Muchas empresas pagan salarios al 15%. ¿Por qué?

Por lo general, el personal financiero de tiempo completo debe realizar cálculos salariales antes de desembolsar los salarios. Debido a que se trata de KPI de los empleados y evaluaciones de comisiones salariales, el personal financiero debe dedicar algo de tiempo a contar estos datos para proporcionar salarios precisos. Por lo general, estos trabajos no se completan en un corto período de tiempo, por lo que los salarios se pagan en este momento de cada mes.

2. La empresa puede restringir empleados.

Pagar los salarios a mitad de mes puede ahorrar una cierta cantidad de costes a la empresa y hacer que los fondos fluyan más rápido. Por otro lado, también puede frenar a los empleados. Si un empleado quiere dimitir, pero cree que todavía le queda medio mes de salario en la empresa y le preocupa no recibirlo cuando dimita, es posible que no dimita fácilmente. Por este motivo, muchas empresas también retrasarán el pago de los salarios.

Según el momento en que la empresa paga los salarios, se divide en tres tipos de empresas.

Nómina Empresa 1, 1-10. Este tipo de empresa es la mejor. Por lo general, es una empresa de alta tecnología con gran solidez, sin escasez de dinero y sin preocupaciones por la rotación de empleados, por lo que los salarios se pagan a los empleados con anticipación.

2. Los sueldos se pagarán el 15 de diciembre de 2009. 11-20. Generalmente empresas de propiedad estatal, instituciones públicas, etc. , el funcionamiento es equilibrado, tranquilo, paso a paso, nada mal, nada mal.

3. Pago a final de mes. Por lo general, son empresas que requieren mucha mano de obra, con escasa capacidad operativa, escasas ganancias y condiciones de propiedad que deben mejorarse.