de maternidad, puede obtener gastos médicos personales de maternidad y subsidios relacionados de acuerdo con el proceso anterior.
La inducción del parto puede ser reembolsada.
Mientras el seguro de maternidad se pague a tiempo, el seguro de maternidad es un sistema de seguro social en el que el estado y la sociedad han aprobado leyes para brindar seguridad de vida oportuna y asistencia material a las mujeres trabajadoras cuando dejan de trabajar temporalmente debido a parto.
Incluye principalmente dos contenidos:
El primero es el subsidio por maternidad.
El segundo es el tratamiento médico reproductivo.
Las prestaciones del seguro de maternidad no están sujetas a restricciones de registro del hogar. Si una persona afiliada al seguro de maternidad da a luz en otro lugar, se aplicará el tratamiento correspondiente de acuerdo con las políticas y normas del lugar asegurado.
Base jurídica:
"Medidas de prueba para el seguro de maternidad para empleados de empresas"
Artículo 6 Honorarios de exámenes de fertilidad, gastos de parto, gastos de cirugía y gastos de hospitalización para empleadas , El costo de los medicamentos lo paga la caja del seguro de maternidad. Los honorarios por servicios médicos y medicamentos (incluidos los medicamentos de pago propio y los medicamentos nutricionales) que excedan las normas correrán a cargo de los propios empleados.
Después de que las empleadas sean dadas de alta del hospital, los gastos médicos por enfermedades causadas por el parto serán pagados por el fondo del seguro de maternidad; los gastos médicos por otras enfermedades se manejarán de acuerdo con las disposiciones de las prestaciones del seguro médico; . Una vez finalizada la licencia de maternidad, si una empleada necesita tomar un descanso para recibir tratamiento debido a una enfermedad, se gestionará de conformidad con las normas pertinentes sobre licencia por enfermedad y prestaciones del seguro médico.