¿Qué trámites se necesitan para vivir en Hong Kong durante mucho tiempo?
Los funcionarios públicos del continente destinados en Hong Kong se refieren a aquellos que están destinados permanentemente en el continente y poseen un "Pase para viajar hacia y desde las Regiones Administrativas Especiales de Hong Kong y Macao por motivos de trabajo" con un respaldo especial en la página interior "El titular del certificado es un funcionario público nacional destinado en Hong Kong y Macao" Personal que trabaja en la Región Administrativa Especial.
Fuentes relevantes de la Oficina de Seguridad de Hong Kong afirmaron que, según las regulaciones originales, cualquier persona que haya trabajado y vivido en Hong Kong durante más de 7 años puede obtener el derecho de residencia en Hong Kong. Dijo que los funcionarios públicos que trabajan en Hong Kong representan los intereses del país y son designados para trabajar en Hong Kong. Después de que se revise la Ordenanza de Inmigración, siempre que sea nombrado funcionario público, no se convertirá en residente permanente de Hong Kong, sin importar cuánto tiempo trabaje y viva en Hong Kong.
Mientras sus hijos nazcan en Hong Kong, aún pueden tener el estatus de residente permanente de Hong Kong de acuerdo con las disposiciones de la Ley Básica.
2. Los inmigrantes de inversión de Hong Kong deben invertir 6,5 millones en casas y acciones de Hong Kong;
3. Método de matrimonio: si se casa con una persona de Hong Kong y vive en Hong Kong durante un tiempo. cierta cantidad de años, puede solicitarla a la tarjeta de identificación local de Hong Kong. Además, también puedes obtener la residencia de larga duración solicitando trabajar en Hong Kong durante siete años. Lea detalladamente lo siguiente sobre cómo solicitar un trabajo en Hong Kong:
Según los informes, el empleador en Hong Kong debe presentar el formulario de solicitud junto con los documentos de respaldo requeridos al Departamento de Inmigración, y el empleador debe ser una empresa registrada en Hong Kong. No se aceptarán solicitudes enviadas directamente por los empleados. No se aceptarán solicitudes presentadas por ciudadanos continentales como turistas en Hong Kong, ni se les permitirá extender su estadía en Hong Kong bajo este esquema. Los empleadores y empleados deben completar el formulario de certificación [ID (C) 961 (versión china) o ID (E) 961 (versión inglesa)] proporcionado por el Departamento de Inmigración. Las calificaciones de la solicitud se dividen en dos aspectos: empleadores y empleados de Hong Kong (talentos del continente). El empleador debe ser una empresa registrada en Hong Kong. La empresa contratante debe demostrar que la importación de talentos continentales tiene como objetivo satisfacer las necesidades operativas o de investigación de la empresa y promover el desarrollo empresarial y la competitividad de la empresa. Los candidatos deben tener una buena formación académica, lo que normalmente significa una licenciatura en un campo relevante, pero en casos especiales también se puede considerar experiencia relevante y resultados con buenas calificaciones técnicas, habilidades profesionales demostradas o evidencia documental. Al mismo tiempo, las solicitudes solo se considerarán si el candidato está realmente empleado por una empresa/organización en Hong Kong y ha recibido condiciones de remuneración y beneficios que son aproximadamente las mismas que el precio actual del mercado local en Hong Kong, incluido salario, alojamiento. , atención médica y otros beneficios complementarios. Los candidatos deben ocupar puestos relevantes para sus calificaciones académicas, habilidades profesionales y experiencia, puestos que no pueden ser ocupados fácilmente por talentos locales en Hong Kong. Procedimiento de solicitud: Obtenga y complete el formulario de solicitud para talentos del continente para trabajar en Hong Kong. Puede completar el formulario de solicitud en chino D (C) 961 o el formulario de solicitud en inglés ID (E) 961. Estos formularios se pueden obtener de forma gratuita en la sede del Departamento de Inmigración de la RAE de Hong Kong y en las oficinas de distrito, en las Oficinas de Asuntos Internos del distrito y en la Sección de Inmigración de la Oficina Gubernamental de la RAE de Hong Kong en Beijing. Oficina de Beijing del Gobierno de la Región Administrativa Especial de Hong Kong en Guangdong Dirección de la Oficina Económica y Comercial: Piso 21, Edificio 1, Centro Henderson, Calle Jianguomennei No. 18, Distrito Dongcheng, Beijing. Código postal: 100005 Tel: (8610) 65186318 Extensión 035 Fax: (8610) 65186323) Dirección de la oficina de Guangdong: No. 233, Tianhe North Road, Guangzhou. Código postal: 510613 Tel: (8620) 38911220 Fax: (8620) 38911221 Al mismo tiempo, se recuerda al solicitante el contenido que deben completar sus dependientes. Presentación y aprobación de formularios de solicitud Los formularios de solicitud completos deben ser enviados directamente por el empleador o enviados al Departamento de Inmigración y Sección de Residentes del Continente, 9.° piso, Edificio de Inmigración, 7 Gloucester Road, Wan Chai, Hong Kong. Todas las aprobaciones son manejadas y aprobadas por el Departamento de Inmigración. Antes de tomar una decisión de aprobación, el Departamento de Inmigración consultará al comité asesor del departamento correspondiente sobre solicitudes individuales. Los miembros del comité asesor incluyen funcionarios y no funcionarios de todos los ámbitos de la vida.
Los empleadores y los talentos empleados en el continente también deben proporcionar los siguientes documentos al enviar el formulario de solicitud: (1) Copias del certificado de registro comercial de la empresa, el certificado de registro de persona jurídica o la escritura de constitución y los estatutos de la empresa (2) Documentos que acrediten la situación económica de la empresa; como el último informe financiero auditado o la declaración de pérdidas y ganancias operativas, declaración de impuestos sobre las ganancias, etc. (3) Perfil de la empresa, como el informe anual de la empresa, incluida la fecha de apertura/detalles de las actividades comerciales/métodos comerciales/antecedentes de la empresa, etc. Los documentos relevantes que los empleados deben presentar incluyen (1) una copia de su documento de viaje, que contiene información personal, fecha de emisión, período de validez y cualquier detalle de la visa para regresar a su lugar de residencia original (si corresponde); tarjeta de identidad de residente empleado en el continente Copia (3) Copia de la tarjeta de identificación de Hong Kong del empleado (si corresponde) (4) Copia del contrato de servicio o carta de nombramiento firmada por el empleado y la empresa registrada en Hong Kong, indicando los puestos y puestos relevantes; responsabilidades, salario y beneficios, etc.; (5) ) currículum vitae junto con calificaciones académicas (incluidos diplomas universitarios, certificados de calificación vocacional, etc.), así como prueba de experiencia laboral relacionada con el puesto que se emplea, o prueba de logros especiales. /habilidades profesionales (6): los residentes del continente (incluidos los residentes del continente que actualmente trabajan en Hong Kong o los estudiantes del continente que estudian en Hong Kong) también deben presentar una carta de consentimiento emitida por su lugar de trabajo actual en el continente o el departamento correspondiente del continente responsable de mantener su expedientes para aprobar su llegada a trabajar a Hong Kong. Nota: Después de enviar cada solicitud, el Departamento de Inmigración aprobará la solicitud dentro de aproximadamente 4 semanas, mientras que las autoridades de seguridad pública del continente necesitan 15 días hábiles para procesar el permiso de entrada y los procedimientos de aprobación relacionados para el empleado. Si se aprueba la solicitud, el Departamento de Inmigración emitirá una etiqueta de permiso de entrada al trabajo, que será entregada por el empleador de Hong Kong al talento empleado en el continente. Los empleados deben obtener un pase de viaje hacia y desde Hong Kong y Macao emitido por el Departamento de Administración de Entradas y Salidas de la Oficina de Seguridad Pública Continental, y tener una etiqueta de permiso de entrada adherida al pase antes de poder venir a trabajar a Hong Kong. Actualmente, si los ciudadanos continentales que trabajan o estudian en Hong Kong presentan la solicitud, después de recibir una etiqueta de permiso de entrada, deben regresar al continente para solicitar un permiso de viaje hacia y desde Hong Kong y Macao y el respaldo apropiado a Hong Kong antes de poder venir a Hong Kong. Hong Kong trabajará bajo el Programa de Admisión de Talentos del Continente. En términos generales, sólo las personas empleadas a las que se les permita ingresar a Hong Kong podrán permanecer durante 12 meses después de su entrada. Si aún cumplen con los requisitos de solicitud de este plan después de llegar a Hong Kong, se les permitirá extender su estadía. Por lo general, a los empleados se les concede una prórroga de estancia en función de un modelo de 2-2-3 años o de la validez de su contrato de trabajo. Si un empleado ha vivido en Hong Kong continuamente durante 7 años, puede solicitar la residencia en Hong Kong. Después de llegar a Hong Kong, los empleados pueden solicitar al Director de Inmigración un cambio de trabajo, pero deben estar empleados en la industria correspondiente y seguir cumpliendo con los criterios de elegibilidad pertinentes.
En cuarto lugar, los residentes del continente deben vivir en Hong Kong durante más de 9 años antes de poder convertirse en residentes permanentes de Hong Kong. Sin embargo, 4 años de asistencia a la universidad en Hong Kong se contarán como 9 años.
Verbo (abreviatura del verbo) Tarjeta de identidad de residente permanente de la Región Administrativa Especial de Hong Kong
Los ciudadanos chinos que cumplan una de las siguientes condiciones son elegibles para solicitar una tarjeta de identidad de residente permanente de Hong Kong emitido en el extranjero:
(1) Nacido en Hong Kong y su padre o madre se ha establecido en Hong Kong en el momento del nacimiento o en cualquier momento después del nacimiento;
( 2) Antes del establecimiento de la Región Administrativa Especial de Hong Kong Residir normalmente en Hong Kong durante más de siete años consecutivos en cualquier momento posterior;
(3) Nacido fuera de Hong Kong y en el momento de su nacimiento, el padre o la madre era ciudadano chino y tenía derecho de residencia en Hong Kong.
Las personas que tienen derecho de residencia pero no poseen una tarjeta de identidad de residente permanente de Hong Kong también deben solicitar una tarjeta de identidad de residente permanente de Hong Kong al solicitar un pasaporte de la Región Administrativa Especial de Hong Kong. Además de los documentos mencionados anteriormente necesarios para solicitar un pasaporte de la Región Administrativa Especial de Hong Kong, los solicitantes también deben presentar:
1. Formulario de solicitud de tarjeta de identidad de residente permanente de Hong Kong (ROP143 es adecuado para personas mayores de 18 años). años, ROP144 es adecuado para personas mayores de 18 años) las siguientes personas).
2. Proporcionar cualquiera de los siguientes documentos (original y copia):
(1) "Certificado de identidad de Hong Kong" (CI); p> (2) Pasaporte Nacional Británico (de Ultramar) (BNO);
(3) Pasaporte de Ciudadano de los Territorios Dependientes Británicos (Hong Kong) (BDTC);
(4) Puede probar que el solicitante disfruta de Otros documentos para el derecho de residencia en Hong Kong.
3. Si el solicitante no cuenta con los documentos anteriores, proporcione cualquiera de los siguientes conjuntos de documentos de respaldo (original y fotocopia):
(1) Acta de nacimiento; o la madre se ha establecido en Hong Kong Prueba de residencia, como un documento de viaje con restricciones de residencia incondicionales, si solo el padre se ha establecido en Hong Kong, se requiere un certificado de matrimonio de los padres;
(2) Documentos que acrediten haber residido habitualmente en Hong Kong durante siete años consecutivos, como certificados de educación, certificados de trabajo, recibos oficiales, billetes de banco, etc.
(3) Certificado de nacimiento; documento de identidad permanente de Hong Kong del padre o de la madre y documentos que demuestren cuándo obtuvieron el derecho de residencia en Hong Kong, como documentos de viaje si solo el padre tiene derecho de residencia; Para residir en Hong Kong, los padres deben presentar un certificado de matrimonio.
4. Dos fotografías en color recientes.
5. Si el solicitante posee originalmente un documento de identidad de Hong Kong (no permanente), deberá devolverlo al presentar la solicitud.
6. La solicitud de cédula de identidad solo se puede presentar junto con la solicitud de pasaporte SAR y no se puede presentar por separado.
Sexto, familiares visitantes: venir a Hong Kong para obtener residencia permanente
2 Los residentes del continente que deseen venir a Hong Kong para obtener residencia permanente deben solicitar un permiso de ida del gobierno. agencia de seguridad pública en la región correspondiente. La cuota diaria actual de pases de ida es de 150. Los niños y las parejas que sean elegibles para la residencia en el puerto de Xianghang tendrán prioridad:
60 de la cuota diaria se asignarán a aquellos que tengan un pase de ida pase de conformidad con el artículo 24, párrafo 2, punto 3 de la Ley Fundamental. Los niños de cualquier edad que tengan derecho de residencia en Hong Kong;
30 plazas se asignan a parejas que han estado separadas por un tiempo. mucho tiempo;
Las 60 plazas restantes no especificadas se asignarán a los siguientes solicitantes de Permiso de ida:
No se considera el apareamiento entre los dos lugares;
Los niños indefensos del continente vienen a Hong Kong en busca de refugio con familiares;
Los residentes del continente vienen a Hong Kong para cuidar de los padres de los niños indefensos;
Ancianos sin hogar que vienen a Hong Kong para buscar refugio con familiares y
Personas que vienen a Hong Kong para heredar propiedades familiares inmediatas;
3 También existe un trabajo de gestión relacionado con la planificación de los permisos unidireccionales, incluido el tiempo de espera requerido para solicitar permisos unidireccionales, asignación de cuotas, secuencia de emisión, etc., que son todos los. responsabilidad de los departamentos pertinentes del continente.