¿Cuál es la edad legal de jubilación en China?

La jubilación se puede solicitar en las siguientes circunstancias:

1. Los cuadros y empleados masculinos tienen más de 60 años, los cuadros femeninos tienen más de 55 años y las empleadas tienen más de 50 años. antigüedad, y tener años de servicio continuo o de trabajo de 10 años.

2. Los empleados que realicen trabajos físicos subterráneos, de gran altitud, de alta temperatura, pesados ​​y otros trabajos nocivos para la salud, los hombres deben tener más de 55 años, las mujeres deben tener más de 45 años y tener. servicio continuo o años de trabajo superiores a 10 años.

3. Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, tienen antigüedad de servicio o trabajo continuo superior a 10 años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar.

4. Quienes se encuentren incapacitados para el trabajo y tengan certificado hospitalario de pérdida total de la capacidad para trabajar. Según el “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”, si un empleado queda incapacitado debido al trabajo y es identificado como incapacidad de primer a cuarto grado, se mantendrá la relación laboral, dejará su trabajo y disfrutar de subsidios mensuales por incapacidad, si el empleado que sufre una lesión en el trabajo alcanza la edad de jubilación y pasa por los procedimientos de jubilación, deja de recibir beneficios por incapacidad y disfruta de los beneficios del seguro de pensión básico; Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.

5. El período de pago del seguro acumulado para un individuo generalmente debe alcanzar los 15 años. Para los empleados de mayor edad que hayan tenido un servicio continuo reconocido por el Estado en el pasado, los años correspondientes pueden considerarse remunerados.

Proceso de jubilación:

1. Los solicitantes que soliciten jubilación deben preparar tarjetas de identificación, registros del hogar, fotografías y materiales relacionados;

2. , si hay una empresa, declarar a la empresa, y los desempleados declararán a la oficina de empleo de la jurisdicción

3.

4. Después de pasar la revisión de calificación, el expediente se transfiere a la Oficina de Seguridad Social local, que será responsable de aprobar los beneficios;

5. La Oficina del Seguro Social le notificará que solicite una tarjeta y presione su huella digital. Una vez completados todos los procedimientos, podrá recibir tratamiento el próximo mes.

Resumiendo, la edad legal de jubilación en mi país es de 60 años para los hombres y 50 años para las mujeres. Y trabajó continuamente durante diez años. También hay situaciones en las que puedes jubilarte anticipadamente sin llegar a este requisito de edad, como por ejemplo aceptar un trabajo que es perjudicial para tu salud.

Base jurídica:

Artículo 1 de las Medidas Provisionales del Consejo de Estado sobre Jubilación y Dimisión de Trabajadores.

Se jubilarán los trabajadores de empresas e instituciones de propiedad de todo el pueblo, agencias del partido y del gobierno y organizaciones de masas que cumplan una de las siguientes condiciones.

(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado continuamente durante diez años.

(2) Quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años. de edad, y tener diez años consecutivos de servicio.

Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.

(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar.

(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral, perdiendo completamente la capacidad para trabajar.